Azure はクラウド経験の選択肢の1つとして求人に書かれる
Offers に公開された正社員求人3,308件のうち、本文に Azure の記載がある求人は588件(17.8%)で、AWS の1,492件(45.1%)、Google Cloud の834件(25.2%)より少ない数でした(Offers(株式会社overflow)調べ・正社員求人 n=3,308・2022年3月〜2026年9月公開)。Azure の記載がある求人の多くは、Azure だけを条件にせず、クラウドの経験の選択肢の1つとして Azure を挙げる書き方です。
求人本文では「AWS / GCP / Azure でのクラウド運用経験」「AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験」のように、3つのクラウドを並べて書く例が目立ちます。Azure の経験者は、AWS や Google Cloud を並べて書く求人の多くに応募できる立場です。
AWS・Google Cloud を併記しない Azure 求人は4.6%
Azure の記載がある求人588件のうち、AWS も記載している求人は95.2%でした(Offers(株式会社overflow)調べ・Azure の記載がある正社員求人 n=588・2022年3月〜2026年9月公開)。
2026年9月公開分までの588件で数えると、AWS・Google Cloud のどちらも記載がない「Azure だけ」の求人は4.6%です。
2026年9月公開分までの同じ集計で、必須条件の欄に Azure を書く求人は19.9%ありますが、そのうち同じ欄に AWS や Google Cloud を並べずに Azure だけを挙げる求人は、588件全体の1.0%にとどまります。
反対に、必須条件の欄に AWS や Google Cloud を挙げて Azure を挙げない求人は23件(3.9%)で、Azure の記載がある求人に限れば、Azure の経験しかないことが必須条件の壁になる求人は少数です。
Azure を記載する求人の割合は2025年から増えた
Offers に公開された正社員求人で Azure の記載がある割合は、2023年公開が14.5%、2024年公開が13.3%、2025年公開が25.1%、2026年公開(9月30日公開分まで)が25.4%でした。
同じ正社員求人で AWS の記載がある割合は、2023年公開が51.5%、2024年公開が33.7%、2025年公開が55.2%、2026年公開が55.3%でした。
2024年の AWS の落ち込みは、人材紹介会社などのアカウントがまとめて載せた複数企業の求人(2024年公開の804件)に AWS の記載が少なかったためです。
これらの求人を除くと AWS は2023年公開から順に51.5%、48.4%、55.5%、57.8%と大きくは動いておらず、同じく除いた Azure は14.5%、12.3%、25.2%、27.7%でした(Offers(株式会社overflow)調べ・人材紹介会社などのアカウントの求人を除く正社員求人 n=2,415・2023年1月〜2026年9月公開)。
2025年に記載の割合がはっきり上がったのは、AWS より Azure のほうです。
Azure の記載がある求人の年収帯
Offers に公開された正社員求人のうち、2026年10月公開分までの年収の下限と上限を記載した3,294件を Azure の書かれ方で分けると、上限の中央値は必須条件の欄に Azure を書く求人108件が1,000万円、Azure を必須条件以外の欄にだけ書く求人484件が900万円で、求人全体(3,294件)は970万円でした(Offers(株式会社overflow)調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=3,294・2022年3月〜2026年10月公開)。
本文に Azure の名前があるだけでは、求人全体より高い年収帯になるわけではありません。年収帯に差が見えるのは、Azure の書かれ方と求人タイトルの区分です。
自分の経験で届く年収帯は、実際の求人の下限と上限を見比べると確かめられます。Offers Jobs では、会員登録なしで Azure やクラウドの経験を活かせる IT 職の求人を検索し、求人ごとの提示年収を見られます。
必須条件以外にだけ Azure を書く求人は年収帯が低め
2026年10月公開分までの同じ集計で、Azure の記載が必須条件の欄に無く、タイトルや求人概要、歓迎条件、開発内容の欄だけにある求人484件は、上限の中央値が900万円で、必須条件の欄に Azure を書く求人(1,000万円)や Azure の記載が無い求人2,702件(975万円)より低い水準です。
書かれ方別の下限の中央値や上限1,000万円以上の割合は「Azure資格の一覧と年収|2026年の改編と後継」に表でまとめています。
タイトルにデータ・AI の語がある Azure 求人は年収帯が高い
2026年9月公開分までの Azure の記載があり年収の記載もある求人をタイトルで3つに分けると、上限の中央値はタイトルにデータ・AI の語がある求人が1,000万円、インフラ・クラウドの語がある求人とそれ以外の求人がいずれも900万円でした。
求人タイトルの区分 | 件数 | 下限の中央値 | 上限の中央値 | 上限1,000万円以上 |
|---|
データ・AI(タイトルにデータ・機械学習・AI・LLM などの語) | 110件 | 600万円 | 1,000万円 | 58.2% |
インフラ・クラウド(インフラ・クラウド・SRE・DevOps・ネットワーク・社内SE など) | 176件 | 500万円 | 900万円 | 35.8% |
開発ほか(上記とプロジェクトマネージャ・プロダクトマネージャ以外。デザイナー・コンサルタントの求人を含む) | 272件 | 477万円 | 900万円 | 30.1% |
出所: Offers(株式会社overflow)調べ・Azure の記載があり年収の記載もある正社員求人 n=110/176/272・2022年3月〜2026年9月公開。
この集計ではタイトルにデータ・AI の語がある求人のほうが、インフラ・クラウドの語がある求人より上限の中央値が100万円高く設定されていました。年収の詳しい考え方は「Azure資格の一覧と年収|2026年の改編と後継」で扱っています。
Azure の求人本文に一緒に載る技術
Azure の記載がある正社員求人588件の本文を、下の表の10項目の語で照合すると、Python の記載が41.0%でこの10項目の中では最も多く、コンテナ(Docker など)が29.8%、C#・.NET(Microsoft のアプリケーション開発基盤)が25.0%、移行・マイグレーションの語が23.5%と続きました。
Azure の操作だけでなく、その上で動くアプリケーションやデータの技術と組み合わせて求められています。
求人本文に載る技術・語 | 記載のある求人の割合 |
|---|
Python | 41.0% |
コンテナ(Docker・コンテナ) | 29.8% |
C#・.NET | 25.0% |
移行(オンプレミス・移行・マイグレーション) | 23.5% |
CI/CD(GitHub Actions・Azure DevOps・Azure Pipelines を含む) | 18.5% |
IaC(Terraform・Bicep・ARM テンプレートなど) | 13.1% |
生成AI(Azure OpenAI・LLM・ChatGPT など) | 13.1% |
Kubernetes(AKS を含む) | 11.9% |
認定資格(Azure・Microsoft 認定と、Azure を含むクラウド関連資格) | 10.4% |
Microsoft Entra ID・Active Directory | 2.7% |
出所: Offers(株式会社overflow)調べ・Azure の記載がある正社員求人 n=588・2022年3月〜2026年9月公開。
C#・.NET と移行の記載は Azure の記載が無い求人より多い
C#・.NET の記載は Azure の記載がある求人の25.0%で、Azure の記載が無い正社員求人の5.3%を大きく上回りました。
移行・マイグレーションの語も23.5%で、Azure の記載が無い求人の9.0%より多く出てきます(Offers(株式会社overflow)調べ・Azure の記載がある正社員求人 n=588/記載が無い正社員求人 n=2,720・2022年3月〜2026年9月公開)。ただし C#・.NET と移行の語は同じ求人に並んで出ることは少なく、それぞれ別の求人に出てくる傾向です。
オンプレミスから Azure への移行を設計・実施した経験があるなら、移行対象の規模、止められない業務との調整、移行後の運用費の変化まで職務経歴書に書くと、求人の業務内容と照らし合わせてもらいやすくなります。
Microsoft Entra ID は Azure AD の新しい名称
Microsoft は2023年に Azure Active Directory(Azure AD)の名称を Microsoft Entra ID(ID 管理のクラウドサービス)に変更しました(Microsoft Learn「Azure Active Directory の新しい名称」)。機能は変わらず名前だけが変わったため、Azure の記載がある求人588件の本文でも「Azure AD」などの旧名称が9件、「Entra ID」などの新しい名称が3件と、両方の書き方が使われていました。
ID 管理やシングルサインオン、条件付きアクセスの設計経験を書くときは「Microsoft Entra ID(旧 Azure AD)」と両方の名前を並べておくと、どちらの表記で探す採用担当者にも伝わります。
認定資格に触れる Azure 求人は10.4%
Azure の記載がある求人588件のうち、Azure やクラウドの認定資格に触れる求人は61件(10.4%)でした。「Azure関連資格」「AWS/Azureの資格保有者」「クラウド関連資格」のようにクラウドをまとめて書く例が多く、Microsoft 認定資格の名前(Microsoft Certified など)まで書く求人は23件(3.9%)、Azure管理者アソシエイトの試験(AZ-104)などの試験番号を書く求人は0件です。
資格に触れる求人は1割ほどで、試験番号まで指定する求人も無いため、職務経歴書では Azure で何を設計・構築・運用したかを具体的に書くことが先になります。
資格を取るなら、Azure 環境の管理を示す「Azure管理者アソシエイト」(試験 AZ-104)と、設計を示す「Azure ソリューション アーキテクト エキスパート」(試験 AZ-305)が経験の裏付けとして使えます。
Microsoft Learn によると、Azure管理者アソシエイトは12か月ごとの更新が必要で、ソリューション アーキテクト エキスパートは Azure管理者アソシエイトの取得が前提です(Microsoft Learn「Microsoft認定資格: Azure管理者アソシエイト」「Azure ソリューション アーキテクト エキスパート」)。現行の資格の一覧は「Azure資格の一覧と年収|2026年の改編と後継」にまとめています。
Azure の経験を活かせる求人の探し方
Azure の経験を活かせる求人を探すときは、「Azure」の語だけで絞らず、クラウド全般を条件にする求人まで対象を広げ、必須条件の欄でクラウドの扱いを確かめるのが近道です。
Azure の記載がある求人588件のうち、必須条件の欄に AWS や Google Cloud だけを挙げて Azure を挙げない求人は3.9%で、Azure の記載がある求人に限れば、Azure の経験しかないことが必須条件の壁になる求人は少数です(Offers(株式会社overflow)調べ・Azure の記載がある正社員求人 n=588・2022年3月〜2026年9月公開)。
一方、Azure の記載が無いクラウドの求人には、必須条件の欄に AWS や Google Cloud だけを挙げるものもあります。「AWS等」「いずれか」のように幅を持たせた書き方なら Azure の経験で応募を検討できますが、AWS や Google Cloud の実務経験そのものを必須にする求人は、Azure の経験だけでは満たしにくいと考えてください。
職種名とクラウドの語を組み合わせて検索する
検索するときは「Azure」に加えて「クラウドエンジニア」「インフラエンジニア」「SRE(Site Reliability Engineering)」「データエンジニア」など、自分の職種名で探すと候補が広がります。職種名で見つけた求人のうち、本文で AWS・Azure・Google Cloud のいずれかの経験を条件にしている求人は、Azure の経験で応募できる求人です。
AWS の経験も併せて持つ人は「AWS転職|求人の年収・必要なスキルとAWS社の選考」、クラウド職全般の動向は「クラウドエンジニアの転職|求人が求める経験と年収帯」も参考にしてください。Google Cloud を提供する Google で働く場合の年収は「Googleの年収|公表値と募集要項で見る水準」で扱っています。
必須条件と歓迎条件のどちらに Azure があるかを見る
求人を見るときは、Azure が必須条件の欄にあるか、歓迎条件や業務内容の欄にあるかを確かめてください。必須条件に Azure を書く求人は、Azure を含むクラウドの経験を応募の条件にしている求人で、この集計では上限の年収帯が Azure の記載が無い求人とほぼ同じ水準で、Azure が必須条件以外の欄にだけある求人より高めでした(Offers(株式会社overflow)調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=3,294・2022年3月〜2026年10月公開)。
必須条件の欄の中に【歓迎条件】などの見出しで歓迎の項目が続けて書かれている求人もあるため、Azure がどの見出しの下にあるかまで見ておくと確実です。
歓迎条件や業務内容の欄にだけ Azure がある求人では、社内で Azure がどの程度使われているかが本文から読み取れないこともあります。自分が使いたいクラウドが主なのか一部なのかを面接で確かめておくと、入社後の仕事とのずれを防げます。
年収帯を上げたいならデータ基盤・AI の求人も候補に入れる
Azure の記載がある求人のうち、タイトルにデータ・AI の語がある求人は上限の中央値が1,000万円で、インフラ・クラウドの語がある求人の900万円を上回りました(Offers(株式会社overflow)調べ・年収記載のある正社員求人 n=110/176・2022年3月〜2026年9月公開)。Azure 上でデータ基盤を組んだ経験や、Azure OpenAI などを使った生成AI の組み込みの経験は、年収帯の高い求人に応募する根拠になります。
Azure を提供する Microsoft で働く場合は、「Microsoftの年収|開示書類と募集要項で見る水準」で年収の水準を確かめてください。Azure OpenAI の名前にある OpenAI の報酬は、「OpenAIの年収|募集要項の給与幅と日本の求人」にまとめました。
インフラの経験を軸に、信頼性の担保や運用の自動化へ役割を広げる道もあります。SRE(Site Reliability Engineering)の求人の年収帯とスキルは「SREの年収|統計と正社員求人で見る相場」が参考になるはずです。
職務経歴書で Azure の経験を示す書き方
職務経歴書では「Azure を使っていた」とだけ書かず、使ったサービス名、担当した工程、規模、成果の数字をプロジェクトごとに書くと、求人の必須条件と照らし合わせてもらいやすくなります。求人の多くが AWS や Google Cloud と並べて Azure を挙げている以上、クラウドの種類よりも、何を設計して何を改善したかを具体的に書くほうが、求人との照合で伝わりやすいはずです。
たとえば「Azure Kubernetes Service(AKS)で社内向けシステム◯本のコンテナ基盤を設計し、Terraform で環境構築をコード化して、構築にかかる日数を◯日から◯日に短縮した」のように、サービス名・担当範囲・数字を1文にまとめると伝わります。書き方の全体像はエンジニアの職務経歴書の書き方のポイントとフォーマットをまとめた記事を、年収を伝えるタイミングは「エンジニアの転職の給与交渉|タイミングと進め方」を参考にしてください。
Azure の求人の要点
Offers に公開された正社員求人で Azure の記載がある求人は17.8%で、AWS・Google Cloud の記載が無く Azure だけを挙げる求人は4.6%でした(Offers(株式会社overflow)調べ・正社員求人 n=3,308/Azure の記載がある求人 n=588・2022年3月〜2026年9月公開)。
2026年9月公開分までの Azure の記載がある正社員求人588件で数えると、95.2%は本文に AWS の記載もあります。
Azure の経験者は、クラウド全般を条件にする求人まで候補を広げられますが、Azure の記載が無い求人では、必須条件の欄が「AWS等」「いずれか」のように幅を持たせた書き方かを確かめてから応募を判断してください。
年収帯は、2026年10月公開分までの集計で、必須条件に Azure を書く求人(上限の中央値1,000万円・n=108)が Azure の記載が無い求人(975万円・n=2,702)とほぼ同じ水準で、Azure を必須条件以外の欄にだけ書く求人(900万円・n=484)は低めでした。2026年9月公開分までの集計で、タイトルにデータ・AI の語がある Azure 求人は上限の中央値1,000万円(n=110)です。
求人の本文で Azure の扱いと一緒に求められる技術を確かめ、自分の経験に合う求人の年収帯を見比べるところから始めてください。