確認工数が1/10も削減に! OffersMGRで開発効率を改善し、数値を意識した組織にしていきたい。

2023-05-23

スプリント中の認知負荷も低減。非同期かつドキュメント文化を、Offers MGRで盤石にしていきたい。

2023-03-27

人材のミスマッチは「トライアル採用」で防ぐ！エンジニア組織こそ副業人材を活用するべき理由とは【対談記事】

2023-02-09
更新日 2023-02-17

Offers MGRで開発組織の偏りを数値化！タスク管理やアサイン方法などの課題が明確になりました。

2023-01-29

SREが副業から正社員へ！今後はOffersMGRで開発組織のパフォーマンスを改善していきたい。

2023-01-26

副業転職でAndroidアプリエンジニアの採用に成功。わずか1ヶ月で相互理解を深められた背景とは

2021-05-11
更新日 2022-12-22

副業転職に向けてのアトラクトは入社後が勝負！CTO、COO、VPoEが語る採用手法ー「エンジニア採用の面談のコツ」後編ー

2020-12-03
更新日 2022-12-22

医療・介護系SaaSの開発組織をOffersで構築へ！エピグノが実践する業務委託の採用手法とは？

2022-07-12
更新日 2022-07-13

3回の面談を経てTech Leadを採用！タレントプールとしてOffersを活用するサイカの採用術

2022-06-21

MLエンジニアを2名採用。1年間ずっと出会えなかった層にOffersですぐ出会えました

2022-06-14

『実践TypeScript』の著者・吉井健文が考えるTypeScriptの魅力と可能性

2020-09-15
更新日 2022-05-17

ヤフーが実践するギグワーク活用がこれからの新しい採用手法に!?リモート環境で求められる人材とはーこれからの「強い組織の作り方」CEOセッションー

2020-08-19
更新日 2022-05-17

コロナ後に問い合わせ数が6倍のサービスも。DX化が進むHRの現状ーこれからの「強い組織の作り方」CEOセッションー

2020-08-18
更新日 2022-05-17

mrubyを採用したソフトウェアを広げた第一人者・松本亮介が、面倒を感じながらもC言語を愛する理由とは？

2020-06-18
更新日 2022-05-17

週3・複業デザイナー1名からのデザインチームの作り方ーOffers リードデザイナーが語る「採用・組織づくり」ー

2020-12-21
更新日 2022-05-13

データアナリスト兼PdMを採用！旅のサブスク『HafH』が考える、多様性ある人材が活躍できる環境とは

2022-03-09

「業務委託→正社員」を視野に入れてアプリエンジニアの採用に成功。人気アプリ運営会社の採用事情とは？

2021-04-15
更新日 2022-02-17

エンジニアとの接点を増やし続けたい。SmartHRが採用活動で大事にしているシンプルなこと

2022-01-25

スカウトとOffersJobsを併用し、プロジェクトマネージャー2名を採用！建設DX『SPIDERPLUS』の採用術

2022-01-19

シード22.5億調達後の令和トラベルが実現する、グローバル展開を見据えた透明性の高い開発組織とは。

2022-01-12