プログラマーの年収1000万円｜統計と求人で見る条件

プログラマーとして実装を続けてきて、年収1,000万円は手の届く額なのか、それとも別の職種に移らないと届かない額なのかを知りたい人は多いはずです。

公的統計でプログラマーが入る職業の区分の年収を企業規模・年齢・役職の有無で分け、Offers に掲載された実装職の正社員求人で1,000万円が年収の幅のどこに置かれているかを並べました。実装の経験を軸に、次に狙う求人と役割を決めるための材料です。

統計で見るプログラマーの年収は578.5万円

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」で、プログラマーが入る「ソフトウェア作成者」の年収を換算すると578.5万円です（企業規模10人以上・男女計・平均年齢37.1歳。毎月きまって支給する給与の12か月分と年間賞与などの合計を編集部が算出）。年齢別では45〜49歳の729.2万円が最も高く、従業員1,000人以上の企業に限ると45〜49歳で806.5万円になります。

統計の平均で見るかぎり、プログラマーの区分は企業規模と年齢を最も有利な組み合わせにしても800万円台にとどまり、1,000万円には届きません。

出所：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」をもとに年収換算は編集部が算出（ソフトウェア作成者・男女計）。

年齢別の表は、同じ人の年収の推移ではなく、年齢ごとに働いている人の平均を並べたものです。平均の下には年収1,000万円を超える人も含まれますが、区分全体の平均で見ると、1,000万円は「実装を続けていれば自然に届く額」ではありません。

プログラマーは統計で「ソフトウェア作成者」に入る

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）の職業分類対応表（2026年3月更新）では、「プログラマー」は賃金構造基本統計調査の「ソフトウェア作成者」に対応します。「システムエンジニア（Webサービス開発）」「システムエンジニア（受託開発）」「ソフトウェア開発（スマホアプリ）」も同じ区分です。

Web サービスやアプリの実装を担う人は、肩書きがエンジニアでもプログラマーでも、統計では同じ「ソフトウェア作成者」として数えられています。

企業規模で年収換算は120万円以上変わる

「令和7年賃金構造基本統計調査」の企業規模別の値で「ソフトウェア作成者」の年収を換算すると、従業員1,000人以上の企業で640.9万円、100〜999人で555.0万円、10〜99人で518.2万円です（全年齢・男女計・編集部算出）。1,000人以上と10〜99人の差は122.7万円で、年間賞与などは1,000人以上で138.6万円、10〜99人で85.5万円です。

出所：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」をもとに年収換算は編集部が算出（ソフトウェア作成者・男女計）。

役職者を除くとプログラマーの平均は519.4万円

「令和7年賃金構造基本統計調査」の役職者を除いた表で「ソフトウェア作成者」の年収を換算すると519.4万円で、役職者を含む578.5万円より59.1万円低くなります（企業規模計・男女計・平均年齢34.7歳・編集部算出）。従業員1,000人以上の企業でも、役職者を除くと561.4万円です。

統計の「ソフトウェア作成者」の平均には、課長や係長などの役職に就いた人も含まれています。役職に就かずに実装を担い続ける人の平均は、全体の平均よりさらに1,000万円から離れます。

出所：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第1表・職種第3表（役職者を除く）をもとに年収換算は編集部が算出（男女計）。

システムの全体の設計やプロジェクトの統括を担う「システムコンサルタント・設計者」は、役職者を除いても1,000人以上の企業で976.4万円です。統計の上では、役職よりも、設計や統括という担う工程の違いのほうが年収の水準を大きく分けています。エンジニア全体の職種区分と、給与所得者全体で1,000万円を超える人の割合は「エンジニアの年収1,000万円」で扱いました。

実装職の正社員求人は上限1,000万円以上が41.7%

Offers に掲載されたバックエンド・Web 開発とフロントエンド・モバイルの正社員求人では、提示年収の上限が1,000万円以上の求人が41.7%で、上限の中央値は900万円、下限の中央値は500万円でした（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した実装職の正社員求人 n=844・2022年6月〜2026年9月公開）。

提示年収は、求人が示す年収の幅です。下限は求人の要件を満たす人に示す額の下端、上限は経験と役割が合う人に出せる額の上端を指します。統計の平均では届かない1,000万円も、実装職の求人の4割では年収の幅の上側に入っています。

区分別では、上限1,000万円以上の求人の割合はフロントエンド・モバイル（299件）で47.2%、バックエンド・Web 開発（545件）で38.7%でした。上限の中央値は925万円と900万円です。求人の年収の幅の読み方は「モデル年収と求人の年収例の読み方」で詳しく扱いました。

上限が1,000万円以上のエンジニア求人がどの技術・事業にあるかは、Offers Jobs のエンジニア求人一覧で条件を絞って確かめるのが早道です。求人一覧はログインなしで検索できます。

設計・選定の語がある求人は上限1,000万円以上が54.9%

実装職の正社員求人のうち、求人本文にアーキテクチャの設計・システム設計・技術選定の語がある求人（277件）は、上限1,000万円以上が54.9%で、語が無い求人（567件）の35.3%を上回りました。上限の中央値は1,000万円と802万円です（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した実装職の正社員求人 n=844・2022年6月〜2026年9月公開）。

テックリード・チームリード・メンバーの育成などリードの役割の語がある求人（174件）も、上限1,000万円以上が62.6%でした。設計・技術選定とリードの語の両方がある求人（73件）では72.6%に上がり、どちらも無い求人（466件）では30.9%です。

この比較は、語が出てくる求人と出てこない求人の提示年収の違いを見たものです。設計の経験があれば年収が上がるという因果を示すものではなく、差には募集する会社の事業や規模、開発体制の違いも含まれます。

それでも表の並びは、職種名が同じ実装職のままでも、本文に設計や技術選定、チームのリードの語がある求人ほど1,000万円が年収の幅に入りやすいことを示しています。統計で「ソフトウェア作成者」と「システムコンサルタント・設計者」を分けていた担う工程の違いと、同じ向きの差です。

自分で決めた設計とその理由を書く

設計・技術選定の語がある求人では、機能を実装したことに加えて、システムの構成やデータの設計、ライブラリやフレームワークの選定を誰が決めたかが問われます。職務経歴書には、自分が決めた設計と比べた選択肢、決めた後に変わったこと（障害の件数・リリースの頻度・レビューにかかる時間）を、チームの成果と分けて書くのが基本です。

レビューと育成を担った範囲を数で書く

コードレビューを担った人数や期間、新しく入ったメンバーの立ち上がりを支えた経験は、肩書きが無くてもリードの経験として書けます。スキル欄の書き方の例は「職務経歴書のスキル欄の書き方」にまとめました。

リード職の求人は上限の中央値が1,200万円

テックリード・エンジニアリングマネージャー・VPoE・開発責任者などリード職の正社員求人（245件）は、上限1,000万円以上が77.1%で、上限の中央値は1,200万円、下限の中央値は700万円でした（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載したリード職の正社員求人 n=245・2022年3月〜2026年9月公開）。

実装職の上限の中央値900万円と比べると、リード職の年収の幅は下限・上限とも高い位置にあります。プログラマーから年収1,000万円を狙う道は、実装職のまま上限の高い求人を選ぶ道と、設計やチームの判断を担うリード職へ移る道の2つに分かれます。

出所：Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載したリード職と実装職の正社員求人 n=1,089・2022年3月〜2026年9月公開。

実装職のまま狙うなら、本文に設計・技術選定やリードの役割を書いた求人を選ぶと、上限が1,000万円以上の求人に当たりやすいことは、前の節の表のとおりです。リード職へ移るなら、いまの職場でレビューや設計の判断を担った経験を先に積み、職務経歴書で示せる形にしておくことが応募の前提になります。開発組織の責任者の役割は「VPoE の年収と役割」、ソフトウェア作成者の区分とシステムエンジニアの求人の年収帯は「システムエンジニアの年収」が詳しい記事です。

設計やリードを任せるエンジニアの正社員求人が、どの経験にどの年収の幅を示しているかは、Offers Jobs のエンジニア求人一覧で見比べられます。担ってきた範囲に近い求人を選ぶと、次に狙う年収帯が具体的になります。

統計の年収換算と求人の提示年収は測っているものが違う

「令和7年賃金構造基本統計調査」の年収換算は、実際に働いている人に支払われた給与と賞与の平均です。Offers の提示年収は、転職者を迎える側が求人で示した年収の幅で、入社後に支払われた額ではありません。統計は「同じ区分で働く人の平均」、求人は「転職したときに示される年収の幅」を見るものとして使い分けます。

求人の上限1,000万円は、経験と役割が合う人への額で、応募すれば上限が示されるわけではありません。プログラマーが年収1,000万円を転職で狙うなら、求人本文が求める役割（実装だけか、設計や技術選定、リードまでか）と自分の経験を突き合わせ、上限が1,000万円以上の求人の条件にどこまで当たるかを確かめるのが近道です。統計の区分の平均も、年齢と勤め先の規模が近い行を物差しにしてください。