アークウィズコンサルティングの年収｜単価連動の給与と求人

株式会社アークウィズコンサルティング（AWC）の年収は、参画する案件の契約単価に連動して決まります。Offers Jobs に掲載中の同社の正社員求人10件では、提示年収は400万〜2,000万円です（2026年11月1日時点）。

公式の採用サイトにある給与の決め方、求人票の月給と賞与の内訳、職種ごとの提示年収と必須の経験、公的統計を並べ、ITコンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー）・エンジニアとして入る人が自分の年収と比べられる形に整えました。

アークウィズコンサルティングの月給は契約単価の60%から

株式会社アークウィズコンサルティングの公式の採用サイトは、コンサルタントとエンジニアの正社員の月給を「契約単価の60%～（固定給+インセンティブ）」と書いており、想定年収はコンサルタントが600万円〜、エンジニアが450万円〜です（2026年11月5日時点）。会社は2022年8月1日の設立で、事業内容に経営コンサルティング、DX/ITコンサルティング、新規事業立ち上げ支援を挙げています。

同じ採用サイトは、契約金額の7割前後を給与として支給していると説明し、単価ごとの年収の目安を還元率60%〜80%で計算した表で示しています。表の値は、単価の12か月分に60%と80%を掛けた値と一致する計算です。

出所: 株式会社アークウィズコンサルティング「採用サイト」の年収テーブルイメージ（2026年11月5日時点）。

この仕組みでは、年収を決める要素が2つに絞られます。どの単価の案件に入るかと、その単価の何割が給与になるかです。採用サイトは、案件選択制度のもとで参画前に案件の内容・フェーズ・単価を確認でき、プロジェクトに参加した後も単価の交渉を行うと説明しています。

入社時の年収について、公式の募集要項の記載は「条件次第で一定期間前職給与保障」です。前職より下がる心配がある人は、保障される期間と条件を選考の中で確かめておくと、入社1年目の年収を見積もりやすくなります。

求人票に書かれた月給と年2回の賞与の内訳

Offers Jobs に掲載中の同社の求人10件のうち6件は、制度の欄に賞与を年2回（2月・8月）と書いており、7件は年収の実例を月給と賞与に分けて載せています。3つの実例はどれも、月給の12か月分と賞与を足すと年収の値になり、賞与が占めるのは年収の約3割です。

出所: 株式会社アークウィズコンサルティングが Offers Jobs に掲載中の求人票（AIエンジニアほか・2026年11月5日時点）。

前職の年収と比べるときは、総額だけでなく月給と賞与に分けて並べると、確実に比べられます。26歳の実例では前職の年収が450万円で、入社後の月給の12か月分は420万円と前職を下回り、賞与を足した年収は620万円です。月給だけで比べると、年収の伸びを見誤ります。

給与の構成は求人によって少し違います。10件のうち3件は「基本給+みなし残業+インセンティブ」で、みなし残業は45時間分・86,706円からと書かれており、この3件はいずれも制度欄で超過分の残業代を支給する形です。そのうちの1件（SE・PM・ITコンサル（フルリモートOK））には、前職の年収（基本給＋賞与）の12分の1を基本月給として保証すると書かれています。みなし残業の時間と金額の読み方は「みなし残業はやめたほうがいいか｜求人票の読み方」で整理しています。

掲載中の求人10件の提示年収は400万〜2,000万円

Offers Jobs に掲載中の株式会社アークウィズコンサルティングの正社員求人は10件で、提示年収の下限は400万〜800万円、上限は1,500万〜2,000万円です（2026年11月1日時点）。職種の区分はプロジェクトマネージャーが9件、AIエンジニアが1件で、上限の中央値は1,500万円です。

（Offers（株式会社overflow）調べ・掲載中の株式会社アークウィズコンサルティングの正社員求人 n=10・2026年11月1日時点）

上限が2,000万円の4件のうち3件は下限が800万円で、ITコンサルタント2件とSAPコンサル（SAP ERP の導入を支援するコンサルタント）です。ITコンサルタント（MGR年収2000万可能）とSAPコンサルの求人票には、「29歳 年収1540万円／月給120万円（BIG4/SC）」「35歳 年収1600万円／月給130万円（BIG4/マネージャー）」という実例が載っています。コンサルティングファームでの経験を持つ人ほど、単価の高い案件に入りやすい書き方です。

AIエンジニアの求人は、2024年5月に始めたAI事業部の募集で、生成AIのPoC支援や音声認識とLLM（大規模言語モデル）を組み合わせたプロダクトの自然言語処理などを案件の例に挙げています。提示年収は600万〜1,500万円です。

Offers Jobs に掲載中の正社員求人の全体では、下限の中央値は550万円、上限の中央値は1,000万円です（Offers（株式会社overflow）調べ・掲載中の正社員求人 n=662・2026年11月1日時点）。

AWC の10件は、下限の中央値が600万円、上限の中央値が1,500万円で、上限は全体より500万円高い水準にあります。

提示年収の幅が広いのは、入る案件の単価で年収が変わる仕組みのためです。幅のどこに入るかは、面談で想定される案件の単価と自分の経験の評価を聞いて確かめるのが近道で、聞き方は「カジュアル面談の年収の聞き方｜求人の年収帯の読み方」にまとめています。

掲載中の求人と提示年収を一覧で確かめられるのは、Offers Jobs の株式会社アークウィズコンサルティングの企業ページです。

公的統計の平均は単価100万円前後の年収帯と重なる

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査を Offers Magazine 編集部が年収に換算すると、ITコンサルタントやPMに近いシステムコンサルタント・設計者は企業規模計で889.0万円です。同社の年収テーブルでは、単価100万円の案件の年収の目安720万〜960万円の幅にこの値が入ります。

開発を担うソフトウェア作成者は企業規模計で578.5万円で、AIエンジニアの求人の下限600万円はこの値より高い水準にあります。年齢別に見ると、システムコンサルタント・設計者は30〜34歳で866.1万円、35〜39歳で968.1万円、40〜44歳で1,189.0万円です。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第1表・職種第5表（2026年3月公表・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

求人票の実例の30歳・年収1,440万円は、同じ区分の30〜34歳の866.1万円より570万円以上高い値です。一方で、26歳・年収620万円の実例は25〜29歳の641.6万円に近く、入る案件の単価によって統計の平均より下にも上にもなります。

統計の区分を選んだ理由

厚生労働省の「職種一覧と解説」は、システムコンサルタント・設計者に含まれる職種の例として、システムコンサルタント、システムアナリスト、情報処理プロジェクトマネージャを挙げています。アークウィズコンサルティングの求人の9件は、この区分と仕事が重なるITコンサルタントやPM・PL（プロジェクトリーダー）の募集です。

ソフトウェア作成者は、ソフトウェア作成のための仕様決定、設計及びプログラミングの仕事に従事するものと定められています。Python や LLM を使った開発を担うAIエンジニアの求人は、こちらの区分に近い仕事です。

統計の値は企業規模10人以上の一般労働者の平均で、求人の提示年収は会社が示す幅です。両者を同じ物差しで並べず、自分の年齢と担う役割に近い統計の値を目安に置き、求人の幅のどこを狙うかを決める使い方が向いています。PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の相場は「PMOの年収｜統計と求人で見る相場と上げ方」、AIエンジニアの相場は「AIエンジニアの年収｜統計と求人で見る相場」で別に扱っています。

アークウィズコンサルティングへの転職で年収を上げるための準備

AWC で高い年収を得るには、単価の高い案件で求められる経験を職務経歴書で示せることが出発点です。求人票は、職種ごとに必須と歓迎の経験を具体的に書いています。

上限2,000万円のITコンサルタントの求人2件の歓迎の経験には、大手SIerでのマネジメント経験とコンサルティングファームでの業務経験が並び、SAPコンサルの求人は要件定義から本稼働までの一連のフェーズの経験を必須にしています。公式の募集要項がエンジニアに推奨する経験は、エンジニアとしての業務経験、上流工程（要件定義フェーズ）の経験、PM・PdMの経験、詳細設計や開発フェーズ以降の経験3年以上のいずれかです。

PM・PL・ITコンサル（福利厚生充実）の求人の歓迎の経験には、Java・JavaScript・React や Vue.js・C# や Visual Basic .NET（Microsoft の開発言語）・Python・iOS の Swift・Azure や AWS（Amazon Web Services）の構築が、1〜2年以上の開発年数とともに挙がっています。職務経歴書では、担当したフェーズ（要件定義・設計・テスト・運用）、役割（PM・PMO・チームリード）、プロジェクトの規模を分けて書くと、単価の高い案件で評価される経験を示しやすくなります。

選考とオファーの場面で確かめておきたいのは、次の5つです。

• 想定される案件の単価と還元率（単価の何割が給与になるか）
• 固定給と賞与（インセンティブ）の割合と支給月
• 前職給与の保障の有無・期間・条件
• みなし残業の時間と金額、超えた分の扱い
• 案件と案件の間の期間の給与の扱い

条件を書面で確かめる順番は「オファー面談で聞くこと｜転職で労働条件を確かめる7項目」で扱っています。単価連動の給与は、同じ会社でも入る案件で年収が変わります。総額と内訳の両方を前職と並べてから判断するのが、転職後の年収を見誤らないための手順です。

同社の求人の提示年収と必須の経験は、Offers Jobs の株式会社アークウィズコンサルティングの企業ページで職種ごとに確かめられます。