Offersの活用・導入事例

副業事例
短期間でドメイン知識を有するエンジニアとデザイナーを採用。「ハイスキル人材」が集うチームを組成しPMFへ！
株式会社Easy technology CEO
三宅 俊也 氏
弊社のような創業間もないスタートアップでも、メガベンチャーの最前線で活躍しているようなプレイヤーを採用できるのは大きな利点ですね。それに、副業採用は経営目線で考えると、バーンレートを抑えることができる点も…
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副業事例
開発組織の7割をOffersで採用！注目スタートアップ企業「PETOKOTO」がサービスの導入を決めた理由
株式会社PETOKOTO
ヒューマンキャピタル部
H&Cチーム
蛯原 かおる 氏
導入の決め手は副業でハイスキルなエンジニアが採用できる点に加えて、元エンジニアや元エージェントなどエンジニアのことを熟知したOffersのカスタマーサクセス（以下、CS）の方が、課題分析から改善施策まで私…
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副業事例
テックリードクラスのエンジニアが集う！フレキシブル経営を実践するcocoの「副業転職」活用
株式会社coco 代表
高橋 俊介 氏
副業前提であれば業務委託契約の期間中にその人の実力を測れるので、採用側としても、リスクを抑えた採用ができます。候補者も働きながらどのような会社なのか、働き方やカルチャーを理解してから入社を決められるので、…
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副業事例
翌月には稼働開始！シニア層のAIやバックエンド/フロント、PdMのピンポイント採用に成功
株式会社アレスグッド CSO
村田 興平 氏
金融系のドメイン知識を持つフルスタックエンジニアとUXデザイナーを短期間で採用できました。エンジニアは大手ベンチャーでの勤務経験があり、デザイナーもFintech企業でのマネジャー経験がある、まさに求めて…
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副業・転職事例
転職前提の副業オファーで、2ヶ月後に正社員へ！未来のCTOを採用した注目スタートアップの採用術
株式会社SODA 代表取締役
内山 雄太 氏
「正社員化前提での副業」を軸として、副業エンジニアの採用を始めました。スピード感をもってジョインしていただきつつ、実際の仕事を通じて相互理解を深め、その先のことについては対等になって一緒に考えていく、とい…
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副業・転職事例
CSのフレキシブル経営支援により、エンジニアの「副業転職」に成功！不動産業界を牽引するBluAgeのOffers活用術
株式会社BluAge 採用責任者
眞砂 健太 氏
業務委託から転職してくださって、正社員としてジョインしてくださっている方についてはかなり成果を出してくれていますね。Offersで良い人材に出会えたと思っています。弊社は“不動産業界”というレガシー業界と…
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副業・転職事例
「トライアル期間でカルチャーマッチの相互見極めを。」副業採用を経て正社員登用に成功したシンプルフォーム社が重要視する採用基準
シンプルフォーム株式会社 CTO
小間 洋和 氏
Offersの良いところは、形式張った中途採用フローに乗せられるのではなく、ミッションドリブンやプロジェクトベースで話ができるところです。プロジェクト全体を管理している役員の方と、どういった課題があり、ど…
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副業・転職事例
副業から正社員へ。令和トラベルの「副業転職」活用事例
株式会社令和トラベル
執行役員CHRO
田村 博司 氏
ここ数年のエンジニア採用・転職マーケットは、転職意欲や状況が顕在化する前に転職が決まることが多くなっているように感じます。そのため、リファラル採用や副業から転職をする人が増えているのではないでしょうか。そ…
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副業事例
「現場の課題をテクノロジーで解決したい。」バックオフィス業務の効率化と、教育業界の改革を目指すケーイーシーの挑戦
株式会社ケーイーシー CTO
松永 裕 氏
Offersは、こちらから欲しい人材の条件をピンポイントで検索して探しにいくことができます。また、副業など業務委託からスタートを希望する方も多く、採用要件にマッチした人材をスピード感を持って採用できたので…
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副業事例
短期間でドメイン知識を有するエンジニアとデザイナーを採用。「ハイスキル人材」が集うチームを組成しPMFへ！
株式会社Easy technology CEO
三宅 俊也 氏
弊社のような創業間もないスタートアップでも、メガベンチャーの最前線で活躍しているようなプレイヤーを採用できるのは大きな利点ですね。それに、副業採用は経営目線で考えると、バーンレートを抑えることができる点も…
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副業事例
開発組織の7割をOffersで採用！注目スタートアップ企業「PETOKOTO」がサービスの導入を決めた理由
株式会社PETOKOTO
ヒューマンキャピタル部
H&Cチーム
蛯原 かおる 氏
導入の決め手は副業でハイスキルなエンジニアが採用できる点に加えて、元エンジニアや元エージェントなどエンジニアのことを熟知したOffersのカスタマーサクセス（以下、CS）の方が、課題分析から改善施策まで私…
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副業事例
テックリードクラスのエンジニアが集う！フレキシブル経営を実践するcocoの「副業転職」活用
株式会社coco 代表
高橋 俊介 氏
副業前提であれば業務委託契約の期間中にその人の実力を測れるので、採用側としても、リスクを抑えた採用ができます。候補者も働きながらどのような会社なのか、働き方やカルチャーを理解してから入社を決められるので、…
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副業事例
翌月には稼働開始！シニア層のAIやバックエンド/フロント、PdMのピンポイント採用に成功
株式会社アレスグッド CSO
村田 興平 氏
金融系のドメイン知識を持つフルスタックエンジニアとUXデザイナーを短期間で採用できました。エンジニアは大手ベンチャーでの勤務経験があり、デザイナーもFintech企業でのマネジャー経験がある、まさに求めて…
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副業・転職事例
転職前提の副業オファーで、2ヶ月後に正社員へ！未来のCTOを採用した注目スタートアップの採用術
株式会社SODA 代表取締役
内山 雄太 氏
「正社員化前提での副業」を軸として、副業エンジニアの採用を始めました。スピード感をもってジョインしていただきつつ、実際の仕事を通じて相互理解を深め、その先のことについては対等になって一緒に考えていく、とい…
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副業・転職事例
CSのフレキシブル経営支援により、エンジニアの「副業転職」に成功！不動産業界を牽引するBluAgeのOffers活用術
株式会社BluAge 採用責任者
眞砂 健太 氏
業務委託から転職してくださって、正社員としてジョインしてくださっている方についてはかなり成果を出してくれていますね。Offersで良い人材に出会えたと思っています。弊社は“不動産業界”というレガシー業界と…
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副業・転職事例
「トライアル期間でカルチャーマッチの相互見極めを。」副業採用を経て正社員登用に成功したシンプルフォーム社が重要視する採用基準
シンプルフォーム株式会社 CTO
小間 洋和 氏
Offersの良いところは、形式張った中途採用フローに乗せられるのではなく、ミッションドリブンやプロジェクトベースで話ができるところです。プロジェクト全体を管理している役員の方と、どういった課題があり、ど…
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副業・転職事例
副業から正社員へ。令和トラベルの「副業転職」活用事例
株式会社令和トラベル
執行役員CHRO
田村 博司 氏
ここ数年のエンジニア採用・転職マーケットは、転職意欲や状況が顕在化する前に転職が決まることが多くなっているように感じます。そのため、リファラル採用や副業から転職をする人が増えているのではないでしょうか。そ…
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副業事例
「現場の課題をテクノロジーで解決したい。」バックオフィス業務の効率化と、教育業界の改革を目指すケーイーシーの挑戦
株式会社ケーイーシー CTO
松永 裕 氏
Offersは、こちらから欲しい人材の条件をピンポイントで検索して探しにいくことができます。また、副業など業務委託からスタートを希望する方も多く、採用要件にマッチした人材をスピード感を持って採用できたので…
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副業事例
短期間でドメイン知識を有するエンジニアとデザイナーを採用。「ハイスキル人材」が集うチームを組成しPMFへ！
株式会社Easy technology CEO
三宅 俊也 氏
弊社のような創業間もないスタートアップでも、メガベンチャーの最前線で活躍しているようなプレイヤーを採用できるのは大きな利点ですね。それに、副業採用は経営目線で考えると、バーンレートを抑えることができる点も…
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