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Googleの年収|公表値と募集要項で見る水準

公開
執筆者: Offers Magazine 編集部・株式会社overflow
Googleの年収|公表値と募集要項で見る水準

Google の年収を検索すると、上位には社員や元社員の回答を集めた平均年収が並び、サイトによって数字が分かれます。日本法人のグーグル合同会社は株式を上場しておらず、有価証券報告書の「従業員の状況」で平均年収を確かめられないためです。

出所のある数字で水準をつかむ材料には、親会社 Alphabet が米国の開示書類で毎年公表する従業員の報酬の中央値、Google 自身の募集要項に書かれた報酬の構成、日本の正社員求人の提示年収と公的統計の3つがあります。

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執筆者

株式会社overflow

Offers Magazine 編集部

Offers Magazine 編集部は、株式会社overflow が運営する転職サービス Offers の編集チームです。エンジニア・PdM・AI人材のキャリア・年収・転職活動に役立つ情報を届けています。

グーグル合同会社の平均年収を公式に確かめられる資料の範囲

Google の日本法人であるグーグル合同会社は、金融庁の開示システム EDINET(Electronic Disclosure for Investors' NETwork)のコードリスト(2026年10月24日現在)に法人番号 1010401089234 の登録が無く、有価証券報告書から平均年収を確かめることはできません。リストで「グーグル」を含むのは米国のグーグル・インターナショナル・エルエルシー1件で、提出者の区分は「有価証券報告書等の提出義務者以外」です。

公式に確かめられる資料は、次の3つがあります。

資料

分かること

日本の年収としての読み方

Alphabet の委任状説明書(米国 SEC に提出)

従業員の年間総報酬の中央値

Alphabet 全体の値で、日本の社員の年収ではない

Google 採用サイトの募集要項

報酬の構成と米国勤務の基本給の幅

東京勤務の2件には給与の幅の記載が無い(2026年10月24日に確認)

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」

グーグル合同会社の男女の賃金の差異など

金額は載らず、男女の比として読む

出所: 金融庁「EDINETコードリスト」(2026年10月24日現在)。各資料の出所は以下の節に記載。

厚生労働省のデータベースに載るグーグル合同会社の公表値

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に載るグーグル合同会社(単体)の男女の賃金の差異は、全労働者で91.2%、正規雇用労働者で90.1%です。男性の平均年間賃金に対する女性の平均年間賃金の割合を示し、対象期間は2024年9月1日から2025年10月31日となっています。

項目

グーグル合同会社の公表値

男女の賃金の差異(全労働者)

91.2%

男女の賃金の差異(正規雇用労働者)

90.1%

男女の賃金の差異(非正規雇用労働者)

121.6%

管理職に占める女性労働者の割合

36.4%

育児休業取得率(男性・女性)

100%・93.5%

出所: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」グーグル合同会社(データの最終更新日 2025年12月26日・データ集計時点 2025年11月)。

金額は載っていないため、年収の水準ではなく、同じ会社の中で男女の賃金がどれだけ近いかを見る数字として読みます。応募先の働き方を比べる材料のひとつです。

Alphabet が公表する従業員の報酬の中央値

Google の親会社 Alphabet Inc. が2026年4月24日に米国証券取引委員会(SEC)へ提出した委任状説明書によると、2025年の従業員の年間総報酬の中央値は310,826ドルです。米国内国歳入庁(IRS)が公表する2025年の年平均レート(1ドル=149.632円)で円にすると、約4,651万円になります。

この中央値は、2025年12月31日時点の Alphabet の全従業員(CEO を除く)から選んだ1人の値で、日本の社員だけを対象にしたものではありません。Alphabet の従業員は同じ時点で190,820人です。

年

従業員の年間総報酬の中央値

円換算(その年の年平均レート)

2025年

310,826ドル

約4,651万円(149.632円)

2024年

331,894ドル

約5,023万円(151.353円)

出所: Alphabet Inc.「2026 Proxy Statement」「2025 Proxy Statement」、IRS「Yearly average currency exchange rates」をもとに Offers Magazine 編集部が円換算。

中央値を日本の年収と読み替えないための注意点

Alphabet は中央値の従業員を、基本給と目標賞与の額で全従業員を並べて選んでいます。選んだ1人の年間総報酬は、役員の報酬表と同じ方法で計算した値です。

国を分けない値なので、各国の給与水準の違いがそのまま混ざります。円の金額は為替でも動き、2025年は中央値のドル額が2024年より下がったうえ、年平均レートも円高に振れたため、円換算は約372万円下がりました。

従業員数は2025年度の年次報告書(Form 10-K)の記載によるものです。中央値は Google の報酬が総額でどの水準にあるかをつかむ参考にとどめ、日本で働く場合の金額は、募集要項・正社員求人の提示年収・公的統計で確かめるのが確実です。

Google の募集要項に書かれた報酬の構成

米国勤務の Google の募集要項には、報酬が基本給・賞与・株式・福利厚生で構成されると書かれています。Software Engineer III, Full Stack(III はローマ数字の3)の募集要項は、基本給の幅を147,000〜210,000ドルとし、目標15%の賞与と株式、福利厚生が加わると記載しています。

同じ2025年の年平均レートで換算すると、基本給だけで約2,200万〜3,142万円です。東京勤務の募集要項は、同じ日に確かめた2件とも給与の幅を載せていません。

募集要項(2026年10月24日に確認)

勤務地

レベルの表示

最低条件(抜粋)

報酬の記載

Software Engineer III, Full Stack

米国(Mountain View ほか)

Mid

学士相当、C++・Python・Java のいずれかで2年

基本給147,000〜210,000ドル+目標15%の賞与+株式+福利厚生

Software Engineer III, Search

東京

Mid

学士相当、ソフトウェア開発2年

給与の幅の記載なし・株式の注記

Geo Auto Forward Deployed Engineer (Japanese, English)

東京

Mid

顧客・パートナーの技術課題の対応5年、システム設計かプログラミング言語で5年、日本語と英語の流暢なコミュニケーション

給与の幅の記載なし・株式の注記

出所: Google Careers「Software Engineer III, Full Stack」「Software Engineer III, Search」「Geo Auto Forward Deployed Engineer (Japanese, English)」(2026年10月24日取得)。円換算は IRS の2025年の年平均レートをもとに Offers Magazine 編集部が算出。

株式の付与と英語力の要件

東京勤務の2件の募集要項には、株式は Alphabet Inc. が裁量で付与するもので、付与は保証されないという注記があります。オファーの総額に株式が含まれるときは、基本給・賞与と分けて金額と条件を確かめてください。

同じ2件の募集要項には、グローバルに協働するため、募集要項に別の記載がない限り英語力を要件とすると書かれています。Forward Deployed Engineer の募集は、最低条件に日本語と英語の流暢なコミュニケーションを挙げていました。

ビジネスレベル以上の英語力を求める正社員求人の提示年収

Offers に掲載された正社員求人のうち、応募条件(必須・歓迎)にビジネスレベル以上の英語力を明記した48件は、提示年収の下限の中央値が600万円、上限の中央値が1,062.5万円です。年収の下限と上限を記載した正社員求人全体の530万円・900万円と比べると、下限で70万円、上限で162.5万円高くなっています。

求人の条件

件数

下限の中央値

上限の中央値

ビジネスレベル以上の英語力を明記

48件

600万円

1,062.5万円

正社員求人全体

2,462件

530万円

900万円

出所:(Offers(株式会社overflow)調べ・応募条件にビジネスレベル以上の英語力を明記した正社員求人 n=48・2022年6月〜2026年10月公開)

出所:(Offers(株式会社overflow)調べ・他社の求人をまとめて載せる2アカウントを除いた、年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=2,462・2022年3月〜2026年10月公開)

48件は22社の求人です。Google の募集要項は英語力を要件に置いており、国内の正社員求人でもビジネスレベル以上の英語力を求める求人は、提示年収の上限が全体より高い水準でした。英語力を TOEIC(Test of English for International Communication)の点数などで示す方法の参考は「エンジニアの英語力と年収|転職にTOEICは必要か」です。

英語を使う仕事を含め、正社員求人の提示年収は Offers Jobs で確かめられます。求人一覧のカードに年収・雇用形態・勤務地が出て、会員登録なしで検索できます。

Offers Jobs で正社員求人の提示年収を見る

近い職種の公的統計で見る年収の水準

Google のエンジニア職に近い公的統計の区分は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」のソフトウェア作成者、システムコンサルタント・設計者、その他の情報処理・通信技術者の3つです。企業規模1,000人以上の年収換算は、ソフトウェア作成者が640.9万円、システムコンサルタント・設計者が1,010.4万円、その他の情報処理・通信技術者が639.4万円となります。

職種(統計の区分)

平均年齢

企業規模計

1,000人以上

ソフトウェア作成者

37.1歳

578.5万円

640.9万円

システムコンサルタント・設計者

38.3歳

889.0万円

1,010.4万円

その他の情報処理・通信技術者

42.2歳

609.8万円

639.4万円

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」(2026年3月公表・男女計)を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年収換算は、きまって支給する現金給与額の12か月分に年間賞与その他特別給与額を足した値です。統計は企業規模10人以上の事業所で働く人の平均で、Google 1社の数字と同じ物差しではありません。

3つの区分を選んだ理由

厚生労働省「職種一覧と解説」が挙げる含まれる職種の例から、Google のエンジニア職の募集と仕事が重なる区分を選びました。

統計の区分

含まれる職種の例

重なる Google の職種

ソフトウェア作成者

テクニカルスペシャリスト、プログラマー、社内システムエンジニアなど

Software Engineer

システムコンサルタント・設計者

システムコンサルタント、システムアナリスト、情報処理プロジェクトマネージャ

顧客やパートナーの導入を設計する Forward Deployed Engineer

その他の情報処理・通信技術者

IT サービスマネージャ、システム保守技術者、サーバー管理者、情報セキュリティ技術者

インフラ・信頼性・セキュリティの職種

出所: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査 職種一覧と解説」。

年齢別の年収換算

30〜49歳の範囲では、3つの区分とも年齢が上がるほど年収換算が上がり、40〜44歳のシステムコンサルタント・設計者は1,189.0万円です。

年齢

ソフトウェア作成者

システムコンサルタント・設計者

その他の情報処理・通信技術者

30〜34歳

559.5万円

866.1万円

548.9万円

35〜39歳

636.0万円

968.1万円

604.1万円

40〜44歳

686.3万円

1,189.0万円

680.5万円

45〜49歳

729.2万円

1,226.3万円

702.2万円

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」(2026年3月公表・企業規模計・男女計)を Offers Magazine 編集部が年収換算。

ソフトウェアエンジニアの統計と求人の年収帯は「ソフトウェアエンジニアの年収|統計と求人で見る相場」に、Google Cloud Platform(GCP)を扱うエンジニアの年収は「GCPエンジニアの年収|相場と上げ方・求人の年収帯」にあります。

Googleへの転職で年収の水準を確かめる進め方

Google への転職で年収の水準を確かめるには、募集要項のレベルの表示と最低条件で応募先を絞り、オファーでは基本給・賞与・株式を分けて確かめ、公的統計と正社員求人の提示年収で比べる、という順番です。東京勤務の募集要項には給与の幅が載っていないため、比べる相手を先に用意しておくと、提示額の位置を判断しやすくなります。

  1. 募集要項のレベルと最低条件を自分の経歴と照らす。2026年10月24日に確かめた東京勤務の2件はどちらも Mid の表示で、最低条件の経験年数は Software Engineer III, Search が2年、Forward Deployed Engineer が5年でした。経験年数と担った範囲は、職務経歴書に数字で書き出しておきます
  2. 英語力の要件を確かめる。別の記載がない限り英語力が要件で、職種によっては日本語と英語の流暢なコミュニケーションが最低条件に入ります。英語で仕様を議論した経験や海外のチームとの協働は、具体的に示せるようにしてください
  3. 選考の形を確かめる。東京勤務の2件の募集要項には、多くの場合は選考に対面の面接が含まれると書かれています
  4. オファーの内訳を分けて確かめる。株式は付与が保証されないと注記されているため、総額だけで判断せず、基本給・賞与・株式の金額と条件を分けて聞くのが確実です。交渉の進め方は「エンジニアの転職の給与交渉|タイミングと進め方」にあります
  5. 同じ職種の水準と比べる。上の公的統計の年収換算と、同じ職種の正社員求人の提示年収を並べ、提示額がどの位置にあるかを確かめます

Google 以外の会社のオファーと比べるときも、物差しは同じです。同じ職種の正社員求人を Offers Jobs で並べると、提示額の位置が見えてきます。

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