Preferred Networksの年収｜報酬制度と統計で比較

Preferred Networks（PFN）は平均年収を公表しておらず、公式の募集要項も給与の額を示さずに、経験・業績・能力・貢献に応じて決めると書いています。水準を測る手がかりは、募集要項と福利厚生のページにある報酬の仕組み、同じ職種の公的統計、AI の求人の提示年収です。

基本給と固定残業代の金額はオファーの時点で示されるので、今の年収と並べる材料は応募の前から用意できます。

PFNは平均年収も給与の額も公開していない

株式会社Preferred Networksは、会社としての平均年収を公表していません。株式を上場していないため、上場企業が有価証券報告書で開示する「平均年間給与」に当たる数字がないからです。

2026年10月28日に、公式のキャリア採用のページから職種別の募集要項77件を開きました。給与の額や幅を書いた募集要項は1件もなく、賃金の欄はどれも「経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇」という文面です。

公式の資料で確かめられるのは、会社の規模と事業、報酬の決め方、福利厚生、選考の流れです。年収の額は、選考を経てオファーの時点で示されます。

公式の会社概要で分かる規模と事業

PFNは2014年3月26日に創業した会社で、2026年7月版の会社概要では従業員数を約450名としています。AI半導体、計算基盤、生成AI基盤モデルなどのAI関連技術を使ったプロダクト・ソリューションの開発・販売と研究開発が事業です。

出所: 株式会社Preferred Networks「会社概要」（2026年7月版）。

募集要項と福利厚生のページで分かる報酬の仕組み

PFNの報酬について公式の資料で分かるのは、賃金を経験・業績・能力・貢献で決めること、昇給と賞与を年2回の人事評価と会社業績で決めること、基本給と固定残業代の金額をオファーの時点で明示することです。福利厚生のページによると、企業型確定拠出年金の掛金として月額55,000円を全額会社負担で拠出しています。

出所: 株式会社Preferred Networks「キャリア採用の募集要項」（2026年10月28日確認）、「企業文化と福利厚生」。

監査部メンバーの募集要項は、賃金の欄に「年2回見直し」と書き、賞与を会社業績と個人のパフォーマンスに応じて年2回（4月・10月）支給する、という記載です。

確定拠出年金の会社拠出は年66万円

PFNの企業型確定拠出年金の会社拠出は、月額55,000円の12か月分で年66万円になります。福利厚生のページは、この月額を企業型確定拠出年金の上限とし、全額を会社が負担するという説明です。

掛金は給与や賞与として受け取るお金ではないので、年収の額面には入りません。今の勤務先に企業型確定拠出年金や退職金の制度があれば、その額も並べると、給与の外にある報酬の差まで比べられます。

固定残業代は金額と内容がオファー時に示される

PFNの募集要項が、基本給と固定残業代の金額と内容を速やかに明示するとしている時点はオファー時です。年収の額面が同じでも、基本給と固定残業代の配分で、残業代や賞与の算定のもとになる額は変わります。

オファーで示された年収は、基本給・固定残業代・賞与の3つに分けて、今の給与明細と同じ項目で並べてください。

同じ職種の相場（賃金構造基本統計調査）との比べ方

PFNの技術職に近い公的統計の区分は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」のソフトウェア作成者・システムコンサルタント・設計者・研究者で、企業規模計の年収換算は578.5万円・889.0万円・802.0万円です。従業員数が約450名のPFNに当たる企業規模100〜999人の列では、555.0万円・854.3万円・731.6万円でした。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」（2026年3月公表・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年収換算は、毎月の給与（きまって支給する現金給与額）の12か月分に年間賞与などを足した概算です。統計は企業規模10人以上の企業で働く、短時間労働者を除く一般労働者の平均で、PFNの社員の年収を示す数字ではありません。

区分はプロダクト開発・顧客への導入・研究開発で分かれる

PFNのキャリア採用の募集は、プロダクト・サービス開発や大規模言語モデルの事前学習・事後学習を担うエンジニア、顧客の現場で導入を進めるフォワードデプロイドエンジニア（FDE）やソリューションアーキテクト、創薬・材料のリサーチャーなどに分かれています。厚生労働省「賃金構造基本統計調査 職種一覧と解説」では、仕事の中身によって当たる区分が別です。

ソフトウェア作成者にはプログラマーや社内システムエンジニアが含まれ、システムコンサルタント・設計者にはシステムコンサルタント、システムアナリスト、情報処理プロジェクトマネージャが含まれます。研究者の例に挙がるのは、研究機関・大学・企業の研究者です。

プロダクトや学習基盤を実装するエンジニアはソフトウェア作成者、顧客の業務に合わせて導入を設計する FDE はシステムコンサルタント・設計者、研究職は研究者が近い区分です。プロダクトマネージャーはどの区分の例にも挙がっていないため、表の値を自分の相場としてそのまま使わないでください。

FDE の年収と業務の内容を複数の会社の募集で見比べるなら、FDE 求人を集めた Offers FDEが使えます。

30代から40代前半の年収換算

30〜34歳・35〜39歳・40〜44歳の年収換算は、ソフトウェア作成者が559.5万円・636.0万円・686.3万円、システムコンサルタント・設計者が866.1万円・968.1万円・1,189.0万円、研究者が661.1万円・763.2万円・881.0万円です。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」（2026年3月公表・企業規模計・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年齢と職種の行で今の年収の位置を確かめておくと、オファーで示された額が統計の平均より上か下かをすぐに判断できます。給与額を公開していない国内の AI 企業の例として、Sakana AIの年収｜非公開の給与を統計と求人で比較も同じ物差しで並べています。

AIの求人の提示年収は中央値600万〜1,000万円

Offers Jobs に掲載中のスキル「AI」の正社員求人では、提示年収の下限の中央値が600万円、上限の中央値が1,000万円です（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=328・2026年10月6日時点）。上限が1,000万円以上の求人は202件でした。

PFNの募集に近い機械学習エンジニアとソフトウェアエンジニアの行は、上限の中央値が1,400万円と1,500万円です。求人の年収は幅で示され、幅のどこに入るかは経験と選考の評価で決まるので、上限だけでなく下限から上限までの幅で今の年収と比べてください。

AIエンジニアの統計と求人の年収帯をまとめたページは、AIエンジニアの年収｜統計と求人で見る相場です。

Offers Jobs の AI の求人一覧は会員登録なしで検索でき、求人一覧のカードに年収・雇用形態・勤務地が表示されます。

PFNの募集要項で求められる経験と選考の流れ

PFNの FDE の募集要項は、要件定義から運用までのソフトウェア開発を一貫して担った3年以上の経験と、機械学習・大規模言語モデル（LLM）・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントなどを使ったシステム開発か導入プロジェクトの経験を必須に挙げています。選考の流れは、応募・書類選考、エンジニア職種のコーディングテスト、2回程度の面接、人事面談と最終面接、オファーの順です。

出所: 株式会社Preferred Networks「Forward Deployed Engineer」「LLM Post-training」「Product Manager / Product Marketing Manager」の募集要項（2026年10月28日確認）。

採用ページのよくある質問によると、1次面接はオンラインで、2次面接以降は対面になる場合があります。選考の途中で、外部サービスを使ったリファレンスチェックを頼まれることもあり、過去の職場の上司・同僚・部下から勤務実績についての意見を受け取る仕組みです（出所: 株式会社Preferred Networks「よくある質問」）。

オファーの時点で年収の内訳を確かめる

PFNの年収の額は、基本給と固定残業代の金額と内容が示されるオファーの時点で分かります。公式の資料で分かる報酬の仕組みを手がかりに、次の項目をオファー面談で聞いておくと、今の年収と同じ物差しで比べられます。

労働条件を確かめる聞き方をまとめたページは、オファー面談で聞くこと｜転職で労働条件を確かめる7項目です。賞与と残業代が年収の中でどう扱われるかは、年俸制のデメリット｜求人で見る賞与と残業代が参考になります。

PFNと同じように AI の開発を担う職種の提示年収は、Offers Jobs の AI の求人一覧で幅ごとに比べられます。