クラウドエンジニアの転職｜求人が求める経験と年収帯

クラウドエンジニアの転職市場と企業のクラウド利用の広がり

企業のクラウド利用は大半の企業に広がり、クラウドの設計・構築・運用を担うエンジニアの仕事は、新しく作るシステムだけでなく既存システムの移行にも及んでいます。

総務省の「令和7年通信利用動向調査の結果」（2025年8月末時点・常用雇用者100人以上の企業が対象）では、クラウドサービスを一部でも利用している企業の割合が83.5％でした。

同じ調査で、クラウドサービスを利用する理由は「場所、機器を選ばずに利用できるから」が50.7％、「資産、保守体制を社内に持つ必要がないから」が42.8％でした。サーバーを自社で持たずに運用する企業が増えるほど、クラウド上の構成を設計し、移行と運用を引き受けるエンジニアの役割は広がります。

Offers の正社員求人に見るクラウドエンジニアの仕事内容

Offers の正社員求人でクラウドの基盤を担うエンジニア職には、クラウド上の設計・構築に加えて、オンプレミスからの移行と、IaC による構築の自動化を仕事内容に挙げる求人があります（Offers（株式会社overflow）調べ・クラウドの基盤を担うエンジニア職の正社員求人 n=49・2023年11月〜2026年10月公開）。

仕事内容は「クラウドエンジニアとは」、需要の推移と求人の本文に出るスキルは「クラウドエンジニアの将来性」で扱っています。どちらも、この記事とは母数の異なる集計です。

移行の仕事は、AWS（Amazon Web Services）への載せ替えを含め、たとえば次の言葉で書かれています。

「オンプレミス上のLinuxサーバーをAWS上に載せ替える業務」
「オンプレからクラウドへのリフト/シフト経験」（ガバメントクラウドの設計・構築の求人の必須要件）

構築の自動化と運用の仕事では、Terraform などの IaC による環境構築と、CI（Continuous Integration）/CD（Continuous Delivery）の整備が並びます。

マルチクラウドの SRE（Site Reliability Engineering）の求人では、必須要件の一部が「CI/CD パイプラインの設計・運用経験」と「ログ / メトリクス / トレーシングの監視基盤運用経験」でした。クラウドエンジニアの求人では、インフラの構築に加えて、作った環境の自動化と運用までが職務に含まれます。

求人のタイトル・応募条件・仕事内容に出るクラウドとツールの語

Offers の正社員求人49件のうち、タイトル・応募条件・仕事内容の欄に AWS の語がある求人は47件で、Azure は38件、Google Cloud は31件でした。3つのクラウドの語がそろって出る求人は29件でした（「いずれか」1つの経験でよいとする求人も含みます）。

語	記載のある求人	割合
AWS	47件	95.9%
Azure	38件	77.6%
Google Cloud（GCP）	31件	63.3%
3つのクラウドの語がそろう	29件	59.2%
Terraform	15件	30.6%
Kubernetes	14件	28.6%
AWS 認定	12件	24.5%

（Offers（株式会社overflow）調べ・クラウドの基盤を担うエンジニア職の正社員求人 n=49・2023年11月〜2026年10月公開）

経験年数の書き方は、求人ごとに次のとおりです。

「AWS設計構築経験(3年以上)」「インフラ経験(5年以上)」（ガバメントクラウドの設計・構築）
「GCPを用いたインフラ構築・運用経験(2年以上)」「Terraformを用いたIaCの実務経験」（GCP と Terraform のインフラ）
「Azure・AWS・GCPいずれかのクラウドインフラの構築・運用・監視経験があり、1年以上の経験」（クラウドエンジニア）

AWS の語はほとんどの求人にあり、Terraform と Kubernetes の語がある求人は3割前後です。IaC とコンテナの運用経験は、AWS の経験に上乗せして示せる材料になります。AWS の求人の詳しい傾向は「AWS転職」、IaC の経験の扱われ方は「Terraformの転職事情」にまとめました。

クラウドエンジニアの正社員求人の業務内容と必須スキル・歓迎スキルは、Offers Jobs の職種別の一覧で見比べられます。

クラウドエンジニアの求人を Offers Jobs で見る

クラウドエンジニアの求人の年収帯

Offers の正社員求人49件では、求人に書かれた年収の下限の中央値が480万円、上限の中央値が800万円でした。上限を1,000万円以上とする求人は13件（26.5%）で、上限の最大は1,800万円です（Offers（株式会社overflow）調べ・クラウドの基盤を担うエンジニア職の正社員求人 n=49・2023年11月〜2026年10月公開）。

上限が1,000万円以上の求人には、マルチクラウドの SRE や、クラウド基盤の統括を担う職務が並びます。クラウド基盤の統括の求人は、必須要件に「技術リードやチーム技術方針の策定など、技術的中核としての実績」を挙げていました。どちらの求人も、構築に加えて技術選定や方針づくりを担う職務です。

公的統計と求人の年収帯を合わせた詳しい見方は「クラウドエンジニアの年収」で扱っています。

経験別に見るクラウドエンジニアへの転職の道筋

クラウドエンジニアへの転職の道筋は、今の経験がオンプレミスのインフラか、アプリケーションの開発か、すでにクラウドの構築かで分かれます。どの道筋でも、応募条件と突き合わせる材料になるのは担った工程と範囲です。

オンプレミスのインフラエンジニアからの転職

オンプレミスでサーバーやネットワークを設計・構築してきたインフラエンジニアは、移行の経験を前面に出すと求人の応募条件と重なります。

Offers の求人には、Linux サーバーを AWS へ載せ替える業務や、オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッド環境の設計・構築が並んでいます。既存の構成を理解していることは移行の設計で強みになり、オンプレミスの経験はそのまま評価の材料です。

インフラからの進路の全体像は「インフラエンジニアのキャリアパス」を参照してください。

アプリケーションエンジニアからの転職

アプリケーションの開発者は、インフラのチームと組んだ経験や、自分でデプロイの仕組みを作った経験が入り口になります。

DevOps エンジニアの求人の必須要件には「アプリケーション開発エンジニアとして、インフラチームと連携した業務経験がある方」とあり、SRE・クラウドインフラエンジニアの求人は「IT業界でのアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアいずれかの経験計4年以上」と「クラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用業務の経験 2年以上」の両方を必須要件に挙げていました。

CI/CD やコンテナの設定を自分で書いてきた経験は、SRE や DevOps の求人の応募条件と重なります。DevOps エンジニアの仕事の範囲は「DevOpsエンジニアとは｜仕事内容とSREとの違い」にまとめました。

クラウドエンジニアから上位の役割への転職

すでにクラウドの構築を担っているエンジニアは、アーキテクト・SRE・クラウドセキュリティ・チームの統括といった役割へ進む転職を選べます。

Offers の求人49件のタイトルには、クラウドアーキテクト、SRE、クラウドセキュリティ、マネージャーやリーダーといった職務名が見られました。アーキテクトや統括の求人の応募条件には、技術選定・設計の判断と、その判断を周りに説明してきた経験が書かれています。

転職先を選ぶときに求人で確かめる点

クラウドエンジニアの転職先を選ぶときは、自社サービスの基盤を担うのか、顧客企業の環境の構築・移行を支援するのかを最初に確かめます。同じクラウドエンジニアの職名でも、どちらかで日々の仕事と身につく経験が変わるためです。

求人の業務内容と応募条件で、次の点を見比べると違いがつかめます。

扱うクラウドと、単一のクラウドかマルチクラウドか
担当する工程（要件定義・設計・構築・運用のどこまでか）
IaC と CI/CD がすでに使われているか、これから導入する段階か
監視と障害対応の体制、運用を誰が受け持つか
年収の下限と上限、上限の求人が求める役割

自社サービスの基盤なら、同じ環境を長く育て、性能やコストの改善を積み重ねる経験が得られます。顧客企業の支援なら、複数の環境の移行や設計を短い期間で数多く経験できる点が特徴です。判断の軸は、次の転職で何を語れるようになりたいかです。

クラウドの基盤を持つ企業は、Offers Jobs の企業一覧から事業と募集職種を合わせて確かめられます。

Offers Jobs の企業一覧を見る

書類と面接で伝えるクラウドの経験

クラウドエンジニアの職務経歴書と面接では、扱ったサービス名の一覧に加えて、どの構成を自分で設計し、何を変えたかを説明できるように準備します。

「AWSクラウドアーキテクト/テックリード」という題名の求人1件は、応募条件で、資格の数よりも実務で「考え、設計し、提案し、リードした経験」を重視すると書いていました。AWS 認定の語がある求人は49件中12件でした（Offers（株式会社overflow）調べ・クラウドの基盤を担うエンジニア職の正社員求人 n=49・2023年11月〜2026年10月公開）。

職務経歴書には、プロジェクトごとに次の4点を書いておくと、面接で深掘りされたときにも答えやすくなります。

システムの規模と構成（使ったクラウドのサービス、単一かマルチクラウドか）
自分が担った工程（設計・構築・移行・運用のどこか）
IaC・CI/CD・監視で自動化したこと
可用性・性能・コスト・セキュリティで改善したこと

スキル欄のまとめ方の詳細は「職務経歴書のスキル欄の書き方」です。

Offers に経歴を登録しておくと、クラウドの基盤を担う職務を募集する企業からスカウトを受け取れます。

Offers を見る

クラウドエンジニアの転職で押さえる3つの点

クラウドエンジニアの転職で押さえる点は、担った工程を言葉にすること、IaC とコンテナの経験を示すこと、転職先が自社サービスの基盤か顧客の支援かを見分けることの3つです。

Offers の正社員求人では、AWS の語がほとんどの求人にあり、Terraform と Kubernetes の語がある求人は3割前後でした。オンプレミスのインフラ、アプリケーションの開発、クラウドの構築のどの経験から転職する場合も、求人の応募条件の文言と自分の経歴を1行ずつ突き合わせることが、転職先選びの出発点になります。