SREの年収｜統計と正社員求人で見る相場

SRE（Site Reliability Engineering、サイト信頼性エンジニアリング）の年収は、運用の手作業をどこまでコードで置き換えてきたか、サービスの信頼性の目標を誰と決めてきたかで差が出ます。

賃金構造基本統計調査の職種の区分にSREは無いため、仕事が重なる職種の統計と、SREの正社員求人の提示年収を並べて、相場の幅と年収を上げやすい求人の条件を確かめました。

インフラエンジニアやバックエンドエンジニアからSREの仕事に移った人も、すでにSREのチームで働く人も、今の年収が相場のどこにあるかを測る材料として使えます。

SREの年収の目安

SREの年収は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の仕事が重なる職種で見ると平均578.5万〜889.0万円、タイトルにSREを掲げる正社員求人の提示年収で見ると下限の中央値600万円・上限の中央値1,000万円が目安です。

統計の幅は、プログラマーを含む「ソフトウェア作成者」の578.5万円から、システム全体の構成を企画する「システムコンサルタント・設計者」の889.0万円までです。サーバー管理者を含む「その他の情報処理・通信技術者」は609.8万円でした（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種（小分類）第1表をもとに編集部が年収を換算）。

求人の側では、SREを募集する正社員求人52件のうち40件が、提示年収の上限を1,000万円以上に置いていました（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載したSREの正社員求人 n=52・2022年11月〜2026年10月公開）。

求人の提示年収は幅で示され、採用時の額は経験と選考で決まります。下限と上限の両方を見ておくと、自分の経験がその幅のどのあたりで評価されそうかの見当がつきます。

公的統計で見るSREに近い職種の年収

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」で、SREの仕事と重なる3つの職種の年収は、企業規模計で「システムコンサルタント・設計者」889.0万円、「その他の情報処理・通信技術者」609.8万円、「ソフトウェア作成者」578.5万円でした。年収は、きまって支給する現金給与額の12か月分に年間賞与その他特別給与額を足して編集部が換算した値です（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種（小分類）第1表・男女計・2026年3月公表）。

職種（統計の区分）	企業規模計	1,000人以上	100〜999人	10〜99人
システムコンサルタント・設計者	889.0万円	1,010.4万円	854.3万円	585.1万円
その他の情報処理・通信技術者	609.8万円	639.4万円	621.4万円	523.2万円
ソフトウェア作成者	578.5万円	640.9万円	555.0万円	518.2万円

3つの区分のうち、構成を企画する「システムコンサルタント・設計者」は、他の2区分より279.2万円以上高く、1,000人以上の企業では1,010.4万円でした。

SREの仕事と重なる3つの区分

SREの仕事は、賃金構造基本統計調査の3つの区分にまたがります。厚生労働省の職種の解説では、「その他の情報処理・通信技術者」は構築されたシステムの安全性の確保を含めた維持・管理・保守の仕事を指し、サーバー管理者やシステム保守技術者もこの区分です。

「ソフトウェア作成者」はソフトウェアの仕様決定・設計・プログラミングの仕事を、「システムコンサルタント・設計者」はシステム全体の構成を企画する仕事を指します。区分ごとの説明は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査職種一覧と解説」から引きました。

稼働中のサービスの監視や障害対応は「その他の情報処理・通信技術者」に、運用の手作業を置き換えるツールやデプロイの仕組みを書く仕事は「ソフトウェア作成者」に、可用性の目標や冗長構成を決める仕事は「システムコンサルタント・設計者」に近いと編集部はみています。

SREとして同じチームにいても、どの仕事に時間を使っているかで、近い区分が変わります。

年齢階級別に見た3つの職種の年収

年齢階級別では、「システムコンサルタント・設計者」が40〜44歳で1,189.0万円と1,000万円を超え、「ソフトウェア作成者」と「その他の情報処理・通信技術者」は45〜49歳でも700万円台でした（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種（小分類）第5表・男女計・企業規模計をもとに編集部が年収を換算）。

年齢	システムコンサルタント・設計者	ソフトウェア作成者	その他の情報処理・通信技術者
25〜29歳	641.6万円	484.7万円	452.7万円
30〜34歳	866.1万円	559.5万円	548.9万円
35〜39歳	968.1万円	636.0万円	604.1万円
40〜44歳	1,189.0万円	686.3万円	680.5万円
45〜49歳	1,226.3万円	729.2万円	702.2万円

構成を企画する区分と他の2区分との差は、30代から40代前半にかけて大きく広がります。

監視と障害対応を中心に担ってきたSREが年収を上げるには、同じ仕事の年数を重ねるより、可用性の目標やシステムの構成を決めて関係者に説明する役割へ移る方が近道になると編集部はみています。

SREの正社員求人の年収帯とインフラ・バックエンドとの比較

タイトルにSREを掲げる正社員求人の提示年収は、下限の中央値600万円・上限の中央値1,000万円で、インフラエンジニアの求人の480万円・800万円、バックエンドエンジニアの求人の518万円・950万円を、下限・上限とも上回りました（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=3,289・2022年3月〜2026年10月公開）。

求人の職種	求人数	下限の中央値	上限の中央値	上限が1,000万円以上の求人
SRE	52件	600万円	1,000万円	40件
バックエンドエンジニア	257件	518万円	950万円	112件（43.6%）
インフラエンジニア	127件	480万円	800万円	33件（26.0%）
正社員求人の全体	3,289件	540万円	970万円	1,571件（47.8%）

表の職種は、求人のタイトルに書かれた職種名で分けました。SREの求人のうち、提示年収の上限が1,500万円以上の求人は8件、下限が800万円以上の求人は9件です。

同じインフラの領域の仕事でも、SREとして募集される求人の方が、提示年収の幅が上の位置にありました。インフラエンジニアの年収の相場は「インフラエンジニアの年収｜統計と求人の年収帯」で、公的統計と求人の年収帯から確かめられます。

提示年収の差には、求人が任せる仕事の範囲や、募集する会社の事業の違いも重なっています。職種名だけで年収が決まるわけではないので、次の節の仕事内容と合わせて読んでください。

SREの正社員求人は、Offers Jobs のSREの求人一覧で、求人ごとの年収・雇用形態・勤務地を見比べられます。

SREの仕事内容とインフラエンジニア・DevOpsとの違い

SREは、ソフトウェアエンジニアの手法でサービスの運用を設計し、信頼性の目標を数値で管理する職種で、運用の手作業をコードで置き換える比重が高い点がインフラエンジニアとの違いです。Google の SRE チームがまとめた書籍は、SREをソフトウェアエンジニアに運用チームの設計を任せたときに生まれるものと説明しています（Google「Site Reliability Engineering」Introduction）。

同じ書籍によると、Google はSREがチケット対応・オンコール・手作業などの運用業務に使う時間に50%の上限を置き、残りの時間を開発に充てています。SREのチームが受け持つ範囲として挙がるのは、可用性、レイテンシ、性能、効率、変更管理、監視、緊急対応、キャパシティ計画の8つです。

信頼性の目標には100%を置かず、可用性の目標から逆算した許容できる停止の幅をエラーバジェットと呼びます。99.99%の可用性を目標にするサービスでは、0.01%がエラーバジェットです（同 Introduction）。

観点	SRE	インフラエンジニア	DevOps
何を指すか	職種・チームの役割	職種	開発と運用を近づける考え方・文化
主な仕事	信頼性の目標（SLO）の設定、運用の自動化、障害対応の仕組みづくり	サーバー・ネットワーク・クラウドの設計・構築・運用	開発と運用の分業を減らし、変更を速く安全に届ける取り組み
成果の測り方	SLOの達成とエラーバジェットの消費	稼働の安定と構築の品質	組織によって異なる

Google の書籍は、SREをDevOpsの考え方を具体的に実装した形の1つとみることもできるとしています。

SREの年収に差が出る経験とスキル

SREの年収に差が出るのは、信頼性の目標（SLO）を決めて運用に組み込んだ経験、インフラをコードで管理して手作業を減らした経験、障害対応の仕組みとチームを作った経験の3つだと編集部はみています。どれも、前の節で見た「構成を決める」側の仕事に近い経験です。

経験	職務経歴書に書ける例
SLOとエラーバジェット	利用者から見た指標（SLI）の定義、事業側とのSLOの合意、エラーバジェットの消費に応じたリリースの判断
インフラのコード化と自動化	Terraform などで管理した範囲、手作業の運用を自動化して減らした作業
コンテナ基盤	Kubernetes の運用、デプロイの仕組みの設計
可観測性	監視・ログ・トレースの設計、アラートの見直しによる呼び出しの削減
障害対応	オンコール体制の設計、ポストモーテム（障害の振り返り）の運用

SREの求人には、1人目のSREやSREチームの立ち上げ、責任者候補・テックリード候補として募集するものも含まれます。体制づくりから任される求人で問われるのは、技術の経験に加えて、開発チームと信頼性の目標を合意してきた経験です。

Kubernetes の経験を活かした転職の進め方は「Kubernetesの転職事情とスキル・求人の探し方」で扱っています。

SREの経験を補う資格

SREの経験を補う資格には、Google Cloud の Professional Cloud DevOps Engineer、AWS（Amazon Web Services）の AWS Certified DevOps Engineer – Professional、CNCF（Cloud Native Computing Foundation）の Certified Kubernetes Administrator（CKA）があります。

資格	公式の説明
Google Cloud の Professional Cloud DevOps Engineer	信頼性と配信速度のバランスを取りながら、ソフトウェアとインフラストラクチャの効率的なデリバリーを実現する人を対象とし、試験の項目にサイト信頼性エンジニアリングのプラクティスの適用を含む
AWS の AWS Certified DevOps Engineer – Professional	AWS 上の分散アプリケーションシステムのプロビジョニング、運用、管理に関する専門知識を示す。推奨される経験は AWS 環境の運用・管理の2年以上
CNCF の Certified Kubernetes Administrator（CKA）	Kubernetes の管理者の責務を担うスキル・知識を示す

資格は経験を説明する材料の1つです。求人の選考で確かめられるのは、実際のサービスで信頼性をどう改善してきたかの記録です。

SREのキャリアパスと年収

SREのキャリアは、信頼性の設計を深めるスペシャリストの道、SREのチームを率いるマネジメントの道、開発者が使う基盤を作るプラットフォームエンジニアリングの道に分かれます。公的統計では構成を企画する区分の40〜44歳が1,189.0万円で、どの道でも、システムや組織の方針を決める役割に移るほど高い年収帯に近づくというのが編集部の見方です。

道	担う役割の例
スペシャリスト（シニアSRE・スタッフエンジニア）	複数のサービスにまたがる信頼性の方針、アーキテクチャの判断、他チームへの技術支援
マネジメント（SREのリード・マネージャー）	チームの立ち上げ、採用、オンコール体制と運用の比重の管理
プラットフォームエンジニアリング	開発者が使うデプロイ・監視・実行環境の基盤づくり

マネジメントの道では、運用の比重が上限を超えないように仕事を配分し、開発チームと信頼性の目標を交渉する役割が中心になります。

スペシャリストの道で任されるのは、1つのサービスの改善を超えた、組織全体の信頼性の基準づくりです。

インフラの領域からのキャリアの選び方は「インフラエンジニアのキャリアパス｜進路と年収帯」でも整理しています。

SREが転職で年収を上げる進め方

SREが転職で年収を上げるには、信頼性の改善を前後の数字で示せる職務経歴書を用意し、求人の提示年収の上限だけでなく、運用と開発の比重やオンコールの体制まで読み比べて応募先を選ぶことが近道です。

改善の前後を数字で書く: SLOの達成状況、障害の件数と復旧までの時間、デプロイの頻度、自動化で減らした手作業の時間を、担当する前と後で並べます
担った範囲と相手を書く: 監視の設計、インフラのコード化、SLOの合意を、誰と、どこまで任されて進めたかを書きます。事業側や開発チームと合意した経験は、構成を決める役割に応募するときの材料です
求人の業務内容で仕事の中身を確かめる: 運用と開発の比重、オンコールの体制、SLOが運用されているかを、業務内容と選考の面談で確かめます。名前がSREでも、中身が従来の運用だけの求人もあるためです
提示年収を相場と比べる: 応募先の下限と上限を、SREの正社員求人の中央値（下限600万円・上限1,000万円）と比べ、上限が1,000万円以上の求人を選ぶかどうかを決めます

提示年収の上限は求人が示す幅の上端にすぎず、採用時の額を決めるのは選考です。上の年収帯を狙うなら、体制づくりや信頼性の方針を任された経験を1つずつ言葉にしておくことが、応募の準備になります。

SREの求人は、Offers Jobs のSREの求人一覧で、提示年収と業務内容を並べて比べられます。