人材のミスマッチは「トライアル採用」で防ぐ！エンジニア組織こそ副業人材を活用するべき理由とは【対談記事】

2023-02-09
更新日 2023-02-17

Offers MGRで開発組織の偏りを数値化！タスク管理やアサイン方法などの課題が明確になりました。

2023-01-29

SREが副業から正社員へ！今後はOffersMGRで開発組織のパフォーマンスを改善していきたい。

2023-01-26

副業転職でAndroidアプリエンジニアの採用に成功。わずか1ヶ月で相互理解を深められた背景とは

2021-05-11
更新日 2022-12-22

医療・介護系SaaSの開発組織をOffersで構築へ！エピグノが実践する業務委託の採用手法とは？

2022-07-12
更新日 2022-07-13

3回の面談を経てTech Leadを採用！タレントプールとしてOffersを活用するサイカの採用術

2022-06-21

MLエンジニアを2名採用。1年間ずっと出会えなかった層にOffersですぐ出会えました

2022-06-14

ヤフーが実践するギグワーク活用がこれからの新しい採用手法に!?リモート環境で求められる人材とはーこれからの「強い組織の作り方」CEOセッションー

2020-08-19
更新日 2022-05-17

コロナ後に問い合わせ数が6倍のサービスも。DX化が進むHRの現状ーこれからの「強い組織の作り方」CEOセッションー

2020-08-18
更新日 2022-05-17

データアナリスト兼PdMを採用！旅のサブスク『HafH』が考える、多様性ある人材が活躍できる環境とは

2022-03-09

「業務委託→正社員」を視野に入れてアプリエンジニアの採用に成功。人気アプリ運営会社の採用事情とは？

2021-04-15
更新日 2022-02-17

エンジニアとの接点を増やし続けたい。SmartHRが採用活動で大事にしているシンプルなこと

2022-01-25

スカウトとOffersJobsを併用し、プロジェクトマネージャー2名を採用！建設DX『SPIDERPLUS』の採用術

2022-01-19

計10名のエンジニア・デザイナーを採用。上位プランに契約更新し、効率的な採用スタイルも実現！

2022-01-11

リニューアルに伴いGoやNext.jsを導入。経営課題であるエンジニアリソースをOffersで解決できました

2021-12-22

インフラとフロントエンドの3名を採用！ Hotspringが考える採用方針と旅行サービスの未来とは

2021-06-29
更新日 2021-12-16

フロントエンジニアの採用に成功！複業採用の秘訣はコンシェルジュの伴走と、独特な1on1にあった

2021-06-10
更新日 2021-12-16

複業転職でリードエンジニアを採用成功。PMF前のスタートアップが実践する複業転職の秘訣とは

2020-12-28
更新日 2021-12-16

1ヶ月でエンジニア採用に成功。Offersは採用に必要な「3つの力」を増幅してくれました。

2020-02-05
更新日 2021-12-16

ハイクラスのエンジニアを3名採用！ 新規開発が一気に進みました。

2020-01-30
更新日 2021-12-13