【2024年11月最新】ノンコア業務とは何か?効率化の方法と事例を解説

【Excelテンプレート】採用KPIを管理するための参考シート

事業の成長と成功には、優秀な人材の確保が不可欠です。しかし、採用計画の作成と実行には、多くの企業が苦労しているのが現状です。採用計画の重要性を理解し、その作成方法と具体的な内容、KPIの設定と追跡方法について、参考となるExcelファイルを作成しました。ぜひ本テンプレートをご活用ください。

▼ この資料でわかること
✅ 採用の目的と目標の設定
✅ 採用スケジュールの作成
✅ 採用KPIの管理方法

\ すぐに活用できるテンプレートで作業工数を削減! /

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。

ノンコア業務の効率化は、企業がリソースをより効果的に活用し、コア業務に集中するための重要な戦略です。ノンコア業務とは、企業の主な事業活動に直接関与しない業務を指し、これを効率化することで、全体の生産性を高めることが可能になります。この記事では、ノンコア業務の基本的な定義から具体的な例、効率化の方法、成功事例までを詳しく解説し、企業がどのように業務を見直すことができるかをサポートします。特にエンジニアリングやIT業界においては、ノンコア業務の効率化が競争力を高める鍵となるでしょう。

30秒でわかる!この記事まとめ

  1. ノンコア業務の効率化は、企業のリソース最適化とコア業務への集中を促進
  2. ノンコア業務には経理、人事、ITサポートなどが含まれ、効率化が企業競争力を向上させる
  3. アウトソーシングや自動化がノンコア業務の効率化に効果的で、成功事例も多数
\この記事を読んでいる人におすすめ!/

採用工数の大幅削減やスピード採用を実現したOffersの成功事例を徹底解説。副業採用の実態から具体的な採用プロセスまで、成功のポイントがこの一冊に。

すぐに採用したい方向け。欲しい人材に直接アプローチできる「スカウト・オファー機能」で急な採用ニーズにも対応可能。ハイクラスエンジニアの採用に強い「Offers」の機能から登録ユーザー属性、採用実績まで3分でご紹介します!

ノンコア業務とは何か

ノンコア業務は、企業の主要なビジネス活動に直接関与しない業務を指します。これには、経理、人事、ITサポート、物流などが含まれます。重要なのは、ノンコア業務を効率化することで、企業がコア業務に集中できる環境を整えることです。

特に、技術革新が進む現代において、ノンコア業務の効率化は企業の競争力を左右する要因となっています。企業は、これらの業務を外部に委託したり、自動化したりすることで、リソースを最適化し、専門性の高い人材をコア業務に集中させることができます。

ノンコア業務とは何か
  1. ノンコア業務の基本的な定義
  2. ノンコア業務が注目される理由

ノンコア業務の基本的な定義

ノンコア業務とは、企業の主な収益を生み出す活動ではない業務を指します。これには、一般的に経理、総務、ITサポート、人材育成、マーケティングなどが含まれます。

これらの業務は、企業運営に不可欠ではあるものの、直接的な収益には結びつかないため、効率化が求められます。例えば、経理業務を外部に委託することで、企業内の人材をコア業務に専念させることが可能です。

また、ノンコア業務は、企業の成長に合わせて変化することも多く、柔軟に対応する必要があります。業務の見直しや外部リソースの活用は、競争力の維持において重要な戦略となります。

ノンコア業務が注目される理由

ノンコア業務が注目される理由は、主に企業が競争環境の中で生き残るための効率化が求められているからです。企業は、限られたリソースを最大限に活用し、コアビジネスに集中する必要があります。

さらに、テクノロジーの進化により、ノンコア業務の多くは自動化やアウトソーシングが可能になりました。これにより、企業はコスト削減を図りながら、業務の質を向上させることができます。

例えば、クラウドサービスを利用することで、ITインフラの管理を外部に委託し、企業内部のリソースをコア業務に振り向けることができます。このように、ノンコア業務の効率化は、企業の競争力を高めるための重要な手段といえるでしょう。

\ 自社にぴったりのITエンジニア・デザイナーを採用したい企業様必見! /

Offersを導入し、ITエンジニア・デザイナーを採用された方々の事例をケース別にご紹介。ITエンジニア・デザイナーの具体的な採用事例から、カスタマーサクセスが実現した採用工数の大幅な削減、スピード採用を実現する副業採用の実態まで全てこの一冊で徹底解説。


ノンコア業務の具体例とその重要性

ノンコア業務には、さまざまな業務が含まれますが、これらの業務を見直すことは企業にとって非常に重要です。具体的には、経理業務や人事業務、ITサポートなどが挙げられます。これらの業務は、企業の成長を支えるために必要ですが、直接的な収益には結びつかないため、効率化が求められます。

ノンコア業務の見直しを行うことで、企業はリソースを最適化し、コア業務に集中することが可能になります。例えば、外部に経理業務を委託することで、社内のスタッフをより重要なプロジェクトに振り向けることができ、業務の効率化が図れます。

ノンコア業務の具体例とその重要性
  1. ノンコア業務の具体的な例
  2. ノンコア業務を見直す重要性

ノンコア業務の具体的な例

ノンコア業務には、以下のような具体的な業務が含まれます:

業務名 説明
経理業務 請求書処理や会計管理など、財務関連の業務。
人事業務 採用活動、社員の評価、人材育成などの業務。
ITサポート 社内のITインフラの管理やトラブルシューティング。
物流管理 商品の配送や在庫管理に関する業務。

これらの業務は、企業の運営に欠かせないものですが、専門性が求められるため、外部に委託することで業務の効率化が期待できます。例えば、経理業務を専門のアウトソーシング企業に委託することで、コストを削減しつつ、正確な業務遂行が可能になります。

ノンコア業務を見直す重要性

ノンコア業務を見直すことは、企業の成長において非常に重要です。特に、経営資源が限られている中小企業においては、効率化が求められます。ノンコア業務を見直すことで、以下のようなメリットが得られます:

  • コスト削減:外部委託や自動化を進めることで、業務コストを削減できます。

  • 業務の質向上:専門の業者に委託することで、業務の正確性や効率性が向上します。

  • リソースの最適化:社内リソースをコア業務に集中させることができ、競争力を高められます。

このように、ノンコア業務の見直しは、企業の持続的な成長を支えるために不可欠です。ノンコア業務を効率化することで、より重要なビジネス課題に集中することが可能となり、競争力を維持するための鍵となるでしょう。


【無料公開中】ITエンジニア・デザイナーの採用成功事例集

採用工数の大幅削減やスピード採用を実現したOffersの成功事例を徹底解説。副業採用の実態から具体的な採用プロセスまで、成功のポイントがこの一冊に。


コア業務とノンコア業務の違い

コア業務とノンコア業務の違いを理解することは、企業戦略を練る上で重要です。コア業務は、企業がその事業を通じて収益を上げるための基盤であり、ノンコア業務はその支援を行う役割を果たします。

コア業務に集中することで、企業は市場での競争力を高めることができ、持続的な成長を目指すことが可能です。そのため、ノンコア業務を効率化し、リソースを最大限に活用することが求められます。

コア業務とノンコア業務の違い
  1. コア業務の定義と特性
  2. コア業務とノンコア業務の違いを理解する

コア業務の定義と特性

コア業務とは、企業がその存在意義を持つために必要不可欠な業務を指します。一般的には、製品やサービスの開発、販売、マーケティングなどが含まれます。

コア業務の特性は以下の通りです:

  • 直接的な収益に結びつく:コア業務は、企業の利益を直接的に生み出す活動です。

  • 競争優位性を持つ:他社との競争において、コア業務は企業の差別化要因となります。

  • 企業のブランド価値を形成する:コア業務は、企業のブランドや信頼性を高める要素となります。

このように、コア業務は企業の存在意義を支える重要な役割を果たしています。そのため、企業はコア業務に集中し、ノンコア業務を効率化することが求められます。

コア業務とノンコア業務の違いを理解する

コア業務とノンコア業務の違いを理解することは、企業が戦略的に成長するために重要です。以下のポイントでコア業務とノンコア業務の違いを明確にしましょう:

項目 コア業務 ノンコア業務
定義 企業の主な収益を生み出す業務 企業の主な業務を支援する業務
収益への影響 直接的な影響がある 間接的な影響がある
リソースの配分 優先的に配分される 効率化や外部委託が可能

この表からも分かるように、コア業務は企業の成長において中心的な役割を果たし、ノンコア業務はそれを支える役割を担っています。企業は、コア業務に専念するために、ノンコア業務を見直すことが重要です。


【無料公開中】ITエンジニア・デザイナーの採用成功事例集

採用工数の大幅削減やスピード採用を実現したOffersの成功事例を徹底解説。副業採用の実態から具体的な採用プロセスまで、成功のポイントがこの一冊に。


ノンコア業務の効率化とアウトソーシング

ノンコア業務の効率化とアウトソーシングは、多くの企業が採用している戦略です。これにより、企業はコア業務に集中し、業務の生産性を向上させることができます。特に、専門的な知識やスキルが求められる業務を外部に委託することで、内部のリソースを最適化することが可能です。

アウトソーシングを活用するメリットは多岐にわたります。コスト削減や業務の質向上だけでなく、短期間での業務の立ち上げや、フレキシブルな対応が可能になります。

ノンコア業務の効率化とアウトソーシング
  1. ノンコア業務の効率化の方法
  2. アウトソーシングの利点と注意点

ノンコア業務の効率化の方法

ノンコア業務を効率化するためには、いくつかの具体的な方法があります。以下に主な方法を示します:

  • アウトソーシング:専門の企業に業務を委託することで、内部リソースをコア業務に集中させる。

  • 自動化:業務プロセスを自動化することで、人的リソースを削減し、効率化を図る。

  • 業務の見直し:業務プロセスを洗い出し、不要な業務を削減することで効率を高める。

これらの方法を組み合わせることで、ノンコア業務の効率化を図ることが可能です。特に、自動化は今後ますます重要な手段となるでしょう。

アウトソーシングの利点と注意点

アウトソーシングには多くの利点がありますが、注意すべき点も存在します。まず、利点としては以下の点が挙げられます:

  • コスト削減:専門の企業に委託することで、内部リソースのコストを削減できます。

  • 専門性の向上:業務を専門の業者に委託することで、品質が向上する可能性があります。

  • 迅速な対応:外部のリソースを活用することで、迅速な業務立ち上げが可能になります。

一方で、注意点としては以下の点が考えられます:

  • コミュニケーションの課題:外部企業との連携がうまくいかない場合、業務が円滑に進まないことがあります。

  • 情報漏洩のリスク:外部に業務を委託することで、機密情報が漏れるリスクがあります。

  • コントロールの難しさ:外部業者に依存しすぎると、業務のコントロールが難しくなることがあります。

これらの利点と注意点をしっかりと理解し、アウトソーシングを活用することで、ノンコア業務の効率化を進めることができます。

\ 自社にぴったりのITエンジニア・デザイナーを採用したい企業様必見! /

Offersを導入し、ITエンジニア・デザイナーを採用された方々の事例をケース別にご紹介。ITエンジニア・デザイナーの具体的な採用事例から、カスタマーサクセスが実現した採用工数の大幅な削減、スピード採用を実現する副業採用の実態まで全てこの一冊で徹底解説。


ノンコア業務の採用と活用事例

ノンコア業務の採用は、企業が効率的に運営を行うために非常に重要です。特に、業務のアウトソーシングや自動化を進めることで、企業はコア業務に集中することが可能になります。

実際の企業での活用事例を通じて、ノンコア業務の採用方法やその効果を見ていきましょう。

ノンコア業務の採用と活用事例
  1. ノンコア業務の採用方法
  2. 企業でのノンコア業務の活用事例

ノンコア業務の採用方法

ノンコア業務の採用方法は多岐にわたりますが、特に外部リソースの活用が一般的です。以下に主な採用方法を示します:

  • アウトソーシングの検討:経理や人事、ITサポートなどの業務を専門の業者に委託する。

  • 自動化ツールの導入:業務プロセスを自動化するためのツールを導入し、効率を高める。

  • 業務フローの見直し:業務プロセスを洗い出し、無駄を省くことで業務の効率化を図る。

これらの方法を組み合わせることで、ノンコア業務を効率的に採用し、企業の成長を支えることができます。

企業でのノンコア業務の活用事例

ノンコア業務の活用事例として、実際の企業での成功例を見ていきましょう。例えば、ある中小企業では、経理業務を外部の専門業者に委託しました。これにより、社内のリソースをコア業務に集中させることができ、業務の効率化を図ることができました。

また、別の企業では、ITサポートを外部業者に委託した結果、トラブルシューティングのスピードが向上し、社内の生産性が大幅に改善されました。このように、ノンコア業務の効率化は、企業の成長に寄与する重要な要素となります。


【無料公開中】ITエンジニア・デザイナーの採用成功事例集

採用工数の大幅削減やスピード採用を実現したOffersの成功事例を徹底解説。副業採用の実態から具体的な採用プロセスまで、成功のポイントがこの一冊に。


ノンコア業務の見直しと成功事例

ノンコア業務の見直しは、企業が効率的に運営を行うために重要です。特に、業務の最適化や外部委託を活用することで、企業はコア業務に集中することが可能になります。

成功事例を通じて、ノンコア業務の見直しの方法とその効果を見ていきましょう。

ノンコア業務の見直しと成功事例
  1. ノンコア業務の見直し手順
  2. 成功事例から学ぶノンコア業務の改善

ノンコア業務の見直し手順

ノンコア業務の見直しを行うためには、以下の手順を踏むことが重要です:

  • 業務の洗い出し:まずは、社内で行っている全ての業務を洗い出します。

  • 重要度の評価:業務の重要度を評価し、コア業務とノンコア業務を分けます。

  • 効率化の手段を検討:ノンコア業務を効率化するための手段を検討します。

  • 実行と評価:選定した手段を実行し、効果を評価します。

この手順を踏むことで、ノンコア業務の見直しが効果的に行えるでしょう。

成功事例から学ぶノンコア業務の改善

成功事例として、ある企業では人事業務を外部の専門業者に委託しました。これにより、社内の人事リソースをコア業務に振り向けることができ、業務の効率化が実現しました。

また、別の企業では、ITサポートを外部に委託することで、トラブルシューティングの迅速化が図られ、生産性が向上しました。このように、ノンコア業務の見直しは、企業の成長に寄与する重要な要素となります。


【無料公開中】ITエンジニア・デザイナーの採用成功事例集

採用工数の大幅削減やスピード採用を実現したOffersの成功事例を徹底解説。副業採用の実態から具体的な採用プロセスまで、成功のポイントがこの一冊に。


まとめ

ノンコア業務の効率化は、企業が競争力を維持するために必要不可欠な戦略です。コア業務に集中するためには、ノンコア業務を見直し、効率化することが重要です。

アウトソーシングや自動化の活用、業務の見直しを通じて、企業はより高い生産性を実現し、持続的な成長を目指すことができます。企業が成功するためには、ノンコア業務の効率化を進めることが重要であり、これによりリソースを最適化し、コア業務に集中することが可能になるでしょう。

Offers 」は、優秀な人材を獲得したい、でも採用になるべく工数をかけたくない、そんな企業・担当者の皆さまにぴったりのサービスです。

いくつもの転職媒体を使って、人材を探し回るのはもう終わり。「副業」から始まる新しい採用のカタチを実現します!

転職サイトには出てこない、あのCTO、VPoEも絶賛登録中!

【Excelテンプレート】採用KPIを管理するための参考シート

事業の成長と成功には、優秀な人材の確保が不可欠です。しかし、採用計画の作成と実行には、多くの企業が苦労しているのが現状です。採用計画の重要性を理解し、その作成方法と具体的な内容、KPIの設定と追跡方法について、参考となるExcelファイルを作成しました。ぜひ本テンプレートをご活用ください。

▼ この資料でわかること
✅ 採用の目的と目標の設定
✅ 採用スケジュールの作成
✅ 採用KPIの管理方法

\ すぐに活用できるテンプレートで作業工数を削減! /

この記事をシェア

関連記事


副業・フリーランス

プログラミング

インタビュー

デザイン

お金

採用・組織

イベントレポート

転職