Quality Architect
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株式会社ビットキー

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AI要約(β)

認証技術で世の中の体験をアップデートするビットキーで、品質を『投資』へと変革し、未来を共創しませんか?新設されるQA組織の立ち上げメンバー(Quality Architect)として、開発の超上流から介入し、プロダクトが市場で勝つための品質戦略を描く重要なミッションに挑んでいただきます。年収は620万円〜1,100万円。VPoEや開発部長とワンチームとなり、スマートロックなどのプロダクト価値を最大化するアジリティ高い環境です。「当たり前品質」を超え、顧客を熱狂させる「魅力的品質」を定義するこの挑戦は、あなたのキャリアを牽引する絶対的な実績となるはずです。私たちと共に、モノとサービスが繋がる新しい未来を創り上げましょう。

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給与・報酬

年収 620万円 ~ 1,100万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

・東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)

お願いする業務

ビットキーは、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

【募集背景】 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り,QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し,進化し続けるQA組織に再構築しています。

私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。 開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。

【業務内容】 workhub,homehubのいずれかの開発チームで,今後構築するSETと開発者と共に上流から介入しリスク評価を行っていただきます。 ソフトウェア品質戦略担当とアジャイルQAの組織化、指導等。

・QA戦略の立案・遂行: プロジェクトの特性に応じた最適な品質マイルストーンと検証手法の設計。 ・シフトレフトの推進: 要件定義や設計段階からのレビュー介入による、不具合の未然防止と手戻り工数の削減。 ・ビジネスリスクアセスメント: 納期、コスト、品質のトレードオフを論理的に分析し、意思決定層への合意形成をリード。 ・プロセス改善: 開発からCSまでを巻き込んだフィードバックループの構築と、組織的な品質向上活動。 ・品質基準の定義: 「当たり前品質」を超えた、顧客を熱狂させるための「魅力的品質」の定義と評価。

【配属チーム】 ・今回新組織体制の立ち上げを行います。 ・業務上関わるステークホルダー:VPoE、VPoT、各開発部長 / チームマネジャー、ソフトウェア品質戦略

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 620万円 ~ 1,100万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00(【就業環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時) ・リモートワーク制度あり(週3日以上出社のハイブリット勤務) ・自社プロダクトを体験できるライブショールーム ・服装自由 ・フリードリンク)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

・東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
・年間休日120日以上
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備(厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険)
・通勤手当(月額3万円まで)
・自社プロダクト社割制度あり
・毎年1回健康診断
・結婚、出産祝金
・内閣府こども家庭庁ベビーシッター券

必須スキル/経験

必須スキル

・テストプロセス整備 ・スクラムメンバーとしてアジャイル開発に携わりQAを実施 ・QAの育成,指導 ・当たり前品質と魅力的品質の違いを理解し実践してきた経験 ・QAコンサル,第三者検証におけるQA領域のプリセールス経験

歓迎スキル

・各種QAイベントでの登壇,発表等(登壇は未経験でもブログを定期的に書いている) ・今後、技術発信を積極的に行っていく事が考えられるので,発信に抵抗なくご一緒できる方 ・スクラムマスターの資格があり,所属チームのスクラムマスター的にファシリテーションを行う事に抵抗がない方

求める人物像

・「プロダクトの価値」「チームプロセス」に軸足をもちプロダクトの品質課題の解決を行える方 ・「品質がよくなる=テストを行う」という考えを持っていない方。「品質」もしくは「テストとQAの違い」が説明できる方 ・アジャイル開発を進める中で,「テストカバレッジを上げる」ではなくデータ駆動で「リスク最適」を判断できる方 ・PdM,開発とone teamとなりteam課題を解決できる姿勢がある方 ・当社のミッション・ビジョン・Beingへの共感

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