転職
ストックオプションと転職｜退職時の扱いと求人の見方
ストックオプションを持ったまま転職するときと、ストックオプションのある会社へ転職するときに、契約書・求人票・オファー面談で確かめる項目を、税制適格の要件と課税の仕組みとあわせてまとめました。
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Offers Magazine 編集部
転職
エンジニア・AI人材・PdM の中途転職を、選考の段階ごとに扱う記事の一覧です。転職のタイミング、職務経歴書の準備、カジュアル面談・コーディングテスト・最終面接の対策まで、迷いやすい点の答えを載せています。
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転職の稟議で不採用になる確率は？数字の根拠と待つ間の対策
転職の稟議で不採用になる確率として出回る「30%から50%」には、調査名も母数も付いていません。稟議で見送りになる理由、待つ期間の決まり方、内定が成立する時点と取消しの扱いは、法律と厚生労働省の資料で確かめられます。
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Angularエンジニアの転職事情と必要なスキル・経験、求人の探し方
Angularを挙げるOffersの正社員求人の必須条件で、Angularの名が出る56件中53件はReactかVue.jsと並べる書き方でした。経験年数・設計・リーダー経験の書かれ方と職種名を求人票から数えました。
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システムエンジニアはやめとけと言われる理由と年収
SE（システムエンジニア）が「やめとけ」と言われる理由は、納期前の残業・関係者との調整・工程の偏り・年収の差の4つ。
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SESはやめとけと言われる理由と実態・転職先の要件
SESが「やめとけ」と言われる理由は、多重下請けで商流が深くなりやすいこと、働く客先と評価する所属会社が分かれること、案件を自分で選びにくく待機もありうることの3つです。
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RSUとは｜転職で確かめる仕組みと税金
RSU（譲渡制限付株式ユニット）は、勤務を続けると決まった日に自社株を受け取れる報酬の約束です。株式を受け取れる日を権利確定日（ベスティング）と呼び、その日の株価で受け取る価値が決まります。
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退職の引き止めへの対処と退職交渉の順番・期間
退職の引き止めは、転職を考えた理由が引き止めの条件で解消するかで判断できます。昇給や昇格を提示されても、仕事の中身や評価のされ方への不満が理由なら、条件が変わっても同じ悩みが残りやすくなります。
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転職1年で辞める前に確かめる3点と伝え方
中途で転職して1年以内に辞めたいときは、不満の原因が職場と職種のどちらにあるか、社内で手を打てるかを見極めてから動くと、次の職場で同じ理由を繰り返しにくくなります。
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転職の内定辞退｜伝え方・時期と承諾後の辞退
中途の転職で内定を辞退するときの伝え方と時期を、民法・労働基準法と大阪府の労働相談の解説で確かめました。
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みなし残業はやめたほうがいいか｜求人票の読み方
みなし残業（固定残業代）の求人をやめたほうがいいかは、制度の有無より求人票の書き方と時間数で決まります。
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年俸制のデメリット｜求人で見る賞与と残業代
年俸制のデメリットは、年の途中で給与が上がらないこと、評価が次の年俸に一度に反映されること、賞与と残業代の扱いが求人から読み取りにくいことです。
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デザイナーの転職面接｜質問と回答例・準備の手順
デザイナーの転職面接では、ポートフォリオの作品を前に課題・判断・結果を説明できるかが問われます。選考の流れと面接ごとに見られる点、よく聞かれる質問と回答例、AIツールの使い方の伝え方、逆質問までを求人データで整理しました。
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エンジニアのポートフォリオ一覧｜職種別の中身と作り方
エンジニアのポートフォリオに載せる中身は職種で変わります。バックエンド・フロントエンド・インフラ・モバイル・AIエンジニア・PdM ごとに、採用する側が確かめたいことと載せる成果物、作る手順と業務の成果物を載せるときの注意点が分かります。
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デザイナーの転職理由5つと面接での伝え方｜統計で解説
デザイナーが転職を決める理由を、厚生労働省の最新の転職者調査でIT業界と専門職の順位にして整理しました。よくある5つの理由ごとに求人と面接で確かめる点、面接で転職理由を伝える組み立て方、避けたい答え方まで分かります。
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デザイナー転職のポートフォリオ｜守秘義務の守り方
前職で作ったデザインをポートフォリオに載せてよいかは、著作権の帰属と守秘義務の範囲の2つで決まります。著作権法の職務著作の条件、就業規則やNDAで確かめる箇所、伏せ方と許可の依頼文、Web公開時のアクセス制限まで整理しました。
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デザイナーの転職理由の例文｜面接の段階別の答え方
デザイナーが転職を考えるきっかけは、前の職場への不満であることが少なくありません。それでも面接で前向きな理由として伝わるかどうかは、きっかけの中身よりも、その不満を次にやりたいことへどうつなげて話すかで決まります。
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カジュアル面談に履歴書は必要？求められた時の準備
カジュアル面談に履歴書は原則いりません。書類選考は面談の前より後に置く求人が多く、求められたら職務経歴書を中心に出せば足ります。求人の選考フローの見方と、自己紹介・質問・振り返りの準備をまとめました。
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カジュアル面談の準備と当日の流れ・質問の仕方
カジュアル面談を受ける候補者に向けて、面談の前に準備すること、当日の進み方、職種別に聞いておきたい質問、年収や働き方の条件の確かめ方、面談の後の動き方を整理しました。
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エンジニアの転職準備｜在職中に進める手順と確認事項
エンジニアの転職準備は、変えたい条件の優先順位、経験の棚卸し、職務経歴書、選考ステップに合わせた対策、退職の段取りの順に進めます。在職中に無理なく進める時期の目安と、内定後に書面で確かめる労働条件を整理しました。
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エンジニアの職務経歴書で差をつける書き方とAI経験の例
エンジニア転職の職務経歴書で差がつくのは、応募先の求人の条件に合わせた経験の並べ方と成果の書き方です。生成AIやAIツールを開発でどう使ったかの書き方も、記入例つきで示します。
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