インフラとフロントエンドの3名を採用！ Hotspringが考える採用方針と旅行サービスの未来とは

2021-06-29
更新日 2021-12-16

フロントエンジニアの採用に成功！複業採用の秘訣はコンシェルジュの伴走と、独特な1on1にあった

2021-06-10
更新日 2021-12-16

複業転職でリードエンジニアを採用成功。PMF前のスタートアップが実践する複業転職の秘訣とは

2020-12-28
更新日 2021-12-16

1ヶ月でエンジニア採用に成功。Offersは採用に必要な「3つの力」を増幅してくれました。

2020-02-05
更新日 2021-12-16

ハイクラスのエンジニアを3名採用！ 新規開発が一気に進みました。

2020-01-30
更新日 2021-12-13

現役VPoE＆開発部長ら4名の採用に成功！医療系スタートアップの採用の裏側

2021-11-09
更新日 2021-11-23

フロント＆バックエンド3名を採用。スピード採用の裏側には、Offersカスタマーサクセスの存在があった

2021-11-02
更新日 2021-11-23

Offers導入のきっかけは人事仲間から。ペイミーが複業人材を積極採用する理由とは？

2021-08-19
更新日 2021-11-23

シニアレベルを2名採用！現場の負荷を軽減した採用活動、その打ち手がOffersだった

2021-07-13
更新日 2021-11-23

専任CSメンバーがサポート。わずか1ヶ月半で、採用難易度の高いリードクラス2名の採用に成功！

2021-05-25
更新日 2021-11-23

CTOが採用にコミット。短期間で効率的にリードクラスのエンジニア2名を採用できた理由とは

2021-04-22
更新日 2021-11-23

【複業人材によるフレキシブルな開発組織】業界特化型BtoBプロダクトの組織運営と採用戦略

2021-01-18
更新日 2021-11-23

新たな課題は「開発組織のあり方」。急成長スタートアップが「CleanAgile」訳者・角谷氏を迎えた狙いとは？

2020-11-27
更新日 2021-11-23

【SaaSプロダクト立ち上げの即戦力採用】Offersコンシェルジュの導入1カ月で、フルスタックエンジニアを2名採用

2020-12-09
更新日 2021-11-23

【Unity＆バックエンド採用】Offersコンシェルジュを活用し、VPoE業務に集中できた恩恵とは

2020-09-17
更新日 2021-11-23

転職前提の複業オファーで、2ヶ月後に正社員へ！未来のCTOを採用した注目スタートアップの採用術

2020-09-16
更新日 2021-11-23

【エキサイトの副業活用術】業界トップクラスのエンジニア3名を採用した意外な目的とは？

2020-03-26
更新日 2021-11-23

外部CTOの採用に成功！エンジニア組織を外部人材と共にゼロから築く理由とは？

2020-03-18
更新日 2021-11-23

eKYC市場の「API商社」として100社以上の導入。少数精鋭のエンジニアドリヴンだから進められる事業推進と開発の魅力とは

2021-04-22
更新日 2021-05-15