エンジニアの転職市場は今が絶好のタイミング？
2025年現在、エンジニアの転職市場は売り手市場が続いています。DX推進の加速や生成AI技術の普及により、企業のIT人材需要は過去最高水準に達しているからです。
特に注目すべきは、転職による年収アップ率の高さです。dodaの調査によると、エンジニア職の転職による平均年収増加額は約120万円となっており、全職種平均の約80万円を大きく上回っています。
需要が高い技術スキルトップ5
2025年のエンジニア転職市場で特に需要が高い技術スキルは以下の通りです。
- 生成AI・機械学習：平均年収850万円〜1200万円
- クラウドアーキテクチャ（AWS/Azure/GCP）：平均年収750万円〜1000万円
- Kubernetes・コンテナ技術：平均年収700万円〜950万円
- TypeScript・React/Next.js：平均年収650万円〜900万円
- データエンジニアリング：平均年収700万円〜1100万円
これらのスキルを持つエンジニアは、転職市場で高い評価を受ける傾向にあります。
年収アップを実現する5つの戦略とは？
転職で確実に年収アップを実現するためには、戦略的なアプローチが不可欠です。ここでは、実際に年収アップに成功したエンジニアが実践した5つの戦略を詳しく解説します。
戦略1：市場価値の正確な把握と適正年収の算出
まず重要なのは、自身の市場価値を正確に把握することです。同じスキルセットでも、業界や企業規模によって年収水準は大きく異なります。
転職エージェントの調査データを活用し、自身のスキル・経験年数・業界での適正年収レンジを把握しましょう。例えば、フロントエンドエンジニアで5年の経験がある場合、都内では600万円〜800万円が相場となっています。
戦略2：複数の転職経路を並行活用
転職活動では、複数の経路を並行して活用することで、より良い条件の求人に出会える可能性が高まります。
| 転職経路 | メリット | 年収アップ率 |
|---|---|---|
| 転職エージェント | 非公開求人へのアクセス、年収交渉代行 | 平均20% |
| ダイレクトリクルーティング | 企業から直接オファー、高待遇案件多数 | 平均25% |
| リファラル採用 | 内部情報の入手、選考通過率が高い | 平均15% |
戦略3：ポートフォリオとGitHubの戦略的活用
技術力を可視化することは、年収交渉において強力な武器となります。GitHubでのOSS貢献やQiitaでの技術記事執筆は、スキルを客観的に証明する手段として有効です。
特に、実務で使用した技術スタックを活用した個人プロジェクトを公開することで、即戦力であることをアピールできます。採用担当者の約7割がGitHubアカウントをチェックしているという調査結果もあります。
戦略4：年収交渉のタイミングと交渉術
年収交渉は内定通知後、承諾前のタイミングが最も効果的です。このタイミングでは、企業側も採用を決定しているため、ある程度の交渉に応じる可能性が高くなります。
交渉時のポイントは以下の通りです。
- 現在の年収と希望年収の根拠を明確に提示する
- 他社の選考状況や条件を適切に伝える
- 年収以外の福利厚生やリモートワークなども含めて総合的に判断する
- 即答せず、検討期間を設けて冷静に判断する
戦略5：成長産業・高収益企業への転職
年収アップを実現する上で、転職先の業界選びは極めて重要です。特に、SaaS企業やフィンテック企業、AI関連企業は、エンジニアの年収水準が高い傾向にあります。
参考：IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果 | 経済産業省
実際に年収アップに成功したエンジニアの声
転職で年収アップを実現したエンジニアの実体験は、これから転職を考える方にとって貴重な参考情報となります。ここでは、実際の成功事例をご紹介します。
【転職者の実際の声を紹介】
- 「転職エージェント経由で3社同時に内定をもらい、競合させることで希望年収を実現できました。結果的に年収が180万円アップしました」(32歳 バックエンドエンジニア)
- 「AWS認定資格を3つ取得してから転職活動を開始。クラウドアーキテクトとして年収850万円のオファーを獲得できました」(35歳 インフラエンジニア)
- 「副業で実績を作ってからフリーランスとして独立。その後正社員として好条件で転職でき、年収が1.5倍になりました」(29歳 フルスタックエンジニア)
これらの成功事例に共通するのは、戦略的な準備と複数の選択肢を持つことの重要性です。
年収アップ転職で失敗しないための注意点
年収アップばかりに目を向けると、転職後に後悔するケースも少なくありません。長期的なキャリア形成の観点から、以下の点にも注意を払う必要があります。
技術スタックと成長機会のバランス
年収が高くても、レガシーな技術スタックしか扱えない環境では、将来的な市場価値が下がるリスクがあります。最新技術に触れる機会や、技術的なチャレンジができる環境かどうかを確認しましょう。
面接時に、使用している技術スタックや今後の技術戦略について質問することで、企業の技術への投資姿勢を判断できます。
ワークライフバランスと労働環境
年収が上がっても、残業時間が大幅に増えたり、プレッシャーが過度に高い環境では、長続きしない可能性があります。
転職前に以下の点を確認することをおすすめします。
- 平均残業時間と残業代の支給状況
- リモートワークやフレックスタイムの導入状況
- 有給休暇の取得率
- エンジニアの離職率
Offersを活用した効率的な転職活動
「複数の企業と並行して交渉を進めたい」「自分の市場価値を正確に把握したい」と考えるエンジニアにとって、Offersは理想的な条件での転職を実現する有益なサービスと言えるでしょう。
Offersは、エンジニア・デザイナーに特化した転職・副業サービスで、企業から直接オファーが届くダイレクトリクルーティング型のプラットフォームです。複数企業との同時交渉が可能で、より良い条件での転職を実現しやすい環境が整っています。
特に、現職を続けながら転職活動を進めたい方や、市場価値を確認してから転職を検討したい方にとって、効率的な転職活動が可能になります。
まとめ
エンジニアの転職による年収アップは、適切な戦略と準備があれば十分に実現可能です。重要なのは、自身の市場価値を正確に把握し、複数の選択肢を持ちながら交渉を進めることです。
また、年収だけでなく、技術的な成長機会やワークライフバランスも含めて総合的に判断することが、長期的なキャリア形成において重要となります。
まずは自身のスキルの棚卸しから始め、市場価値を把握することから転職活動をスタートさせましょう。2025年の売り手市場を活かして、理想的なキャリアアップを実現してください。
