株式会社overflow

Offers Magazine編集部

Offersでは、ユーザーに信頼される高品質なWEBメディアを提供することを目指しています。私たちの編集部チームは、実際のユーザーの声に耳を傾け、業界に精通した専門家の知見を活かしながら、コンテンツポリシーに基づいた価値あるコンテンツを制作しています。■許認可:有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可・有料職業紹介事業:13-ユ-310171)

執筆記事・インタビュー記事

【2024年11月】フォローアップ面談で新入社員を支えよう!効果的な進め方や質問例を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。企業の成長において、新入社員の定着率は非常に重要な要素です。定着率の向上は、企業の生産性や士気にも大きな影響を与えます。フォローアップ面談は、新入社員の成長...

【2024年11月】フィードバック面談の基本目的と重要性を解説!効果的な進め方を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。フィードバック面談は、組織の成長や個人のキャリア開発において非常に重要な要素です。特にエンジニアリングの分野では、技術の進化に伴い、定期的なフィードバックが...

【2024年11月】ビズリーチの面談の準備と流れは?自己アピールの重要性を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。この記事では、ITエンジニア採用における面談の重要なポイントについて解説します。面談は、候補者と企業の相互理解を深める場であり、適切な質問とフォローアップが...

【2024年11月】カジュアル面談で履歴書は必要?面談を成功に導く方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。カジュアル面談は、近年のIT業界でますます一般的になってきています。この形式は、企業と求職者が気軽に話し合う場として機能し、双方の理解を深める助けとなります...

【2024年11月】カジュアル面談が実質面接だった?不安解消と効果的な準備方法を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。カジュアル面談は、従来の面接とは異なり、求職者と企業がリラックスした状態でお互いの理解を深める場として注目されています。特に、エンジニア市場では、求職者が企...

【2024年11月】カジュアル面談後の印象を高める返信メールの書き方とは?

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。中途採用におけるカジュアル面談は、企業と求職者双方がリラックスした状態でコミュニケーションを取る貴重な機会です。しかし、その後の対応が不適切であれば、せっか...

【2024年11月】カジュアル面談後の選考を進めるためのメール例文は?候補者に伝えるポイントを解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。カジュアル面談は、候補者と企業の双方にとって重要なステップです。面談後に選考に進むことを知らせるメールは、候補者にとって安心感を与え、企業に対する好印象を強...

【2024年11月】カジュアル面談で質問する際のポイントを解説!質問例と進行方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。本記事では、カジュアル面談の意義や進行方法、効果的な質問例について詳しく解説します。カジュアル面談は、正式な面接とは異なり、リラックスした雰囲気の中で候補者...

【2024年11月】採用のキャッチコピーで企業の魅力を伝えるには?効果的な作成方法と事例紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。エンジニア市場が競争の激化する中、効果的な採用キャッチコピーの必要性が高まっています。企業の魅力や文化を伝えるキャッチコピーは、求職者の興味を引き、応募のき...

【2024年11月】オンライン面接ツールの選び方とは?導入のコツを徹底解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。オンライン面接は、リモートワークが一般的になった現代において、採用プロセスの一環として欠かせない存在となっています。しかし、多くの選択肢が存在する中で、どの...

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングのメリットを徹底解説!導入方法や活用事例の紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の採用手法として注目を集めているダイレクトリクルーティング。これは、求人広告や人材紹介会社を介さず、企業が直接候補者にアプローチする手法です。特に...

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングのデメリットとは?その改善策を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を自ら直接アプローチする手法です。近年、特にIT業界ではその重要性が高まっていますが、同時にいくつかのデメリッ...

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングのコツとは?効果的な採用手法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を直接的にアプローチする手法として注目を集めています。特にエンジニア市場では、優秀な人材の獲得競争が激化する中...

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングとスカウトの違いとは?採用手法の詳細を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。 今回の記事では、ダイレクトリクルーティングとスカウトという二つの採用手法の違いについて深掘りし、それぞれの効果的な活用法を解説します。特にエンジニア市場...

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングのカオスマップ活用法とは?採用サービスの選び方を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材に直接アプローチする手法で、効率的な採用が期待される手法として注目されています。特にエンジニアリング分野におい...

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングの導入方法とは?採用活動の効果を高める秘訣を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が必要な人材を直接スカウトする手法であり、特にエンジニア市場においては重要な採用戦略となっています。競争が激化する中で、採...

【2024年11月】外国人採用の成功事例を分析!企業が学ぶべき施策を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の人材不足が深刻化する中で、外国人労働者の採用が重要な戦略として浮上しています。特に、エンジニア市場においては、多様なバックグラウンドを持つ人材が...

【2024年11月】外国人の採用事例から学ぶ企業の成長戦略とは?具体的な取り組みを紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。近年、外国人採用は企業の成長戦略としてますます重要視されています。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まることで、イノベーションが生まれ、競争力が強化される...

【2024年11月】人材紹介サービスで採用を成功させる秘訣とは?成功事例と失敗事例から学ぶ方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。 人材紹介サービスは、企業が求める人材を効率的に見つけるための強力な手段です。しかし、成功するためにはいくつかのポイントを押さえる必要があります。 この...

【2024年11月】求人成功例を活かした採用戦略とは?中小企業の採用プロセスを紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。2024年のIT業界では、企業が採用活動を行う際に直面する競争がより激化しています。特に、中小企業や新興企業は大手企業に比べて、魅力的な人材を獲得するための...

副業・フリーランス

プログラミング

インタビュー

デザイン

お金

採用・組織

転職

イベントレポート