NVIDIAの年収｜開示書類と募集要項で見る報酬

NVIDIA（エヌビディア）の年収を検索すると、上位には年収投稿サイトや口コミの集計、SNS（ソーシャルメディア）の投稿が並び、数字の出どころはまちまちです。日本法人のエヌビディア合同会社は有価証券報告書を出していないため、「従業員の状況」の平均年収で確かめる方法は使えません。

それでも、出所のある材料は残っています。親会社の NVIDIA が米国で開示する従業員の報酬の中央値と、日本の金融庁の開示システムに出している書類、NVIDIA 自身の募集要項に書かれた基本給の幅、そして日本の正社員求人の提示年収と公的統計です。

エヌビディア合同会社の年収を公式に確かめられる資料の範囲

エヌビディア合同会社は、金融庁の開示システム EDINET（Electronic Disclosure for Investors' NETwork）のコードリスト（2026年10月26日現在）に登録が無く、有価証券報告書から平均年収を確かめることはできません。リストで「エヌビディア」を含むのは、外国法人として登録された親会社のエヌビディアコーポレーション1件です。

親会社は EDINET に外国会社報告書を出しています。2026年5月22日に出した報告書は、2026年1月25日に終わった事業年度のもので、本文は英語の年次報告書（Form 10-K）と委任状説明書（Proxy Statement）です。注記には、報告書の「当社」にエヌビディア合同会社を含むと書かれています。

出所: 金融庁「EDINETコードリスト」（2026年10月26日現在）、エヌビディアコーポレーション「外国会社報告書」（2026年5月22日提出・EDINET で提出者 E26362 を検索）。

NVIDIA が開示する従業員の年間総報酬の中央値

NVIDIA が2026年5月12日に米国証券取引委員会（SEC）へ提出した委任状説明書によると、2026年度（2026年1月25日に終わる事業年度）の従業員の年間総報酬の中央値は282,050ドルです。米国内国歳入庁（IRS）が公表する2025年の年平均レート（1ドル＝149.632円）で円にすると、約4,220万円になります。

前年の2025年度は301,233ドルで、2026年度はドル額で19,183ドル低い値でした。下の表の円換算は、比べやすさを優先して両年とも同じレートにそろえています。

出所: NVIDIA Corporation「2026 Proxy Statement」「2025 Proxy Statement」、IRS「Yearly average currency exchange rates」をもとに Offers Magazine 編集部が円換算。

中央値を日本の年収と読み替えないための注意点

NVIDIA は2025年度も2026年度も、2024年度の計算で選んだのと同じ中央値の従業員について総報酬を出しています。従業員の構成と報酬の取り決めに、開示を大きく変える変化が無かったためという説明です。

2024年度に中央値の従業員を選んだ物差しは、2024年1月28日時点の目標基本給、2024年度に得た変動の現金、2024年度に付与した株式報酬の付与日の価値を足したものです。米ドル以外の支払いは、2024年1月28日のレートでドルに換えています。

国を分けない値なので、各国の給与水準の違いがそのまま混ざった数字です。NVIDIA の2026年度の年次報告書（Form 10-K）によると、事業年度末の従業員は38か国に約42,000人で、うち31,000人が研究開発に就いています。技術職が80%を超え、2026年度の離職率は3.7%でした。

中央値は、NVIDIA の報酬が株式報酬を含めた総額でどの水準にあるかをつかむ参考にとどめます。日本で働く場合の金額は、募集要項・正社員求人の提示年収・公的統計で確かめるのが確実です。

NVIDIA の募集要項に書かれた基本給の幅とレベル

米国勤務の NVIDIA の募集要項には、レベルごとの基本給の幅が書かれています。2026年10月26日に確かめた Senior Software Engineer - CUDA Driver（CUDA は NVIDIA の並列計算の開発基盤）は、基本給の幅を Level 3 で152,000〜241,500ドル、Level 4 で184,000〜287,500ドルとしていました。

2025年の年平均レートで換算すると、基本給だけで Level 3 は約2,274万〜3,614万円、Level 4 は約2,753万〜4,302万円です。どの募集要項も、基本給は勤務地・経験・似た職位の社員の給与で決まると書き、株式報酬と福利厚生の対象になるとしています。

出所: NVIDIA Careers「Senior Software Engineer - CUDA Driver」「Senior Solutions Architect, Generative AI」「Principal System Software Engineer - CUDA Driver」「Solution Architect, Generative AI（東京）」（2026年10月26日取得）。

円換算は IRS の2025年の年平均レートをもとに Offers Magazine 編集部が算出。

Principal（15年以上）の272,000〜431,250ドルは、円にすると約4,070万〜6,453万円です。Level 4 の幅は、ソフトウェアエンジニアとソリューションアーキテクトの2件で同じ184,000〜287,500ドルでした。

東京勤務の募集要項に並ぶ職種と条件

2026年10月26日に NVIDIA の採用サイトで勤務地を日本に絞ると、25件の募集が並びました。職種群の内訳は Sales が15件、Professional Services と Program Manager が3件ずつ、Marketing と Engineering が2件ずつです。

エンジニアの経験を活かせる募集には、生成AIや製造業向けのソリューションアーキテクト、自動運転、量子アルゴリズムの研究職があります。東京の Solution Architect, Generative AI は、顧客と一緒に生成AIの推論を中心とした構成を設計し、検証やデモを Python で動かす仕事です。

条件には、日本語の技術プレゼンの力とビジネスレベルの英語、生成AIか深層学習に関わる経験5年以上、Python・C/C++・Linux の開発の力が並びます。東京勤務の4件の募集要項を開いたところ、どれにもレベルの番号と給与の幅は載っていませんでした。

GPU（Graphics Processing Unit）と CUDA を扱うエンジニアの仕事と年収は「CUDA・GPUエンジニアの年収と転職の進め方」にまとめています。

株式報酬と日本の従業員が使える株式購入制度

NVIDIA の報酬は、基本給に加えて株式報酬と ESPP（Employee Stock Purchase Plan・従業員株式購入制度）が上乗せされる仕組みです。年次報告書によると、株式報酬の RSU（Restricted Stock Unit・譲渡制限付き株式ユニット）は、継続して勤めることを条件に原則4年かけて権利が確定します。

日本の従業員も ESPP の対象です。親会社が2026年8月18日に EDINET へ出した外国会社臨時報告書によると、2026年9月1日に始まる募集で、エヌビディア合同会社の日本の適格従業員218人に購入権を付与する見込みとしています。2026年2月16日の同じ種類の報告書では、2月14日に申込みを始めた募集の対象を209人としていました。

出所: エヌビディアコーポレーション「外国会社臨時報告書」（2026年8月18日提出・EDINET で提出者 E26362 を検索）。

株価が上がった時期に購入日を迎えると、割り引いた価格との差が手元の株式の価値として残ります。逆に株価が下がれば価値も下がるため、オファーでは基本給・賞与・株式報酬・ESPP を分けて確かめることが欠かせません。RSU の受け取り方と税金は「RSUとは｜転職で確かめる仕組みと税金」にあります。

機械学習・深層学習を応募条件に挙げた正社員求人の提示年収

Offers に掲載された正社員求人のうち、応募条件（必須・歓迎）に機械学習・深層学習を挙げた142件は、提示年収の下限の中央値が600万円、上限の中央値が1,000万円です。年収の下限と上限を記載した正社員求人全体の530万円・900万円と比べると、下限で70万円、上限で100万円高い水準でした。

出所:（Offers（株式会社overflow）調べ・応募条件に機械学習・深層学習を挙げた正社員求人 n=142・2022年6月〜2026年10月公開）

出所:（Offers（株式会社overflow）調べ・他社の求人をまとめて載せる2アカウントを除いた、年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=2,462・2022年3月〜2026年10月公開）

142件は77社の求人で、機械学習のモデル開発のほか、MLOps の基盤づくりや機械学習を組み込んだアプリケーションの開発を挙げる求人も含みます。NVIDIA の東京の Solution Architect, Generative AI が求める深層学習と Python の経験も、こうした求人が挙げる条件に含まれます。

AI エンジニアの統計と求人の年収帯を詳しく扱った記事は「AIエンジニアの年収｜統計と求人で見る相場」です。機械学習の経験を活かせる正社員求人の提示年収は、Offers Jobs の AI エンジニアの一覧で確かめられます。求人一覧のカードに年収・雇用形態・勤務地が出て、会員登録なしで検索できます。

Offers Jobs で AI エンジニアの正社員求人の提示年収を見る

近い職種の公的統計で見る年収の水準

NVIDIA の東京の技術職に近い公的統計の区分は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」のシステムコンサルタント・設計者と、ソフトウェア作成者の2つです。企業規模1,000人以上の年収換算は、システムコンサルタント・設計者が1,010.4万円、ソフトウェア作成者が640.9万円となります。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」（2026年3月公表・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年収換算は、きまって支給する現金給与額の12か月分に年間賞与その他特別給与額を足した値です。統計は企業規模10人以上の企業で働く、短時間労働者を除いた一般労働者の平均で、NVIDIA 1社の数字と同じ物差しではありません。

2つの区分を選んだ理由

厚生労働省「職種一覧と解説」は、システムコンサルタント・設計者に含まれる職種の例として、システムコンサルタント、システムアナリスト、情報処理プロジェクトマネージャを挙げています。顧客の課題を聞いて構成を設計するソリューションアーキテクトの仕事は、この区分と重なります。

ソフトウェア作成者に含まれる職種の例は、テクニカルスペシャリスト、プログラマー、社内システムエンジニアなどです。ソリューションアーキテクトの募集が求める検証やデモの開発、米国の募集に見られるドライバやライブラリの開発の仕事は、こちらの区分と重なります。

出所: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査 職種一覧と解説」。

年齢別の年収換算

30〜49歳の範囲では、2つの区分とも年齢が上がるほど年収換算が上がり、40〜44歳のシステムコンサルタント・設計者は1,189.0万円です。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」（2026年3月公表・企業規模計・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

NVIDIAへの転職で年収の水準を確かめる進め方

NVIDIA への転職で年収の水準を確かめる手順は4つです。募集要項の最低条件で応募先を絞り、語学の条件に備え、オファーではレベルと報酬の内訳を分けて聞き、公的統計と正社員求人の提示年収で比べます。東京勤務の募集要項には給与の幅が載っていないため、比べる相手を先に用意しておくと提示額の位置を判断しやすくなります。

1. 募集要項の最低条件を自分の経歴と照らす。2026年10月26日に確かめた東京の Solution Architect, Generative AI は、生成AIか深層学習に関わる経験を5年以上求めていました。モデルの学習や推論の基盤、Kubernetes などでの運用の経験は、職務経歴書に担った範囲と数字で書き出しておきます
2. 語学の条件に備える。同じ募集は日本語での技術プレゼンの力と、ビジネスレベルの英語を求めています。英語で技術の議論をした経験は具体的に示せるようにしてください。英語力を TOEIC（Test of English for International Communication）の点数などで示す方法は「エンジニアの英語力と年収｜転職にTOEICは必要か」が参考になります
3. オファーのレベルと内訳を分けて確かめる。米国の募集要項では、同じ職種でもレベルごとに基本給の幅が分かれています。総額だけで判断せず、レベル・基本給・賞与・RSU の付与額と権利確定の時期、ESPP の条件を分けて聞くのが確実です。交渉の進め方は「エンジニアの転職の給与交渉｜タイミングと進め方」にあります
4. 同じ職種の水準と比べる。上の公的統計の年収換算と、同じ職種の正社員求人の提示年収を並べ、提示額がどの位置にあるかを確かめます

NVIDIA 以外の会社のオファーと比べるときも、物差しは同じです。同じ職種の正社員求人を Offers Jobs で並べると、提示額の位置が見えてきます。

Offers Jobs でエンジニアの正社員求人を探す