Pythonを採用して開発している企業・会社一覧
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17222834/Python%E3%82%92%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E9%96%8B%E7%99%BA%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%9D%E3%81%AE%E4%BB%96%E4%BC%81%E6%A5%AD%E4%B8%80%E8%A6%A7.png)
下記は、「Pythonを採用して開発している企業」の一例です。(※一覧は2019年12月時点のもので、随時更新予定です。)
- 株式会社サイバーエージェント
- ヤフー株式会社
- 楽天株式会社
- 合同会社DMM.com
- 株式会社フルスピード
- KDDI株式会社
- 株式会社じげん
- GMOインターネット株式会社
- 株式会社リブセンス
- 株式会社アドウェイズ
- SBテクノロジー株式会社
- 株式会社バンダイナムコオンライン
- トレンドマイクロ株式会社
- 株式会社インターネットイニシアティブ
- 株式会社アルプス技研
- 株式会社いい生活
- 株式会社ドリコム
- 株式会社カプコン
- 京セラ株式会社
- 株式会社セゾン情報システムズ
- 富士ソフト株式会社
- トランスコスモス株式会社
- チームラボ株式会社
- 富士通コミュニケーションサービス株式会社
- SBクリエイティブ株式会社
- 株式会社一休
- 株式会社エニグモ
- パーソルキャリア株式会社
- 株式会社テレビ朝日メディアプレックス
- 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
- コニカミノルタ株式会社
(※順不同)
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ヤフー株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17222938/%E3%83%A4%E3%83%95%E3%83%BC%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.jpg)
日本最大級の検索サイト「Yahoo!Japan」を運営しているヤフー株式会社。
社内では週1回30分程度上司と部下による1対1の「1on1ミーティング」を実施しています。
これは部下の方を主役とし、上司は「コーチ」として部下である「メンバー」の目標達成のための課題と解決方法をともに考えるための手助けをする考えに基づいています。
また一定条件を満たした従業員であればどの部署にも自由に異動を申し込める「ジョブチェン」と呼ばれる制度があり、社員の自由な新しい挑戦を応援する仕組みが作られています。
また社員一人ひとりが理想に向けてどのような職務経験が必要かを考えて実施する「人財開発カルテ」に基づいた「人財開発会議」というものが定期的に行われており、それを通じて社員一人ひとりに合ったキャリア実現を目指しています。
楽天株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17125310/%E6%A5%BD%E5%A4%A9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.png)
ショッピングサイトの「楽天市場」 や、ネットバンクの「楽天銀行」、コンサートやイベントチケット購入ができる「楽天チケット」など、幅広いサービスを提供してる楽天株式会社。
2019年10月からは携帯大手3キャリアに並ぶ4キャリア目として「楽天モバイル」をスタートさせました。
従業員も多様性に富んでいて、社内公用語が英語になり、世界各国から優秀な人材が集まる、日本を代表する「グローバルイノベーションカンパニー」の1つです。
合同会社DMM.com
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17182516/DMM.png)
DMM.comでは規模の大小やジャンルは関係なく、さまざまな事業を展開しています。
例えば、音楽というジャンルでは、「世界中の人々と歌い合える世界は実現できないか」という想いから音楽コラボアプリ「nana music」が誕生しました。
また、日本最大級のオンラインサロン「DMMオンラインサロン」では、ビジネスから趣味にいたるまで多彩なサロンを取り揃えています。
音楽や学び以外にもテーマパークにも力を入れ、「チームラボ」とのコラボによる「チームラボプラネッツTOKYO」が豊洲に誕生して話題になりました。
株式会社フルスピード
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17223302/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99.jpg)
株式会社フルスピードは、インターネットマーケティング事業・アドテクノロジー事業などを展開しています。
『社員の成長が会社の成長を加速させる』というミッション・ステートメントを掲げ、社員の成長が顧客満足度の高いサービス提供を可能にすると考え、社内外の研修制度の充実や自己研鑽活動への補助・支援などを通じ、学習機会の提供と環境づくりを意識している会社です。
社員の親睦や健康維持のために、サークル活動を支援する補助金制度のもと、野球、フットサル、ゴルフ、ダーツなど様々なサークルが活発に活動しています。
また、社員が自己成長のために購入した書籍に対する、書籍購入支援制度の他、社内MVP制度、懇親会支援制度、セミナー支援制度、住宅手当制度など福利厚生・社内活性化制度が充実しています。
KDDI株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17134934/KDDI.jpg)
KDDI株式会社は、日本の電気通信事業者です。
世のため人のために役立つ事業を行っていくことを経営の方針とし、社是に「心を高める」と掲げています。
事業としては、国内・国際通信全般を手掛けており、主なものとして、法人向け専用サービス、個人向け光ファイバーなどの専用線。
全ての区分でマイライン登録が可能な中継電話・国際電話、直収電話等の固定電話サービス、auブランドの携帯電話、プロバイダ、衛星電話等の電気通信役務を行っています。
社員の多様な能力を必要とし、障がいのある方の採用も積極的に進めています。
コミュニケーションを基盤とする豊かな社会の実現へ全力を尽くしていきます。
株式会社じげん
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17223445/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%97%E3%82%99%E3%81%91%E3%82%99%E3%82%93.png)
求人情報サイト「転職EX」や不動産検索サイト「スモッカ」など様々な分野で情報メディア領域において事業サービスを展開し運営されています。
ライフメディアプラットフォーム事業として複数のインターネットメディアの情報を統一して、一度に検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイトなど複数のビジネスモデルを展開しています。
インターネットを通して全世界がつながる場所を提供し社会との調和を図りながら人がより良く生きるための選択肢を追及されています。
ベンチャー企業ならではのスピード感とどんな状況でも改善し向上心を持ち、個人でなくチームでの業績向上を目指して実践されています。
GMOインターネット株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17125733/GMO%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE1.png)
GMOインターネット株式会社は、1951年に設立されたインターネット関連の会社です。
インターネットインフラ事業では、ドメイン事業やクラウド事業は群を抜いており、「お名前.com」や「GMOアプリクラウド」は高いシェア率を誇っています。
インターネット金融事業にも拡大しており、「GMOクリック証券」はFXの取引高が世界1位を誇り続けています。
また、「Z.com」といった海外へ進出する為のブランドを立ち上げており、今後はアジア地域を中心に、北欧米などで進出していく事も視野に入れているとのこと。
最近では「GMOアスリーツ」という陸上クラブを設立し、創部3年目にして、元旦のニューイヤー駅伝の初出場を決めました。
多岐に渡る分野で世界を目指していく様です。
株式会社リブセンス
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17172508/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%AA%E3%83%95%E3%82%99%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%B9.jpg)
株式会社リブセンスは、2006年に設立され、2011年には東証マザーズへ上場し、2012年には東証1部へ市場変更された企業です。
設立当初は、アルバイトの求人広告の掲載料金が無料で成約時に課金され、また採用された場合に祝い金がもらえるなど、画期的なビジネスモデルのアルバイト求人サイトの運営を始めました。
その後、転職口コミサイト「転職会議」、就活生向けにリアルな口コミ情報を提供する「就活会議」、転職者向けの求人情報サイト「転職ナビ」を次々と立ち上げています。
一方、事業分野の幅出しも進み、不動産売買をサポートする「イエシル」、地震・洪水・液状化など災害データを物件ごとにまとめた「不動産業界プロ向け」の「イエシルコネクト」を、さらに、全く新しい事業領域として、病気になった患者やその家族の体験談を掲載し、治療方法の選択をサポートするという「治療ノート」というサイトの運営も始めています。
株式会社アドウェイズ
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17125319/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A2%E3%83%88%E3%82%99%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%99.jpg)
2001年設立・2006年に東証マザーズ上場をした、東京都新宿区に本社をおくインターネット広告代理店です。
成功報酬型広告を配信するサービスプロパイダである、アフィリエイト・サービス・プロパイダ(ASP)としての側面をもっており、代理店としての大きな強みとなっています。
現在は中国、台湾、韓国などアジアを中心に世界各地にビジネスを広げています。
また、広告事業のほかにも、アプリ・メディア事業やEC事業など事業内容を広げています。
経営理念を「人儲け」とし、会社を本当の意味で社員が成長できる場にし、顧客や社会にスローガンである「なにこれすげーこんなのはじめてを提供し続けています。
SBテクノロジー株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17125252/SB%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%BC%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.jpg)
SBテクノロジー株式会社は、ソフトバンクの連結子会社で、ソフトバンク・テクノロジー株式会社から2019年10月1日に社名が変更されました。
当社はこれまで、お客様が抱える様々な課題に対してICTサービスで解決し、豊かな情報化社会の実現を目指してきました。
SBテクノロジーは、ITのプロフェッショナルであり、「クラウド」「セキュリティ」「ビッグデータ」において豊富な実績があります。
これまで培ってきた技術力を使ってお客様と一緒に大きく成長したいと思っています。
優秀な社員の確保のためにグレードスキップ制度や資格取得の支援、プレミアムフライデーの運用などを積極的に行っています。
株式会社バンダイナムコオンライン
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17223649/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%A0%E3%82%B3%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3-.jpg)
株式会社バンダイナムコオンラインは、バンダイナムコホールディングスのグループ会社で主にゲームアプリの販売をしています。
商品は、ガンダムシリーズを初め、麻雀からプロ野球まで様々なジャンルがあります。
価格は、アプリのダウンロードが無料、基本プレイ無料で、ゲーム進行中に出てくるアイテムを課金で購入する形式になります。
企業理念として、社員自身が沢山のゲームをプレイし、目利き力を高め商品開発に取り組むというのがあり、また魅力のあるクオリティのゲームとサービスを提供するとあるように、完成されたゲームばかりとなっています。
同時に働き方においてもフレックス制を導入するなど理念に添ったシステムになっています。
トレンドマイクロ株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17223721/%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.jpg)
近年も巧妙化し続けるネットワークシステムの脅威に対し従来のコンセプトに代わり、新たにAIと専門的なセキュリティ分析を可能にしたことで、仮想環境、クラウド環境、またコンテナ環境向けの安全かつ迅速なセキュリティシステムを提供しています。
トレンドマイクロ社は常に、世界に目を配り、世界をより良い、安全な場所にしたい、という理念のもとトレンドの先端に存在し続けます。
株式会社インターネットイニシアティブ
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17125324/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%A4%E3%83%8B%E3%82%B7%E3%82%A2%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%95%E3%82%99.png)
株式会社インターネットイニシアティブは、主に格安SIMやSIMフリースマートフォンなど個人向けコンテンツや法人向けのクラウドサービスを主に提供している会社です。
1992年の設立後、その翌年に「日本初の商用インターネット接続サービス」の提供を始めるなど、業界を常に引っ張ってきたパイオニア的な会社です。
また、同社は、世界でハイレゾ音源のストリーミングサービスを始めるなど、日本初、世界初の事業を次々と開発し続けてきました。
同社は、現在SNS戦略にも非常に力を入れており、また、子供向けにインターネットの正しい使い方をレクチャーするサイトを提供するなど、常に、ユーザーのニーズに寄り添ったコンテンツの提供を続けております。
株式会社いい生活
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17224128/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%84%E3%81%84%E7%94%9F%E6%B4%BB.png)
巨大な不動産業界において不動産と情報を組み合わせた新たな市場を生み出し、全国の不動産事業を営む企業を対象とし、契約情報・不動産物件情報・顧客情報を総括したデータベース機能を主としたクラウドベースの不動産取引の支援システムをご提供しています。
中小企業が多い不動産業界にとって情報のIT化と生産性向上は今や必要不可欠な課題となっており、当社のサービスをお使いいただくことにより不動産市場に不可欠な情報・取引インフラとなるようなお手伝いをさせていただくことを目標としています。
株式会社ドリコム
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17125342/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%A0.jpg)
人の期待を超える行為その全てがentertainmentであり、楽しみや喜びを生みだすことだと考え、それをひとつのエピソードと共に、語り、大切にしている株式会社ドリコムは、創立18年。
「Apple」や「Google」、「GREE」等が主要取引先であり、「みんゴル」などのゲームを手掛けています。
インターネットの世界でコミュニケーションを軸とし、より多くの人の生活が豊かになる独創的な技術やサービスを生み出していくというスタンスが原点であり、今も変わらず持っております。
自社アプリの運営を通じて培ったプロモーション・運用ノウハウを活かし、広告代理事業も行っております。
株式会社カプコン
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17160508/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%AB%E3%83%95%E3%82%9A%E3%82%B3%E3%83%B3.png)
「ストリートファイター」や「バイオハザード」等の世界有数のソフトを開発する日本のゲームソフトメーカーのカプコン。
主には、アーケードゲームやコンシューマーゲームの開発、販売をしています。
1983年の大阪で創業して以来、「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開をしています。
ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念として、心豊かな社会づくりを支援するともにユニークな企業となることを目指しています。
高いレベルの充実した制作設備をほこる研究開発ビルを持ち、 社員ひとりひとりが高いパフォーマンスを発揮でき、最高レベルのゲーム制作ができるよう、快適な社内環境が用意されています。
京セラ株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17224425/%E4%BA%AC%E3%82%BB%E3%83%A9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.jpg)
創立60周年を迎えた、京セラグループ。
自動車部品からデバイスや、機器、サービスネットワークに至るまで多岐にわたる事業を展開しています。
京セラグループは働きがいのある環境を整えるため育児休職制度を導入している。
この制度を利用し休職した社員はほぼ復職しています。
加えて、有給取得促進プログラムもあり、5日連続休暇でみると、全社平均取得率が88%です。
まさにワークライフバランスを充実させるための働き方改革が推進されている。
日々チャレンジをモットーにして60年を歩んできた京セラグループは、これまで築きあげてきた伝統を大切にしつつも、前向きな精神を共にしてチャレンジする仲間を求めている。
株式会社セゾン情報システムズ
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17225117/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%BB%E3%82%BD%E3%82%99%E3%83%B3%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%B9%E3%82%99.jpg)
株式会社セゾン情報システムズは「生活者向けに利便性、快適性、および心の豊かさを提供する企業に対し事業維持、成長、拡大に必要不可欠かつ時代環境に適応したITサービスの提供を通じて、イノベーションを加速させ、近未来社会に貢献します」という基本方針を持っています。
目指すべき企業像として「特定分野において時代の最先端を行き、お客様のビジネス成長、発展に貢献する会社」「独創的かつ高品質な自社製品を送り出すマーケットリーダー」「グローバルで存在感ある稀有な国産ベンダー」「創造性豊かで、意欲が高く、実力がある変革リーダーや真の自立人材が溢れ集まる会社」とはっきりとした目標を掲げています。
ほかにも求める人材なども細かく示していることからこれからの就職する人たちに一緒に目標に向かって頑張ろうと思わせてくれる会社です
富士ソフト株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17225150/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.jpg)
業務系ソリューション事業をはじめ、組込・制御系テクノロジーやプロダクト・サービスなどを展開する富士ソフト株式会社。
「女性活躍推進行動計画」によると、2021年までに女性管理職の割合を8.5%にすることを目指すため産休・育休・短時間勤務制度はもちろん職場を離れていた社員への復職支援プログラムが用意されています。
それと同時に男女問わず育休制度を利用しやすい環境づくりを目指しています。
またテレワークによる在宅勤務が積極的に活用されており、総務省の「テレワーク先駆者百選」に選定されるなど高い評価を得ています。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制度を基本の勤務形態としており、「月間残業80 時間超過者ゼロ」を実現しているなど残業時間の削減に積極的に取り組むなどワーク・ライフ・バランスと生産性向上を両立し、社員一人ひとりが元気に働き続けられる職場環境の実現を目指しています。
トランスコスモス株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17125404/%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%82%B9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.jpg)
トランスコスモス株式会社は様々なジャンルの求人を豊富に提供されている派遣会社です。
1966年に創業されてからワーク.ライフ.バランスをモットーに仕事と生活との調和の充実を意識した働き方を実現されていて採用されると各種保険や休暇やその他の手当など働きやすい環境を取り組んでおります。
特に女性の活躍推進に力を入れており女性のライフイベントのサポートがとても充実しており、結婚の休暇や育児休暇からの仕事復帰がとてもやりやすい環境になっております。
Workitというトランスコスモスが運営する求人サイトで様々な選択肢が豊富な求人はもちろん疑問や不安を手軽に解消できる相談ツールなど希望の仕事にすぐ出会えるような会社です。
チームラボ株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17182855/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%A9%E3%83%9B%E3%82%99%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.jpg)
チームラボは、2001年から活動を開始しました。
アート、デザイン、サイエンス、テクノロジーなど、自然界の交差点を模索しているウルトラテクノロジスト集団で、メンバーは、アーティスト、プログラマー、アニメーター、エンジニアから数学者、建築家にいたるまでさまざまなジャンルからスペシャリストが集結しています。
また、2018年には東京・お台場に最新鋭のデジタルアートミュージアム「チームラボボーダレス」が開館しました。
「チームラボボーダレス」は森ビル株式会社とチームラボが共同で運営しています。
開館して瞬く間に話題になり、オープンして5ヶ月で来場者数が100万人を突破しました。
富士通コミュニケーションサービス株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17225344/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%92%E3%82%99%E3%82%B9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.jpg)
コールセンター業務をはじめICTサポート、各種マーケティングやバックオフィス業務など多様な事業を手掛けている富士通コミュニケーションサービス。
ワークライフバランスに関する取り組みが充実していおり、ハード面では社内各事業所にはリフレッシュコーナーや健康相談室などが設けられ、休憩時間にリフレッシュしてもらうための福利厚生施設が充実しています。
特に横浜の本社では社員価格でマッサージ師による施術が受けられるマッサージルームが設けられています。
またソフト面では、育児・介護の休職制度はもちろん、短時間勤務制度やリフレッシュ休暇制度などの活用実績を重ねることで各種福利厚生制度を社内文化として根付かせるという取り組みが進んでいます。
他にも正社員登用制度や再雇用制度、資格取得などスキル・キャリアアップのための無料または低額の各種研修制度や、モチベーション向上を目的とした各種認定・表彰制度が充実しています。
SBクリエイティブ株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17225417/SB%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%95%E3%82%99%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.jpg)
SBクリエイティブ株式会社では、デジタルコンテンツ事業、出版事業、営業支援・企画制作事業に取り組んでいます。
出版事業では、ビジネスを中心に教養、科学、歴史やWebデザインから資格試験に関するものまで幅広いジャンルの本を取り扱っていて、試し読みもできます。
また、SBクリエイティブ株式会社が出版している「SB文庫」もあります。
「ビジネス+IT」では、ビジネスを関連としたサイトを運営しています。
デジタルコンテンツ事業「ハークレインコミックス」では、人気漫画を電子配信しています。
「デジタルサイネージ」タブレット感覚で使えるマルチタッチディスプレイを提供しています。
株式会社一休
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17160956/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E4%B8%80%E4%BC%91.jpeg)
1998年に創業された高級レストランなどを運営している一休。
東京の港区に本社を置くが、全国各地に支社を置いており、全国に宿泊予約事業を展開しております。
「一休.com」というサイトを中心に、レストラン・スパ・ギフトなどの予約サイトも提供しております。
2016年にヤフーが親会社となり、上場廃止を受けてから、一気に純利益も伸ばしており、増益率でも一流の仲間入りをしております。
既に会員数も850万人以上を誇っており、全国からの知名度も高くなっております。
主なユーザー年齢層は40台が中心ということですが、今後若年層の方にも注目を浴びる存在になりそうです。
株式会社エニグモ
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17133430/%E3%82%A8%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%A2.png)
世界156か国に役670万人の会員をもつ「BAYMA(バイマ)」という海外ファッション通販No.1のソーシャルショッピングサイトを経営する会社です。
海外在住の出品者から世界中のアイテムを購入できるシステムであり、現在の取り扱いアイテム数は395万点にものぼります。
海外ブランドの取り扱い数も1万店以上、国内完売アイテムが購入できるほか、日本未入荷のアイテムやトレンドアイテムが豊富と人気となっています。
2015年に英語版BUYMAをリリースし、その後2019年4月には東証一部へ上場しました。
今後も既存事業の拡大にスピーディに取り組むことで、世界にインパクトを与えるようなベンチャーを目指しています。
パーソルキャリア株式会社
![](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2019/12/17183157/%E3%83%8F%E3%82%9A%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%AB%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.png)
パーソルキャリア株式会社は、日本最大の転職サービスである「DODA」を運営する総合人材サービスです。
「DODA」が誕生して30年余り。
登録者数は業界最大級であり、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションの元、様々なサービスを用いてキャリアサポートを行っております。
個人への転職支援や法人への採用支援などを行っている当社は、すべての「はたらく」が社会の笑顔につながることをモットーに、全ての人が自らが選択した仕事で、企業を成長させ、より豊かな社会を実現することを目指しています。
「はたらく」課題を解決し、全ての人と社会のため、これからも多くのサービスを手掛け、未来を切り拓いていきます。
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
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テレビ朝日グループのオンラインメディアをベースに、デジタル時代にふさわしい「今までにない楽しさ」を提供するテレビ朝日メディアプレックス。
データ放送事業では、各種デジタル放送やワンセグのデータ放送に関するコンテンツ企画から制作・運用までを長年手掛けており、顧客のニーズに合わせた様々なサービスをプロデュースしています。
また、サイトの企画提案や開発・制作・運用までをワンストップで行うWeb制作・運用やシステムインテグレーション事業なども提供しています。
映像制作や動画配信に加え、VR・ARをはじめとした先端コンテンツの企画・制作やプロモーション支援にも実績があります。
株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
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株式会社KDDIウェブコミュニケーションズでは様々なサービスを展開していて、1997年の事業開始から一貫してポスティング事業を続けていて、提供している安定したサービスがウェブ制作や大手企業など幅広いお客様から支持していただいています。
また、Webサービス事業では、無料ホームページ作成サービス「ジンドゥー」を使うと、専門知識は必要なくホームページが素早く作れます。ビジュアルブログサービス「g.o.a.t」は画像と動画と文章を融合させた新しいブログサービスです。
無料クラウドデザインサービス「Canva」ではTwitterなどの広告デザインが簡単にできます。高度な技術を専門知識が一切要らずに利用できるのがWebサービス事業の特徴です。
コニカミノルタ株式会社
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コニカミノルタ株式会社は、東京都千代田区に本社を置く企業です。
事業内容は、複合機、プリンター、印刷用機器、インクジェットヘッドなどのOA機器を主要製品としています。
他にも放射線治療用製品、黄疸計、MRI関連製品の研究、制作を手掛け、医療界にも貢献しています。
また環境問題にも積極的に取り組み、オフィス内の省エネ化、エレベーターの効率運用、ゴミの排出量削減に配慮されたものを選択購入するなど、様々な努力に努めています。
福利厚生面も充実し、育児休暇や育児時時短制度、介護休業などの取得実績もあり、昨今の働き方改革にも呼応して週に一度定時退社日を設定するなどしてワークバランスの実現に向けた取り組みにも努めています。