Appleの年収｜報酬の中央値と募集要項の基本給

Apple の年収を検索すると、上位には社員の口コミや登録者の回答から出した平均年収が並び、サイトによって数字が分かれます。日本法人の Apple Japan合同会社は有価証券報告書を出しておらず、「従業員の状況」から平均年収を確かめる方法が使えないためです。

出所のある数字で水準をつかむ材料は4つあります。米国の Apple Inc. が SEC（米国証券取引委員会）に出す開示書類の従業員報酬の中央値、Apple の採用サイトの募集要項にある基本給の幅、厚生労働省のデータベースに Apple Japan が載せる男女の賃金の差異、そして日本の正社員求人の提示年収と公的統計です。

Apple Japanの年収を公式資料で確かめられる範囲

Apple Japan合同会社は、金融庁の開示システム EDINET（Electronic Disclosure for Investors' NETwork）のコードリスト（2026年10月26日現在）に法人番号 3011103003992 の登録が無く、有価証券報告書の平均年間給与は確かめられません。リストで社名に「アップル」「Apple」を含むのは、別の会社のアップルインターナショナル株式会社の1件です。

公式に確かめられる年収の材料は次の4つで、いずれも Apple Japan の社員の平均年収そのものを示すものではありません。

出所: 金融庁「EDINETコードリスト」（2026年10月26日現在）。

厚生労働省のデータベースに載るApple Japanの公表値

Apple Japan合同会社が厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に載せる男女の賃金の差異（男性の平均年間賃金に対する女性の平均年間賃金の割合）は、2024年10月1日〜2025年9月30日の期間で全労働者85.0%、正規雇用労働者84.0%、非正規雇用労働者105.0%です。データの対象は単体で、ページの最終更新日は2026年1月15日でした。

同じページの注釈で Apple は、2017年に全従業員でジェンダー同一賃金を達成したと説明しています。ここに載る賃金格差（男女の平均の差）と、役割・経験・勤務地・職務範囲などをそろえて比べる同一賃金は、別の指標だという位置づけです。管理職に占める女性の割合は35.5%（2024年9月時点）と載っています。

年収の数字を読むうえで見ておきたいのは業種の欄で、Apple Japan は「卸売業、小売業」で登録されています。Apple の採用サイトの日本の募集にも、直営店の職と本社部門の職が並びます（後の章の表）。口コミから出した平均年収は、回答した人の職種の混ざり方で動く数字です。

出所: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」Apple Japan合同会社（2026年1月15日更新）。

Appleが開示する従業員の年間総報酬の中央値

Apple Inc. が2026年1月8日に SEC（米国証券取引委員会）へ提出した委任状説明書（Proxy Statement）によると、2025年度（2025年9月27日終了）の従業員の年間総報酬の中央値は139,483ドルです。IRS（米国内国歳入庁）の2025年の年平均レート（1ドル＝149.632円）で換算すると約2,087万円になります。

中央値の従業員は、基本給・賞与・コミッション・2025年度に付与した株式報酬（付与日の公正価値）を足した物差しで、2025年9月27日時点の全世界の従業員を並べて選ばれています。通年で働いていない常勤のフルタイム・パートタイムの従業員は、基本給を年換算して並べました。

出所: Apple Inc.「2026 Proxy Statement」「2025 Proxy Statement」（SEC EDGAR）。

2025年度の CEO の年間総報酬は74,294,811ドルでした。両年とも中央値の従業員を新しく選び直しているため、2年の差の24,745ドルは同じ人の昇給額ではありません。

同じ資料の読み方で Microsoft の水準を確かめた記事は「Microsoftの年収｜開示書類と募集要項で見る水準」です。

中央値を日本の年収と読み替えない理由

中央値は全世界の従業員から選んだ1人の年間総報酬で、日本の社員の年収を示す値ではありません。年次報告書（Form 10-K・2025年10月31日提出）によると、Apple の従業員は2025年9月27日時点でフルタイム換算約166,000人で、国・職種・雇用形態の違う人が同じ物差しに並びます。

年間総報酬には付与した株式報酬の額も入り、日本の求人票の「年収」（月給と賞与）とは中身が別物です。円換算の約2,087万円は為替の仮定を置いた参考値として扱い、比べるときは基本給・賞与・株式を分けて確かめます。

出所: Apple Inc.「Form 10-K（2025年度）」、IRS「Yearly average currency exchange rates」。

Appleの募集要項に書かれた米国の基本給の幅

Apple の採用サイト（jobs.apple.com）の米国勤務のソフトウェアエンジニアの募集には、基本給の幅が勤務地ごとに書かれています。2026年10月26日に確かめた5件では、求人データの職種名の末尾に付く番号（ICT4 など）が ICT4 の募集で142,300〜277,600ドルの間、ICT5 の募集で184,700〜324,800ドルでした。

出所: Apple「jobs.apple.com」の各募集（2026年10月26日取得）。円換算は IRS の2025年の年平均レートで編集部が算出。

同じ Journal Team の募集でも、Cupertino と San Diego で幅が違います。募集要項は、基本給が能力・資格・経験と勤務地で決まると書いています。ICT5 の募集の幅は、ICT4 の Cupertino の募集より下限・上限とも高く設定されていました。

基本給の外側にある株式報酬と賞与

米国の募集要項の「Pay & Benefits」の欄は、基本給を総報酬の一部と位置づけています。そのほかに、裁量による RSU（譲渡制限付き株式ユニット）の付与、従業員株式購入制度（Employee Stock Purchase Plan）での自社株の割引購入、職種によっては裁量による賞与やコミッションがあると説明しています。年次報告書も、裁量による現金と株式の報奨を提供するという書き方です。

基本給の幅だけで総額を見積もると、株式の分が抜けます。オファーを比べるときは、付与される株式の数と権利が確定する時期を書面で確かめましょう。仕組みと税金の扱いは「RSUとは｜転職で確かめる仕組みと税金」にまとめています。

日本勤務の募集に書かれている条件

Apple の採用サイトで日本勤務の募集を検索すると、2026年10月26日時点で69件（勤務地ごとの重複を除く）が出ました。部門は次のように分かれます。

出所: Apple「採用サイトの日本勤務の検索結果」（2026年10月26日取得）。

東京（港区）と横浜のエンジニアの募集6件を開くと、うち4件の求人データの職種名には米国と同じ ICT4・ICT5 の番号が付き、残る2件（ソフトウェアエンジニアリングのマネージャーとネットワークエンジニアの募集）の職種名には別の番号が付きます。給与の幅はどの募集にも書かれていません。条件の例は次のとおりです。

表の3件のほかに開いたのは、Software Engineering Manager, Software Localization Quality（港区）など3件です。

日本語と英語の両方を条件に挙げる募集もあり、英語での協働に備えるなら、TOEIC（Test of English for International Communication）の要否も扱う「エンジニアの英語力と年収｜転職にTOEICは必要か」が参考になります。

iOS・Swiftを応募条件に挙げた正社員求人の提示年収

Offers の正社員求人のうち、応募条件（必須・歓迎）に iOS・Swift・Objective-C を挙げた164件の提示年収は、下限の中央値500万円・上限の中央値900万円です。年収の下限と上限を記載した正社員求人全体と比べると、上限の中央値は同じ900万円で、上限1,000万円以上の求人の割合は48.8%と全体の45.7%を上回ります。

出所:（Offers（株式会社overflow）調べ・応募条件に iOS・Swift・Objective-C を挙げた正社員求人 n=164・2023年5月〜2026年9月公開）

出所:（Offers（株式会社overflow）調べ・他社の求人をまとめて載せる2アカウントを除いた、年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=2,462・2022年3月〜2026年10月公開）

中央値で見た下限と上限の開きは400万円で、全体の370万円より大きくなります。164件のうち86件は必須条件の行に挙げ、残りは歓迎条件の行だけに挙げる求人です。数えるときは条件の行を1行ずつ読み、Android・Flutter や他の言語と並べて「いずれか」の1つとして挙げた行も含めました。

iOS エンジニア全体の相場は「iOSエンジニアの年収｜相場と求人の年収帯」、Swift の求人の年収帯は「Swiftエンジニアの年収相場と正社員求人の年収帯」で扱っています。

iOS のスキルを条件にした正社員求人は、Offers Jobs の「iOSの転職・求人情報」で提示年収を見ながら探せます。

近い職種の公的統計で見る年収の水準

日本の公的統計で Apple のソフトウェアエンジニアに近い区分は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のソフトウェア作成者です。令和7年調査の年収換算は企業規模計578.5万円、1,000人以上の企業で640.9万円でした。ネットワークやサーバーの技術者が入るその他の情報処理・通信技術者は、企業規模計609.8万円・1,000人以上639.4万円です。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」（2026年3月公表・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

統計は企業規模10人以上の平均で、Apple の数字と同じ物差しではありません。Apple の中央値や米国の基本給の幅と直接は比べず、日本で同じ職種に就いたときの平均的な水準として読みます。

2つの区分を選んだ理由

厚生労働省の「職種一覧と解説」で、ソフトウェア作成者の仕事の概要は「ソフトウェア作成（基本ソフトウェア及びアプリケーションソフトウェア双方の開発を含む。）のための仕様決定、設計及びプログラミング」です。OS（オペレーティングシステム）の基盤のセキュリティを担う募集や、iOS アプリの開発がここに当たります。

出所: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査 職種一覧と解説」（p.9）。

年齢別の年収換算

年齢別に見ると、ソフトウェア作成者の年収換算は30〜34歳で559.5万円、40〜44歳で686.3万円、45〜49歳で729.2万円です。経験年数を条件に挙げる Apple の募集と並べるときは、自分の年齢の行が物差しです。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」（2026年3月公表・企業規模計・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

Appleへの転職で年収の水準を確かめる進め方

Apple への転職で年収の水準を確かめるには、募集要項で職種と番号を見て、オファーの内訳を分けて受け取り、日本の求人の提示年収と並べる順に進めると、口コミの平均に頼らずに判断できます。

1. 募集要項で職種と条件を確かめる: 採用サイトで日本勤務の募集を開き、部門・勤務地・求人データの職種名（ICT4 などの番号）・経験年数・言語の条件を見ます。確かめた日本の募集6件には給与の幅が書かれていなかったので、米国の同じ番号の募集の幅は参考にとどめる数字です
2. オファーの内訳を分けて受け取る: 選考を経てオファーを受けたら、基本給・賞与・株式（RSU の数と権利確定の時期）を分けて書面で確かめます
3. 日本の求人の提示年収と並べる: 自分の職種に近い正社員求人の上限の水準と、下限に付く条件を比べます。Apple の年間総報酬の中央値は全世界の値なので、比べる相手にしません
4. 内訳がそろってから交渉する: 給与の交渉は、比べる材料がそろってからにします。進め方の記事は「エンジニアの転職の給与交渉｜タイミングと進め方」です

Apple 以外の会社も含めて提示年収を比べるなら、Offers Jobs の「iOSの転職・求人情報」で iOS のスキルを条件にした正社員求人を一覧できます。