クラウドエンジニアの年収｜統計と求人の年収帯

クラウドエンジニアの年収は、平均の数字を1つ見ただけでは自分の位置を判断しにくい職種です。公的統計にはクラウドエンジニアという区分が無く、担う工程によって近い区分が変わるからです。

求人の年収帯も、応募条件に挙げる技術によって違いが出ます。

厚生労働省の最新の賃金統計と、Offers に掲載された正社員求人の提示年収を並べました。AWS（Amazon Web Services）・Azure・Google Cloud の設計・構築・運用を担ってきた人が、いまの経験でどの年収帯に入るか、次にどの経験を示すと年収帯が上がるかを確かめられるように数字を置いています。

統計の年収換算は設計側889.0万円・運用側609.8万円

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」で、クラウドエンジニアの仕事に近い2つの区分の年収を換算すると、システムの構成を設計する仕事が入る「システムコンサルタント・設計者」は889.0万円、サーバーの管理や運用・保守の仕事が入る「その他の情報処理・通信技術者」は609.8万円です。

年収換算には、毎月きまって支給する給与の12か月分と年間賞与などの合計を使っています。

厚生労働省の「職種一覧と解説」で、「システムコンサルタント・設計者」の仕事の概要は、ハードウェアとソフトウェアを含むシステム全体の構成を企画する仕事です。「その他の情報処理・通信技術者」に含まれる職種の例には、サーバー管理者・システム保守技術者・情報セキュリティ技術者が挙がっています。

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）の職業分類対応表（2026年3月更新）でも、「システムエンジニア（基盤システム）」は「システムコンサルタント・設計者」に、「運用・管理（IT）」は「その他の情報処理・通信技術者」に対応しています。

出所：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」（2026年3月公表・男女計）をもとに年収換算は編集部が算出。

「システムコンサルタント・設計者」には、システムアナリストや情報処理プロジェクトマネージャも入る区分です。889.0万円はクラウドの設計だけを数えた平均ではないため、自分の仕事が構成の設計と運用・保守のどちらに近いかで、2つの区分のどちらを物差しにするかを選んでください。

年齢別では、設計側の区分が40代前半で1,189.0万円

同じ「令和7年賃金構造基本統計調査」の年齢階級別の表で年収を換算すると、「システムコンサルタント・設計者」は40〜44歳で1,189.0万円、「その他の情報処理・通信技術者」は同じ年齢で680.5万円です。

出所：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」（2026年3月公表・企業規模計・男女計）をもとに年収換算は編集部が算出。

設計側の区分は30代前半と40代前半で大きく上がり、運用側の区分は年齢とともに緩やかに上がります。年齢別の表は、同じ人の年収の推移ではなく、年齢ごとに働いている人の平均を並べたものです。

企業規模別では、設計側の区分が1,000人以上で1,010.4万円

「令和7年賃金構造基本統計調査」の企業規模別の値で換算すると、「システムコンサルタント・設計者」は従業員1,000人以上の企業で1,010.4万円、10〜99人の企業で585.1万円です。

出所：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」をもとに年収換算は編集部が算出。

設計側の区分でも、10〜99人の企業の585.1万円は、運用側の区分の企業規模計の609.8万円を下回ります。同じ設計の仕事でも、勤める企業の規模で年収の水準が大きく変わります。

Offers のクラウド求人は上限の中央値が800万円

Offers に掲載された、クラウドの設計・構築・運用を担う職の正社員求人62件は、提示年収の下限の中央値が450万円、上限の中央値が800万円です。62件のうち36件は上限が800万円以上で、14件は上限が1,000万円以上でした（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=62・2023年11月〜2026年10月公開）。

提示年収は、求人が示す年収の幅です。下限は求人の要件を満たす人に示す額の下端で、上限は経験と役割が合う人に出せる額の上端です。応募者の全員に上限が示されるわけではありません。

求人の年収の幅の読み方は「モデル年収と求人の年収の読み方」で詳しく扱っています。インフラや SRE（Site Reliability Engineering・サイト信頼性エンジニアリング）の職種名の求人全体の年収帯をまとめた記事は「インフラエンジニアの年収」です。SRE を掲げる求人の年収帯は「SRE の年収」で扱っています。

いまの経験で届く求人の年収帯は、Offers Jobs のクラウドエンジニアの求人一覧で確かめられます。求人一覧のカードに出る年収・雇用形態・勤務地は、会員登録なしで見られる項目です。

IaC を条件に挙げる求人は上限の中央値が940万円

Offers のクラウドエンジニア求人を応募条件（必須条件・歓迎条件）に挙がる技術で分けると、Terraform・CloudFormation などの IaC（Infrastructure as Code・インフラの構成をコードで管理する手法）を挙げる求人（20件）は上限の中央値が940万円、挙げない求人（42件）は800万円です。

Kubernetes を挙げる求人（12件）も上限の中央値は890万円でした（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=62・2023年11月〜2026年10月公開）。

IaC を挙げる求人では、20件のうち8件が上限1,000万円以上でした。挙げない求人では42件のうち6件です。

AWS・Azure・Google Cloud のどれを挙げるかでは、挙げる求人と挙げない求人の上限の中央値の差は0〜45万円でした。どのクラウドを使ってきたかよりも、構成をコードで管理する経験やコンテナの基盤を扱う経験のほうが、上限の高い求人と結びついています。

この比較は、技術の語を挙げる求人と挙げない求人の提示年収の違いを見たもので、Terraform を覚えれば年収が上がるという因果を示すものではありません。募集する会社の事業や規模、求める役割の違いも差に含まれます。

求人票に Terraform を挙げる求人の条件は「Terraform の転職事情と必要なスキル」で扱っています。

年収を上げるには設計の範囲とコード化の経験を示す

Offers の求人では、IaC や Kubernetes を応募条件に挙げる求人で上限の中央値が高い傾向がありました。運用が中心の経験から年収帯の高い求人を狙うなら、構成の設計を担った範囲と、手作業をコードに置き換えた経験を、職務経歴書で具体的に示すのが選択肢の1つです。

構成を設計した範囲を、担当と分けて書く

設計側の区分の年収換算は、運用側の区分を279.2万円上回ります（「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとに編集部が算出）。設計の経験は、どこまでを自分が決めたかが伝わらないと評価されにくい経験です。

職務経歴書には、対象のシステムの規模、選んだサービスとその理由、可用性・費用・セキュリティの要件をどう満たしたかを書きます。チームで決めた部分と自分が決めた部分を分けて書くのが、設計を担う求人の要件と照らし合わせやすい書き方です。

構成をコードで管理した経験を、変わったことと一緒に書く

コードに置き換えた対象（ネットワーク・サーバー・権限・監視の設定など）、使った道具（Terraform・CloudFormation など）、置き換える前の作業のやり方、置き換えた後に変わったこと（構築にかかる時間・手作業のミス・変更のレビューの方法）を並べて書きます。スキル欄の書き方の例は「職務経歴書のスキル欄の書き方」にまとめました。

資格は、経験の説明を補う材料として添える

AWS 認定・Google Cloud 認定・Microsoft 認定（Azure）などの資格は、扱えるサービスの範囲を示す材料です。資格名だけでは担当した範囲が伝わらないため、資格の範囲で実際に設計・運用した構成と組み合わせて書くと、求人の応募条件と照らし合わせやすくなります。

求人の年収帯と比べて希望年収を決める

希望年収は、いまの年収を2つの物差しに当てて決めます。1つは統計の区分のうち、自分の年齢と勤め先の企業規模に近い値です。もう1つは、応募を考える求人の下限と上限のどこに自分の経験が当たるかです。

IaC や Kubernetes の経験があるなら、上限の中央値が890万〜940万円の求人の側を比べる対象にしてください。

条件に合う求人の年収の幅は、Offers Jobs のクラウドエンジニアの求人一覧で見比べられます。求人詳細の給与・報酬の欄は、会員登録をすると読めます。

統計の年収換算と求人の提示年収は、測っているものが違う

「令和7年賃金構造基本統計調査」の年収換算は、実際に働いている人に支払われた給与と賞与の平均です。Offers の提示年収は、転職者を迎える側が求人で示した年収の幅の中央値で、入社後に支払われた額ではありません。

統計は「近い区分で働く人の平均」、求人は「転職したときに示される年収の幅」として使い分けます。統計の区分にはクラウド以外の職業も入っているため、区分の平均をそのまま自分の相場とせず、担ってきた工程が近い区分を物差しにしてください。