ByteDanceの年収｜募集要項で見る基本給の幅

ByteDance は TikTok や CapCut を手がける企業で、日本の金融庁に有価証券報告書を出していないため、国内の上場企業のように「従業員の状況」から平均年収を読む方法が使えません。

公式に確かめられる数字は、ByteDance 自身の採用サイトの募集要項にあります。米国勤務の募集には基本給の幅が書かれ、東京勤務の募集には書かれていません。日本で働く場合の目安になるのは、国内の正社員求人の提示年収と公的統計です。

ByteDance の年収を公式に確かめられる資料の範囲

金融庁の開示システム EDINET（Electronic Disclosure for Investors' NETwork）のコードリスト（2026年10月29日現在）には、ByteDance・バイトダンスを名に含む提出者がありません。ByteDance の年収を確かめるためにこの記事で使う公式の材料は、採用サイトの募集要項です。

日本の法人は、国税庁の法人番号公表サイトに登録された Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社（フリガナ バイトダンス・本店は東京都渋谷区）です。

出所: 金融庁「EDINETコードリスト」（2026年10月29日現在）、国税庁「法人番号公表サイト」（2026年10月29日取得）。

ByteDance の募集要項は、自社の製品として TikTok・Lemon8・CapCut・Pico などを挙げています。東京勤務の募集は、ByteDance の採用サイトのほかに TikTok の採用サイトにも並びます。

米国の募集要項に書かれた基本給の幅

ByteDance の採用サイトに2026年10月29日時点で載っていた、米国勤務で職名に Software Engineer を含む正社員の募集のうち、職名に Graduate（2027 Start）を含む募集を除いた70件では、職名に Senior を含む29件の基本給の幅は、下限の中央値が218,400ドル、上限の中央値が387,600ドルです。米国内国歳入庁（IRS）が公表する2025年の年平均レート（1ドル＝149.632円）で円にすると、約3,268万〜5,800万円になります。

職名に Senior も Lead も含まない33件は162,000〜316,800ドル、Tech Lead など職名に Lead を含む8件は254,400〜480,000ドルで、職名の区分が上がるほど幅も上に動きます。

出所: ByteDance 採用サイトの米国勤務の募集要項（職名に Graduate を含む募集を除く n=70・2026年10月29日取得）を Offers Magazine 編集部が集計し、IRS「Yearly average currency exchange rates」の2025年のレートで円換算。

70件の幅は、いちばん低い下限が128,000ドル、いちばん高い上限が588,000ドルです。勤務地はサンノゼが53件、シアトルが16件、ニューヨークが1件でした。

同じチームで職名ごとに変わる基本給の幅

同じチームの募集を職名ごとに並べると、求める経験の年数と基本給の幅が一緒に上がります。シアトル勤務の AI Compute Infrastructure の3件は、経験2年以上の Software Engineer が153,900〜300,960ドル、3年以上の Senior が207,480〜368,220ドル、5年の Tech Lead が241,680〜456,000ドルです。

出所: ByteDance 採用サイトの各募集要項（2026年10月29日取得）、円換算は IRS の2025年の年平均レートをもとに Offers Magazine 編集部が算出。

3件の必須の条件は、経験の年数を除いて同じです。大規模なモデルの推論や分散・並列システムの理解、資源管理やスケジューリングなどのクラウド・機械学習の基盤を作った経験、Docker・Kubernetes の知識、Go・Rust・Python・C++ のいずれかを使いこなせることを挙げています。

勤務地で変わる基本給の幅

ByteDance の米国の募集要項は、基本給の幅を「選んだ都市での幅」として書いています。同じ AI Compute Infrastructure の Tech Lead の募集でも、サンノゼ勤務の募集は254,400〜480,000ドルで、シアトル勤務の241,680〜456,000ドルより上の幅です。

勤務地が変われば同じ職名でも幅が変わるため、米国の幅を日本の年収の目安に置き換えることはできません。職名の区分ごとの差や、経験の年数とどう連動するかをつかむ材料として使います。

基本給のほかに書かれている報酬

ByteDance の米国の募集要項70件はいずれも、基本給は総報酬（Total Package）の一部で、職務によっては裁量の賞与・インセンティブと譲渡制限付株式ユニット（RSU）の対象になりうると書いています。表の幅は基本給の幅で、賞与や株式を含めた年間の総額ではありません。

同じ文は、資格・スキル・能力・経験・勤務地によって、示した幅の外で報酬が決まることもあると添えています。

国内の求人と比べるときは、基本給だけの額か、賞与や株式を含めた総額かをそろえて並べます。株式報酬を受け取ったあとに転職するときの扱いは「ストックオプションと転職｜退職時の扱いと求人の見方」にまとめました。

東京勤務の募集に書かれている条件

2026年10月29日に ByteDance の採用サイトで勤務地を東京にして検索すると37件が並び、どの募集の本文にも給与の幅は書かれていませんでした。TikTok の採用サイトに並ぶ東京勤務の募集106件にも、給与の幅の記載はありません。

ByteDance の採用サイトの東京勤務の37件は、部門別に営業が14件、マーケティングと人事が5件ずつ、コーポレート部門が4件で、ほかは事業運営・戦略・営業支援などです。研究開発（R&D）の部門の募集は並んでいません。

AI とクラウドの導入を担う技術職の要件

東京勤務の技術職で募集が出ているのは、法人向けの技術部門 BytePlus と、法人向けの AI ワークスペース Lark で、顧客の導入を技術で支える職種です。募集要項によると、BytePlus は生成 AI、マルチモーダルモデル、AI エージェントのソリューション、クラウド基盤を世界の企業へ提供しています。

出所: ByteDance 採用サイトの各募集要項（2026年10月29日取得）。

AI and Cloud Solution Architect の仕事は、営業と組んで顧客の課題を技術の要件に分け、デモや検証（PoC）を設計し、本番の導入へつなげることです。生成 AI のアプリケーションの設計と実装に加わる、または主導することも仕事に挙げています。

募集要項は英語で書かれ、Lark の Solution Engineer の募集は日本語訳を併記しています。英語の要件への備え方を、TOEIC（Test of English for International Communication）の扱いも含めてまとめた記事が「エンジニアの英語力と年収｜転職にTOEICは必要か」です。

日本の正社員求人の提示年収

Offers Jobs に掲載中で年収を記載した正社員求人633件（2026年10月6日時点）の提示年収は、下限の中央値が540万円、上限の中央値が1,000万円です。上限を1,000万円以上とする求人は325件でした。

出所:（Offers（株式会社overflow）調べ・年収を記載した掲載中の正社員求人 n=633・2026年10月6日時点）

ByteDance の東京勤務の募集には給与の幅が書かれていないため、日本で働くときの年収の目安には、国内の正社員求人の提示年収が使えます。ByteDance の米国の募集が経験の年数と職名で基本給の幅を分けているように、国内の求人も業務の範囲と求める経験で年収帯を見比べると、自分の経験に合う水準がつかめます。

エンジニアの正社員求人の提示年収を確かめる先は、Offers Jobs の求人一覧です。求人一覧のカードに給与・報酬と雇用形態が出て、勤務地からも絞り込め、会員登録なしで検索できます。

Offers Jobs でエンジニアの正社員求人の提示年収を見る

近い職種の公的統計で見る年収の水準

ByteDance のソフトウェアエンジニアと Solution Architect に近い公的統計の区分は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」のソフトウェア作成者と、システムコンサルタント・設計者の2つです。企業規模1,000人以上の年収換算は、ソフトウェア作成者が640.9万円、システムコンサルタント・設計者が1,010.4万円となります。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」（2026年3月公表・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年収換算は、きまって支給する現金給与額の12か月分に年間賞与その他特別給与額を足した値です。統計は企業規模10人以上の企業で働く、短時間労働者を除いた一般労働者の平均で、ByteDance 1社の数字と同じ物差しではありません。

2つの区分を選んだ理由

ByteDance の米国の Software Engineer の募集の多くは、分散システムや基盤のソフトウェアの開発を仕事に挙げています。厚生労働省「職種一覧と解説」で、仕様決定・設計・プログラミングの仕事に従事し、テクニカルスペシャリストやプログラマーを含むソフトウェア作成者に重なる仕事です。

同じ解説は、システム全体の構成を企画する仕事を主にする人をソフトウェア作成者から除き、システムコンサルタント・設計者に入れています。東京の AI and Cloud Solution Architect が担う、顧客の課題を技術の要件に分けてシステム全体の構成を設計する仕事は、こちらの区分に掛かります。

出所: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査 職種一覧と解説」。

年齢別の年収換算

30〜49歳の範囲では、2つの区分とも年齢が上がるほど年収換算が上がり、45〜49歳のシステムコンサルタント・設計者は1,226.3万円です。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」（2026年3月公表・企業規模計・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

ソフトウェアエンジニアの統計と求人の年収帯は「ソフトウェアエンジニアの年収｜統計と求人で見る相場」で詳しく扱っています。

ByteDanceへの転職で年収の水準を確かめる進め方

ByteDance への転職で年収の水準を確かめるときは、米国の同じ職名の募集で幅をつかみ、基本給と総報酬を分け、東京勤務の募集では選考の中で年額を確かめる、という3点を押さえます。米国の募集要項には基本給の幅が載っていても、東京勤務の募集には給与の幅が書かれていないためです。

1. 同じ職名・同じチームの米国の募集で幅をつかむ: 職名の Senior・Tech Lead の区分と経験の年数で、基本給の幅が上に動きます。見比べる材料は、自分の経験の年数と担ってきた範囲が、どの区分の要件に近いかです。
2. 基本給と総報酬を分けて確かめる: 募集要項の幅は基本給で、賞与・インセンティブと RSU は職務によって別に付きます。オファーを受けたら、基本給と、賞与・株式を含めた年間の総額を分けて確かめることが欠かせません。
3. 東京勤務の募集は選考の中で年額を確かめる: 東京の募集要項には給与の幅の記載が無いため、提示を受けた時点で年額と内訳を確かめ、国内の求人の年収帯と並べます。

オファーの内訳を確かめて交渉する手順は「エンジニアの転職の給与交渉｜タイミングと進め方」で扱いました。米国の募集要項で年収を見る他社の例は「Netflixの年収｜報酬の中央値とレベル別の報酬幅」「Googleの年収｜公表値と募集要項で見る水準」にまとめました。

ByteDance と並べて国内の求人の水準を見るなら、同じ経験の年数・同じ業務の範囲で募集している正社員求人の年収帯が比べやすい材料です。Offers Jobs では、求人一覧のカードに給与・報酬と雇用形態が出て、会員登録なしで検索できます。

Offers Jobs でエンジニアの求人の年収帯を見る