Kubernetesの転職事情とスキル・求人の探し方

求人票に Kubernetes が出てくる正社員求人は、SRE（Site Reliability Engineering・サービスの信頼性を担う職種）やインフラエンジニアの募集に限られません。バックエンド開発やデータエンジニアの求人でも、アプリケーションを動かす基盤として Kubernetes が書かれています。転職で問われるのは「Kubernetes を触ったことがあるか」より、どの規模のクラスタを、どんな設計と運用の仕組みで動かしてきたかです。

ここでは Offers に掲載された正社員求人を集計し、Kubernetes が出てくる求人の職種の内訳、年収帯、一緒に出てくる技術を確かめたうえで、経験を評価される形で示す方法と求人の探し方を整理しました。

Kubernetesはコンテナの運用を自動化する基盤

Kubernetes は、コンテナにまとめたアプリケーションの配置やスケーリング、障害時の入れ替えを自動化するオープンソースの基盤です。あるべき状態を設定ファイルに宣言的に書いておくと、Kubernetes がその状態に近づくようにコンテナを動かし続けます。K と s の間にある8文字を数えて「K8s」とも略され、Google が2014年にオープンソース化しました（Kubernetes 公式ドキュメント「Kubernetesとは何か？」）。

「Kubernetesエンジニア」は公的な統計の職業分類には無く、求人サイトでも職種ではなくスキルの条件として扱われることの多い区分です。実際の求人は SRE、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、プラットフォームエンジニアといった職種名で出ており、Kubernetes はその仕事で使う基盤の一つとして書かれます。

2025年の調査ではコンテナ利用者の82%が本番でKubernetesを使う

CNCF（Cloud Native Computing Foundation）が2026年1月20日に公表した2025年の年次調査（Annual Cloud Native Survey）では、コンテナを使う回答者のうち本番環境で Kubernetes を動かしている割合が82%で、2023年の66%から上がりました。CNCF の同じ調査では、生成 AI のモデルを運用する組織の66%が、推論の一部または全部を Kubernetes で管理していると答えています。

CNCF は Kubernetes をはじめとするクラウドネイティブの技術を受け持つ団体で、非営利の Linux Foundation に属しています。この調査は日本の求人数を示すものではありません。日本の正社員求人にどれだけ Kubernetes が出てくるかは、次の節で Offers の求人を集計して確かめます。

Kubernetesが出る求人の74%はSRE・インフラ以外

Offers に掲載された正社員求人（2022年3月〜2026年9月公開）のうち、求人票に Kubernetes が出てくる求人は232件で、正社員求人全体の7.0%でした。232件のうち、2026年10月1日時点で公開中の求人は85件です。

SRE・インフラ・クラウド・DevOps・プラットフォーム・基盤系のエンジニアは25.9%で、残りの74.1%はバックエンド・Web 開発（24.1%）やデータエンジニア・機械学習エンジニアなどのデータ系（9.1%）といった別の職種名の求人です（Offers（株式会社overflow）調べ・正社員求人 n=232・2022年3月〜2026年9月公開）。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・求人票に Kubernetes が出てくる正社員求人・n=232・2026年10月集計。

インフラ系以外の求人では、Kubernetes は「開発環境」や「技術スタック」の一覧に並ぶ形で書かれることが多く、その会社のアプリケーションが Kubernetes の上で動いていることを示しています。フロントエンド・モバイルの求人21件のうち、Kubernetes を必須条件に挙げる求人は0件でした。

バックエンドの開発者が自分のサービスのマニフェスト（Kubernetes に渡す設定ファイル）まで書く会社もあれば、基盤のチームがまとめて受け持つ会社もあるので、応募先でどこまで触るかは求人票の業務内容と面接で確かめてください。

必須条件にKubernetesを挙げる求人はSRE・インフラ職に集中する

求人票に Kubernetes が出てくる232件のうち、応募の必須条件に Kubernetes を挙げる求人は23件（9.9%）、歓迎条件にだけ挙げる求人は83件（35.8%）でした。

必須条件に挙げる求人のうち SRE・インフラ系の職種名の求人は、23件中17件でした。

Kubernetes を主な武器にして転職するなら、SRE・インフラ系の求人が応募先の中心になります。アプリケーション開発を主にしてきた人が Kubernetes の上でサービスを運用してきた場合は、開発職の求人で「基盤まで見られる開発者」として差をつける材料です。SRE の仕事と年収は「SREの年収」、クラウド全般の転職は「クラウドエンジニアの転職｜求人が求める経験と年収帯」も参考にしてください。

Kubernetesが出る求人の割合は2026年に9.3%

Offers に掲載された正社員求人のうち、求人票に Kubernetes が出てくる求人の割合は、2023年に公開された求人で7.8%、2024年で4.6%、2025年で7.4%、2026年（1〜9月）で9.3%でした。2024年の正社員求人1,424件のうち804件は、人材紹介会社のアカウントがまとめて掲載した複数企業の求人です。

この人材紹介会社のアカウントの求人を除くと、2024年の正社員求人620件のうち Kubernetes が出てくる求人は45件（7.3%）で、2023〜2025年は7%台でほぼ横ばい、2026年は9.3%という並びになります。2026年の9.3%は1〜9月に公開された508件のうち47件で、前年までとの差は偶然の揺れと見分けられるほど大きくありません。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・各年に公開された正社員求人のうち求人票に Kubernetes が出てくる求人の割合・n=3,271・2026年10月集計。

この割合には、Offers に掲載される求人の業種や職種の顔ぶれの変化も含まれます。市場全体の伸び率として読むのではなく、掲載される正社員求人の7〜9%に Kubernetes が出てくる、という規模感をつかむ材料として使ってください。

Kubernetes求人の年収帯は上限の中央値1,000万円

Offers に掲載された正社員求人のうち、求人票に Kubernetes が出てきて年収を記載した求人では、提示年収の下限の中央値が530万円、上限の中央値が1,000万円でした。上限が800万円以上の求人は90.0%、1,000万円以上の求人は58.7%です（Offers（株式会社overflow）調べ・年収記載のある正社員求人 n=230・2022年3月〜2026年9月公開）。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・求人票に Kubernetes が出てきて年収の下限と上限を記載した正社員求人・n=230・2026年10月集計。

公的統計と比べると、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」の年収換算は、ソフトウェア作成者が578.5万円、システムコンサルタント・設計者が889.0万円です（毎月の給与の12か月分と年間賞与などの合計を編集部が算出）。Kubernetes が出てくる求人の下限の中央値530万円はソフトウェア作成者の水準を下回り、上限の中央値1,000万円はシステムコンサルタント・設計者の水準を上回るので、求人ごとの提示年収の幅が広いことが分かります。

求人の上限は経験と役割が合えば出せる額で、応募者全員に提示される額ではありません。今の年収が下限と上限のどこにあるかを見ると、転職で上げられる余地の目安がつかめます。年収の水準は「Kubernetesエンジニアの年収」でも扱っています。

自分の経験で届く求人と年収帯を確かめるには、実際の求人票を見比べるのが早道です。Offers Jobs では、会員登録なしで IT 職の正社員の公開求人を検索し、求人ごとの必須条件と提示年収を確かめられます。

Kubernetesと並んで出てくる技術はAWSが最多

求人票に Kubernetes が出てくる Offers の正社員求人の求人票には、AWS（Amazon Web Services）が78.4%、Docker などのコンテナが74.1%、Google Cloud が70.7%、CI（Continuous Integration・継続的インテグレーション）/CD（Continuous Delivery・継続的デリバリー）が47.4%の割合で出てきます（Offers（株式会社overflow）調べ・n=232・2026年10月集計）。

職務経歴書では、どのクラウドの上でクラスタを動かし、どんな仕組みでデプロイと監視をしてきたかまで書くと、求人票に並ぶ技術との重なりを示せます。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・求人票に Kubernetes が出てくる正社員求人・n=232・2026年10月集計。

クラウドの上で Kubernetes を動かすマネージドサービスの名前では、GKE（Google Kubernetes Engine）が15.5%、EKS（Amazon Elastic Kubernetes Service）が11.6%の求人に出てきます。一方で、ECS（Amazon Elastic Container Service）や Fargate、Cloud Run といった Kubernetes 以外のコンテナ実行基盤も20.3%の求人に並んでいます。

応募先が本番の中心に Kubernetes を置いているのか、一部のサービスだけで使っているのかは、求人票の技術スタックと面接で確かめると入社後の差が小さくなります。IaC（Infrastructure as Code・インフラの構成をコードで管理する手法）のツールとあわせて転職を考える人は「Terraformの転職事情」も参考にしてください。

必須条件の75.4%に実務経験を問う語が入る

求人票に Kubernetes が出てくる Offers の正社員求人の必須条件には、「実務経験」「構築経験」などの語が75.4%、「3年以上」のような年数の条件が45.7%、「設計」の語が38.8%の割合で入っています。ここでの「実務経験」などの語は Kubernetes に限らず、開発や運用の経験全般を問うものです。

Kubernetes そのものを必須条件の欄に挙げる求人は9.9%で、Docker やコンテナなどコンテナ関連の語まで広げると17.7%でした。Kubernetes を必須にしていない求人でも、必須条件では何らかの実務経験が問われることが多いので、ECS や Cloud Run でコンテナを運用してきた人は、その設計と運用の経験を具体的に示せば応募の候補に入れられます。

Kubernetesの経験を評価される形にする4つの方法

Kubernetes の経験を転職で評価される形にする方法は、運用したクラスタの規模と構成を書く、設計の判断を示す、デプロイと監視の仕組みを示す、資格は実務の補強として使う、の4つに分けられます。

求人票に Kubernetes が出てくる Offers の正社員求人では、必須条件に実務経験などの語を含む求人が75.4%を占めるので（Offers（株式会社overflow）調べ・n=232・2026年10月集計）、職務経歴書には操作できることより、実務で何を動かしてきたかを具体的に書くのが基本です。

運用したクラスタの規模と構成を書く

職務経歴書には「Kubernetes を使用」とだけ書くのではなく、どのクラウドの、どの環境で、どの規模のクラスタを運用したかを書いてください。たとえば、EKS の本番と検証の2つのクラスタで20のサービスを動かした、仮想マシンで動いていたサービスを GKE へ移した、のように書くと、採用担当者は応募先の環境との近さを判断できます。

マネージドサービスを使っていたのか、クラスタそのものを自分たちで構築してバージョンアップまで担っていたのかも、担当範囲を示す材料です。稼働中のクラスタのバージョンアップを、サービスを止めずに進めた経験は、運用の深さを示す経験として具体的に書いておく価値があります。

設計の判断を示す

Kubernetes の設計の経験で評価を分けるのは、判断の理由まで示せるかどうかです。namespace（クラスタの中を区切る単位）をチームや環境ごとにどう分けたか、コンテナに割り当てる処理能力とメモリの量をどう決め、負荷に応じた自動スケールをどう設定したか、RBAC（Role-Based Access Control・役割に応じたアクセス制御）やネットワークの制限をどの単位でかけたかを、面接で1つ以上語れるようにしてください。

必須条件に「設計」の語を含む求人は、求人票に Kubernetes が出てくる求人の38.8%でした。割り当てるメモリを小さくしすぎてコンテナが落ち続けた、namespace を細かく分けすぎて管理の手間が増えた、といった失敗とその直し方も、設計の経験を示す材料になります。

デプロイと監視の仕組みを示す

Kubernetes へのデプロイを誰がどうレビューし、どの仕組みで本番に反映しているかを書くと、チームでの運用経験が伝わります。GitHub Actions などのパイプラインからマニフェストや Helm のチャートを適用する流れを作った、Git に置いた設定とクラスタの状態を自動で揃える GitOps の運用を入れた、Prometheus や Datadog でクラスタとアプリケーションの監視を整えた、といった経験です。

求人票に Kubernetes が出てくる求人の47.4%に CI/CD が、同じく47.4%に監視・オブザーバビリティが出てくるので、Kubernetes の経験は CI/CD や監視の経験と組み合わせて書くのが基本です。障害のときに Pod（Kubernetes がコンテナを動かす最小の単位）のログやイベントから原因をどう切り分けたかを語れると、SRE やプラットフォームエンジニアの面接で運用の力を示せます。

資格は実務の補強として使う

Kubernetes の資格は、Linux Foundation と CNCF が作った認定試験が中心です。

管理者向けの CKA（Certified Kubernetes Administrator）、アプリケーション開発者向けの CKAD（Certified Kubernetes Application Developer）、セキュリティの CKS（Certified Kubernetes Security Specialist）はいずれも、コマンドラインで課題を解く2時間の実技試験で、受験料は試験のみで445米ドル、有効期間は2年です。

CKS を受けるには CKA に合格している必要があります（Linux Foundation「CKA」「CKAD」「CKS」・2026年10月時点）。

求人票に Kubernetes が出てくる Offers の正社員求人のうち、CKA・CKAD・CKS の名前が出てくる求人は2.2%で、5件のうち4件は歓迎条件として挙げていました。その書き方も「CKA, CKAD 相当」「もしくは同等の資格」のように、資格そのものより同じ水準の力を求める形が中心です。

必須条件の大半は実務経験を問う書き方なので、資格は知識を体系的に確かめる材料として、実務経験を補う位置づけで考えてください。職務経歴書の書き方は「エンジニアの職務経歴書の書き方」で扱っています。

Kubernetesの求人は職種名ではなく技術で探す

Kubernetes の経験を活かせる求人は、「Kubernetesエンジニア」という職種名で探すより、Kubernetes や使ってきたクラウドの名前を条件にして探す方が見つけやすくなります。求人票に Kubernetes が出てくる Offers の正社員求人のうち、SRE・インフラ系の職種名の求人は25.9%で、残りの74.1%はバックエンドエンジニアやデータエンジニアなど別の職種名で募集されているためです（Offers（株式会社overflow）調べ・n=232・2026年10月集計）。

探すときは、次の順で求人を絞ると、自分の経験に近い募集が見つけやすくなります。

1. 使ってきた技術（Kubernetes・EKS・GKE・AWS・Google Cloud など）で検索し、職種名を問わず候補を集める
2. 必須条件の欄で、Kubernetes を必須にしているか、歓迎か、技術スタックとして書かれているだけかを確かめる
3. 提示年収の下限と上限を見て、今の年収との差を確かめる
4. 求人票の CI/CD・監視・IaC の技術のうち、自分が職務経歴書に書けるものを数える

Offers Jobs では、技術や職種を条件に IT 職の正社員の公開求人を探し、求人票の必須条件・歓迎条件・提示年収を確かめられます。提示された年収の交渉の進め方は「エンジニアの転職の給与交渉｜タイミングと進め方」を参考にしてください。

Kubernetesの転職の要点

求人票に Kubernetes が出てくる Offers の正社員求人は、SRE・インフラ系の職種名が25.9%で、バックエンド・Web 開発が24.1%、データ系が9.1%でした。

Kubernetes を必須条件の欄に挙げる求人は全体の9.9%で、必須条件に挙げる求人の多くは SRE・インフラ系の職種名の求人です（Offers（株式会社overflow）調べ・正社員求人 n=232・2026年10月集計）。

提示年収は下限の中央値530万円、上限の中央値1,000万円です（Offers（株式会社overflow）調べ・年収記載のある正社員求人 n=230・2026年10月集計）。

Kubernetes の経験を転職で活かすには、運用したクラスタの規模と構成、設計の判断、デプロイと監視の仕組みを具体的に示すことです。まずは使ってきた技術の名前で求人を探し、Kubernetes が必須か歓迎か技術スタックの一覧かを見分けながら、必須条件と提示年収を今の経験と見比べるところから始めてください。