リードエンジニア/テックリード
リードエンジニア

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AI要約(β)

デスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを開発するクロスビットで、リードエンジニアとして未来を創りませんか?年収700~1,200万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。あなたの技術力で、30,000以上の事業所で導入される『らくしふ』の進化をリードし、シフト管理から勤怠管理、オンライン教育までを一貫して支えるプラットフォームを共に構築しましょう。精鋭チームと共に、技術的課題を解決し、プロダクトの成長を牽引するチャンスです。あなたの経験と情熱が、働く人々の未来を支える力となります。挑戦を歓迎し、共に新しい未来を切り拓きましょう。

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

募集背景

「100年先も続く、働くを支える」というミッションを掲げ、デスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しており、『らくしふ』『らくしふ労務管理』など、様々なプロダクトを開発しています。

サービスリリース後、99.4%の継続率で、導入事業所数30,000件を突破し、約400,000人のシフトワーカーに利用されています。飲食店やホテル、映画館などをはじめとした、様々な業種・業態に導入されています。 また直近で資金調達もあり大きく事業を拡大することに向けて、組織の拡大と整備を行なっているフェーズです。(当社がどのような社会の実現を目指しているのかについてはhttps://note.com/xbit_recruit/n/n00271b67ab16の記事をご覧下さい)今後の事業拡大に向けてとても大事な要素でもある、エンジニアによるプロダクトグロースに注力していくにあたり、エンジニアの仲間を募集しております。

現在の課題
  • エンジニアマネジメントができる人員の不足
  • 新規機能のリリースおよび、特定機能のパフォーマンス向上

などが挙げられます。

現在開発組織全体で、多様なドメインを開発していく上で体制を見直し、組織の再設計をしている状況です。技術面でフルスタックに活躍し、仕様の検討〜リリース、 運用改善まで一貫して担当でき、さらにエンジニアUnitのリードができる方を募集しています。

お願いする業務

具体的な仕事内容
  • 開発チームのリード
  • 技術的な課題解決
  • 開発工程の進行及びレビュー
  • 新技術導入時の調査、検証、PoC
  • PdMやプロダクトデザイナーと連携して行う、機能仕様の決定や開発計画の策定
開発組織の体制について

基本的には1週間スプリントで機能開発を計画・運用し、

  • Github Pull Requestベースのコードレビュー
  • Github Actionsによるテスト
  • ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイ

などのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えています。また、プロダクト開発以外にギルド活動も行っており、技術領域ごとの課題に日々向き合ったチーム横断型のノウハウをシェアする活動を行っています。

参考URL:5分で分かるクロスビットの開発チーム https://speakerdeck.com/xbit/5fen-tewakarukurosuhitutonohurotakutokai-fa-timu

技術スタック
  • バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用)、Sorbet
  • フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite
  • インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid
  • シフトスケジューリング最適化: Rust
  • 認証基盤: Ruby on Rails
  • モバイルアプリ: Dart, Flutter
  • アプリバックエンド: Ruby on Rails
  • BFF: TypeScript, NestJS
  • 開発環境: Docker, Docker Compose
  • その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs
このポジションの魅力

PdMやビジネスサイドと深く密に連携しながら、一緒に顧客の課題解決に取り組むことができる 自社サービスをスケールさせていく中で必要な、アプリケーションアーキテクチャの再設計に携われる機会がある フレックス且つ、フルリモートが推奨されているため、個人のライフスタイルに合った働き方が取りやすい制度

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,200万円(年俸制)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 コアタイム13:00-17:00))

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜日曜・祝日)
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度

社内制度
(待遇・福利厚生)

「はたらく」テーマに向き合う弊社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。

※弊社の福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開についてはnote(https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f)をご覧ください(noteは執筆時点の情報が記載されています)

・交通費支給(上限2万円/月)
・社会保険完備
・スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど)
・リモートHQ(https://remote-hq.com/user)
└ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット&光熱費の支払いが可能
・カンリー福利厚生(https://fuk-ly.com/)
└ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能

必須スキル/経験

  • チームやプロジェクトにおけるリーダー経験
  • 4年以上のマルチレイヤーwebアプリケーションの実運用経験(システムデザイン、開発、テスト、メンテナンス)
  • フロントエンドの実装経験: Vue.jsもしくはReact
  • バックエンドの実装経験: Ruby on Rails,
  • 日本語能力検定N1相当以上の日本語力

歓迎スキル/経験

  • GCPでのシステム構築経験
  • Docker, K8s, の業務使用経験
  • Data pipeline, Data analyticsの業務使用経験
  • DevOpsやCI/CDの構築・導入経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Ruby on Rails3年以上必須
Vue.js指定なし必須
React指定なし必須
Docker指定なし歓迎
Kubernetes指定なし歓迎
DevOps指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 石河 邦明

    石河 邦明

    ASB(Auto Shift Builder)チーム

  • 高木 勇輔

    高木 勇輔

    Proucts

  • 山田 大樹

    山田 大樹

    Engineering Development Division

    制作会社でのサーバサイドエンジニアから始まり、メガベンチャーやスタートアップ含めて10年以上エンジニアリングマネジメントをしてきました。 現在は、クロスビットというスタートアップでEMをしています。 マネージャ経験が長いこともあり、人が有意義に仕事をすることに強く関心を持っています。 「仕事は苦役なんかじゃない」を実現したく、働く人たちの課題解決に挑戦しています! <好き> ・エンジニアリングマネジメント ・プロダクトマネジメント ・toBサービス ・アジャイル、スクラム ・コーチング

サービス内容の詳細

■プロダクトについて( https://x-bit.co.jp/product ) 株式会社クロスビットでは「デスクレスワーカー向けのヒューマンマネジメントプラットフォーム」の開発を目指しており、その第一弾としてこれまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化するサービスの【らくしふ】を展開しています。

【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした30,000事業所以上で導入されており、レジャーやアミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入をいただいております。

冒頭で記載した通り、今後はシフト管理機能だけでなく、採用、勤怠管理、オンライン教育、などのデスクレスワーカーが働くにあたっての上流部分から下流部分までを一気通貫でサービス提供していきたいと思っています。

▼株式会社クロスビットについて

コーポレートサイト https://x-bit.co.jp/

culture deck https://speakerdeck.com/xbit/zhu-shi-hui-she-kurosubituto-culture-deck

note https://note.com/xbit_recruit

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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