IT技術の進化とDX化の加速により、ITに関わるエンジニアの育成が急務です。 あなたが現場で身につけてきた知識や技術、またチームによる開発・構築を通して磨いてきたコミュニケーションスキルを人材育成というフィールドで発揮いただける機会を提供します。

AI要約(β)
あなたのエンジニアとしての軌跡を、次の未来を担う若者たちへ。大手企業の新入社員研修に登壇し、次世代のIT人材を育てるIT講師として、あなたの知見を継承する挑戦です。時給 5,912円〜7,975円、短期間で集中して取り組めるフリーランス歓迎の働き方。Java、C#、Pythonなどの開発経験を3年以上持つ仲間たちが、メインとサブの連携体制で最高峰の研修環境を創り上げています。人を育て、成長を間近で感じる喜びは、あなたのキャリアに『教育者』という唯一無二の価値をもたらすでしょう。共にITの未来を形創る情熱をお持ちのあなたをお待ちしています。
給与・報酬 | 時給 5,912円 ~ 7,975円 |
|---|---|
稼働時間 | 80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間) |
雇用形態 | 業務委託 |
出社頻度 | 週5日出社 |
勤務地 | 千葉県の研修先企業(その他全国の都市圏ほか) |
現状と課題
お願いする業務
2027年春に開講する大手IT企業の新入社員研修に、「IT講師」として登壇していただきます。 登壇期間は担当するコースによって異なります。
<メイン講師> 用意された研修カリキュラムやテキストに沿って講義を進行し、サブ講師と役割を分担しながらクラスコントロールを行います。 クラス全体の習熟度を把握しつつ、質問や課題を調整するなど臨機応変な対応力が求められます。 また、研修先企業の人事担当者への報告業務を担当することもあります。
<サブ講師> 受講者に寄り添いながらクラスが円滑に進むようサポートします。 質問に対して的確に対応するほか、一人ひとりの表情や動きを見ながら適切なタイミングで声をかけたり、発語を促すこともサブ講師の大切な役割です。
こんな方におすすめ
- 教育に興味があり人の成長を支えることが好きな方
- 経験を活かしフリーランスに挑戦したい方
- 気配りやこまめなケアができる方
- 短期間で集中して仕事がしたい方
募集要項
概要
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 5,912円 ~ 7,975円 |
稼働時間 | 80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間) |
出社頻度 | 週5日出社 |
勤務地 | 千葉県の研修先企業(その他全国の都市圏ほか) |
出社に関する補足情報 | 勤務日数は担当するコースによって異なります/勤務地は東京都内中心。その他全国の都市圏ほか/宿泊を伴う出張の場合、お住まいのエリアに応じて新幹線・航空機の正規運賃を支給 |
必須スキル/経験
<下記いずれかのスキル・経験を3年以上お持ちの方>
・Java、C#、Pythonなどオブジェクト指向言語を使用したWebアプリケーション開発経験 ・ネットワークおよび三層Web基盤構築経験
歓迎スキル/経験
- 企業の新人研修などの講師経験
- 社内研修、OJTなどの教育経験
- 3年以上の継続的登壇
- コミュニケーションスキル
- Spring 、Spring Bootなどのフレームワーク使用経験
- Oracle Java Gold
- LPIC-2
- CCNA/CCNP
- 情報処理技術者 (基本/応用)
スキル要件
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| Python | 3年以上 | 歓迎 |
| Java | 3年以上 | 歓迎 |
| AWS | 3年以上 | 歓迎 |
| C# | 3年以上 | 歓迎 |
| C | 3年以上 | 歓迎 |
| ShellScript | 3年以上 | 歓迎 |
| Azure | 3年以上 | 歓迎 |
| SQL | 3年以上 | 歓迎 |
| Network | 3年以上 | 歓迎 |
| SpringFramework | 3年以上 | 歓迎 |
| Linux | 3年以上 | 歓迎 |
| COBOL | 3年以上 | 歓迎 |
| PowerShell | 3年以上 | 歓迎 |
| Spring Boot | 3年以上 | 歓迎 |
サービス内容の詳細
ITに関する様々な研修の実施をはじめ、企業のニーズにマッチした研修コースの企画・開発、さらには企業ごとにカスタマイズしたオリジナルの教材制作など、IT教育に関する各種サービスを提供しています。
IT関連企業のみならず一般企業の新入社員向けに、Javaを中心とした各種プログラム言語やシステム開発、基盤構築などをテーマにしたIT研修を実施しています。
クライアント企業の実業務に沿った研修では、ニーズや課題に合わせたコース内容の設計や、オリジナルのテキスト開発にも対応しています。
講師経験のないエンジニアをIT講師として登壇できるレベルにまで育てる勉強会や、スキルアップのための模擬講義などを行っています。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
▼エントリー... 採用者が決まり次第、募集を終了する場合があります ▼書類選考... エントリー後2~3営業日以内に結果をご連絡します ▼面談... 最低2回(1次面談、最終面談)原則としてオンラインで実施します。
<登壇までの流れ> ▼基本契約、NDAを締結します。 ▼担当コース候補提示 ▼勉強会・説明会参加 (原則オンライン) ▼テキスト配布と予習 ▼模擬講義(メイン講師のみ) ▼ 開講
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