【2024年7月最新】エンジニア転職で給料を上げるには？年収アップの方法を徹底解説

エンジニアが転職時に給料を重要視する理由

エンジニアの転職において、給料は非常に重要な要素となっています。技術の進歩が著しいIT業界では、常にスキルアップが求められ、それに見合った報酬を期待するのは当然のことです。また、労働市場の変化や生活水準の向上に伴い、エンジニアたちはより良い待遇を求めて転職を考えるようになってきました。

エンジニアの給料の現状

エンジニアの給料は、スキルや経験、勤務地域によって大きく異なります。2024年の調査によると、日本のIT業界における平均年収は約600万円となっています。しかし、東京や大阪などの大都市圏では、この平均を上回る傾向がみられます。特に、AIやクラウドなどの先端技術に携わるエンジニアの年収は、800万円を超えることも珍しくありません。

転職で給料アップが見込める理由

エンジニアの転職で給料アップが期待できる理由はいくつかあります。まず、技術の進歩が速いIT業界では、常に新しいスキルを持つ人材が求められています。そのため、最新の技術を習得したエンジニアは、高い給料を提示されやすいのです。また、企業間の人材獲得競争が激しくなっており、優秀なエンジニアを確保するために、高給を提示する企業が増えています。

業界全体の給与動向

IT業界全体の給与動向を見ると、上昇傾向にあることがわかります。日本経済団体連合会の調査によると、2024年のIT業界の平均給与上昇率は3.2%となっており、他業種と比べても高い水準を維持しています。特に、クラウド、AI、セキュリティなどの分野では、人材不足が深刻化しており、これらの分野のエンジニアの給料は急速に上昇しています。

エンジニアの平均年収について

エンジニアの平均年収は、様々な要因によって変動します。職種、経験年数、勤務地域、企業規模などが主な影響要因となります。ここでは、2024年の最新データを基に、エンジニアの平均年収について詳しく見ていきましょう。

ITエンジニアの平均年収

2024年のITエンジニアの平均年収は、約650万円となっています。ただし、この数字は全国平均であり、東京などの大都市圏ではさらに高くなる傾向があります。例えば、東京都内のITエンジニアの平均年収は約720万円に達しています。地方都市との格差が顕著であるため、転職を考える際には勤務地による給与の違いも考慮する必要があるでしょう。

職種別の平均年収

エンジニアの職種によって、平均年収に大きな差があります。以下に、主な職種別の平均年収をまとめました。

このデータから、AIやセキュリティなどの専門性の高い分野のエンジニアの年収が高いことがわかります。転職を考える際は、自身のスキルや興味に合わせて、より高給が期待できる職種を選択することも一つの戦略といえるでしょう。

業種別の平均年収

エンジニアの年収は、勤務する業種によっても大きく異なります。IT専業企業だけでなく、様々な業界でエンジニアの需要が高まっています。以下に、業種別のエンジニア平均年収を示します。

• IT・通信業： 680万円
• 金融・保険業： 720万円
• 製造業： 630万円
• 医療・製薬業： 670万円
• 小売・EC業： 600万円

金融・保険業のエンジニアの年収が高いのは、FinTechの発展により、高度な技術力を持つエンジニアの需要が高まっているためです。一方で、製造業や医療・製薬業でもDXの推進により、エンジニアの重要性が増しています。業界の動向を見極めながら、自身のキャリアプランを立てることが大切です。

年代別の年収推移

エンジニアの年収は、年齢や経験年数によっても変化します。一般的に、キャリアの初期段階から中盤にかけて急激に上昇し、その後はゆるやかな上昇カーブを描きます。以下は、年代別の平均年収推移です。

この推移を見ると、30代後半から40代にかけて大きく年収が上昇していることがわかります。これは、多くのエンジニアがこの年代でマネジメント職に就くためです。しかし、近年では専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアパスも注目されており、必ずしもマネジメント職に就かなくても高収入を得られるようになっています。

給料を上げるためのポイント

エンジニアが転職で給料をアップさせるためには、戦略的なアプローチが必要です。ここでは、給料アップを実現するための具体的なポイントを紹介します。これらの方法を組み合わせることで、より効果的に年収を上げることができるでしょう。

上流工程のスキル取得

上流工程、つまり要件定義や設計などのスキルを身につけることは、給料アップの近道となります。これらのスキルは、プロジェクト全体を俯瞰する能力や顧客との折衝能力が求められるため、高く評価されます。

例えば、システムアーキテクトやテクニカルリーダーなどの役割を担えるようになれば、年収は大幅に上昇する可能性があります。

プロジェクトマネージャーへの昇進

プロジェクトマネージャー（PM）への昇進は、給料アップの大きなチャンスです。PMは技術スキルだけでなく、人員管理やスケジュール管理、予算管理など、多岐にわたるスキルが求められます。

そのため、PMとしての経験を積むことで、年収は飛躍的に上がる傾向にあります。PMの平均年収は800万円以上と言われており、エンジニアからのキャリアアップとして人気の選択肢となっています。

専門的な資格の取得

IT業界では、専門的な資格の取得が給料アップにつながることがあります。以下に、給料アップに効果的な資格をいくつか紹介します。

• AWS認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル
• Google Cloud認定プロフェッショナルクラウドアーキテクト
• 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
• PMP（Project Management Professional）
• CISSP（Certified Information Systems Security Professional）

これらの資格は、取得難易度が高いものが多いですが、それだけ市場価値も高くなります。資格取得後は、年収が100万円以上上がったという事例も珍しくありません。ただし、資格取得だけでなく、実務での経験を積むことも同時に重要です。

希少価値の高い技術領域に注力

IT業界では、常に新しい技術が登場しています。これらの新技術の中でも、特に需要が高く、専門家が不足している分野に注力することで、給料アップの可能性が高まります。2024年現在、以下の技術領域が特に注目されています。

• AI・機械学習
• ブロックチェーン
• 量子コンピューティング
• 5G・6G通信技術
• サイバーセキュリティ

これらの分野は、専門家の不足から高給が期待できます。例えば、AIエンジニアの平均年収は800万円を超えており、経験豊富な人材では1,000万円以上の年収も珍しくありません。ただし、これらの分野は技術の進歩が速いため、常に学習を続ける必要があります。

職種を変えて年収アップを目指す方法

エンジニアとしてのキャリアを積んだ後、異なる職種に転向することで年収アップを実現できる可能性があります。技術的な知識を活かしつつ、新たなスキルを身につけることで、より高い報酬を得られる職種があります。ここでは、エンジニアから転向して年収アップを目指せる職種について詳しく説明します。

ITコンサルタントへのキャリアチェンジ

ITコンサルタントは、クライアント企業のIT戦略立案や技術選定、システム導入支援などを行う専門家です。エンジニアとしての技術的知識と経験を活かしつつ、ビジネス面での知見も求められる職種です。ITコンサルタントの平均年収は900万円以上と高く、経験を積むことでさらなる年収アップが期待できます。

プリセールスの職種選択

プリセールスエンジニアは、営業チームと協力して顧客のニーズを技術的な観点から分析し、最適なソリューションを提案する役割です。技術的な知識と営業スキルの両方が求められるため、高い年収が期待できます。プリセールスエンジニアの平均年収は750万円程度ですが、成果次第では1,000万円を超えることも珍しくありません。

クラウドエンジニアやセキュリティエンジニアとしてのキャリア

クラウドコンピューティングやサイバーセキュリティの分野は、近年急速に需要が高まっています。これらの分野へのキャリアチェンジは、高い年収につながる可能性があります。クラウドエンジニアの平均年収は700万円前後、セキュリティエンジニアは750万円前後ですが、専門性が高まるにつれて年収は上昇していきます。特に、クラウドセキュリティの専門家は、年収1,000万円を超えるケースも多く見られます。

転職成功事例から学ぶ年収アップの道

実際のエンジニア転職成功事例を分析することで、効果的な年収アップの方法が見えてきます。ここでは、様々なバックグラウンドを持つエンジニアたちの転職事例を紹介し、そこから学べるポイントを解説します。これらの事例は、あなたの転職戦略を考える上で参考になるでしょう。

三次請け企業から二次請けへの転職で50万円アップ

Aさん（28歳）は、三次請け企業でJavaエンジニアとして3年間勤務した後、二次請け企業に転職しました。年収は480万円から530万円に上昇しました。この事例から学べるポイントは以下の通りです。

• 請け負う立場を上げることで、より上流工程に関わる機会が増える
• 直接クライアントとやり取りする機会が増え、コミュニケーション能力が評価される
• プロジェクト全体を見渡せるようになり、マネジメントスキルも身につく

自己研鑽と語学力で120万円アップ

Bさん（32歳）は、自社開発のWeb系企業で5年間勤務した後、外資系IT企業に転職し、年収が580万円から700万円に上昇しました。Bさんの成功要因は以下の点です。

• 業務外の時間を使って最新のWeb技術（React、Node.js）を習得
• TOEIC 850点を取得し、英語でのコミュニケーション能力を証明
• 技術ブログの執筆やOSS活動を通じて、自身の専門性をアピール

残業なしで年収アップを達成した事例

Cさん（35歳）は、大手SIerから中堅のクラウドサービス企業に転職し、年収が650万円から750万円に上昇しました。特筆すべきは、残業時間が月平均40時間から10時間以下に減少したことです。この事例から学べるポイントは以下の通りです。

• 成長産業（この場合はクラウド）への転職が年収アップにつながる
• 働き方改革を進める企業では、生産性の高い人材への報酬が手厚い
• スキルセットの転換（この場合はオンプレミスからクラウドへ）が市場価値を高める

深い専門性を活かして大幅年収アップ

Dさん（29歳）は、セキュリティベンダーで3年間勤務した後、大手金融機関のセキュリティ部門に転職し、年収が550万円から800万円に大幅アップしました。この事例から学べる点は以下の通りです。

• 特定分野（この場合はセキュリティ）での深い専門性が高く評価される
• 業界特化型のスキル（金融セキュリティ）がより高い報酬につながる
• ベンダー側からユーザー企業への転職が、キャリアアップの良い選択肢となる

豊富な経験を活かしてITコンサルタントに転職

Eさん（38歳）は、複数の企業でシステム開発やプロジェクトマネジメントの経験を積んだ後、大手コンサルティングファームのITコンサルタントとして転職し、年収が750万円から1,100万円に上昇しました。この事例から学べるポイントは以下の通りです。

• 幅広い経験が、コンサルタントとしての市場価値を高める
• 技術力とビジネス知識の両方を持つ人材が高く評価される
• 年齢が上がっても、適切なキャリアチェンジで大幅な年収アップが可能

転職活動で成功するためのヒント

エンジニアの転職で給料アップを実現するためには、戦略的な転職活動が不可欠です。ここでは、転職活動を成功に導くためのヒントをいくつか紹介します。これらのポイントを押さえることで、より効果的な転職活動が可能となり、希望の給料アップを達成する可能性が高まります。

転職エージェントの活用

転職エージェントを上手に活用することは、エンジニアの転職成功の大きな鍵となります。優秀なエージェントは、以下のような点でサポートしてくれます。

• 市場動向や求人情報の詳細な提供
• あなたのスキルセットに合った求人のマッチング
• 面接対策や条件交渉のアドバイス
• 非公開求人へのアクセス

特にIT業界に特化したエージェントを選ぶことで、より的確なサポートが受けられます。ただし、複数のエージェントを利用することで、より多くの選択肢を得られる可能性があることも覚えておきましょう。

希望する企業の評価基準を理解する

転職先の企業がどのような基準でエンジニアを評価しているかを理解することは、非常に重要です。多くの企業は以下のような点を重視しています。

• 技術力と経験（特に最新技術やプロジェクト管理経験）
• 問題解決能力とクリティカルシンキング
• コミュニケーション能力と協調性
• 学習意欲と自己研鑽の姿勢
• ビジネス感覚と顧客志向

これらの点を意識して自己アピールすることで、より高い評価を得られる可能性が高まります。また、面接前に企業研究を十分に行い、その企業が特に重視している点を把握しておくことも大切です。

キャリアプランの明確化

明確なキャリアプランを持つことは、転職活動を成功に導く重要な要素です。以下のようなポイントを考慮してキャリアプランを立てましょう。

• 5年後、10年後のキャリアゴールを設定する
• 目標達成のために必要なスキルや経験を洗い出す
• 現在の市場動向と自分のキャリアプランの整合性を確認する
• 転職先でどのようなキャリアパスを歩みたいかを明確にする

明確なキャリアプランを持つことで、面接官に自身の将来像をしっかりと伝えることができ、より高い評価につながります。また、給料交渉の際にも、自身のキャリアプランに基づいた説得力のある交渉が可能となります。

スキルと業務経験の棚卸し

転職活動を始める前に、自身のスキルと業務経験を詳細に棚卸しすることが重要です。この過程で以下のような点を整理しましょう。

• 技術スキル（言語、フレームワーク、ツールなど）の詳細と習熟度
• 過去のプロジェクト経験（規模、役割、成果など）
• 業界知識や業務知識の深さ
• ソフトスキル（リーダーシップ、コミュニケーション能力など）
• 資格や受賞歴

これらの情報を整理することで、自身の市場価値を客観的に評価できます。また、不足しているスキルや経験が明確になれば、転職までの期間でそれらを補強する計画を立てることができます。適切な自己分析は、より効果的な転職活動と給料交渉につながります。

IT業界の将来性とエンジニアへの期待

IT業界は常に進化し続けており、エンジニアの需要は今後も高まり続けると予想されています。ここでは、IT業界の将来性とエンジニアに対する期待について詳しく見ていきます。この情報は、長期的なキャリア計画を立てる上で非常に重要です。

IT業界の今後の需要

IT業界の需要は、2024年以降も着実に成長すると予測されています。特に以下の分野での需要が高まると考えられています。

• AI・機械学習： 多くの産業でAI導入が進み、専門家の需要が急増
• IoT： モノのインターネット化が進み、関連技術者の需要が拡大
• ビッグデータ分析： データ駆動型の意思決定が主流となり、データサイエンティストの需要が増加
• クラウドコンピューティング： クラウド移行が加速し、関連エンジニアの需要が継続的に高まる
• 5G・6G技術： 次世代通信技術の普及に伴い、関連エンジニアの需要が急増

これらの分野でスキルを磨くことで、将来的に高い給料を得られる可能性が高まります。例えば、AIエンジニアの平均年収は既に800万円を超えており、今後さらなる上昇が期待されています。

セキュリティやクラウド分野の成長性

セキュリティとクラウド分野は、特に高い成長性が期待されています。サイバー攻撃の高度化やデジタルトランスフォーメーション（DX）の加速により、これらの分野の専門家への需要が急増しています。

• • • セキュリティ分野：2024年の調査によると、セキュリティエンジニアの求人数は前年比20%増加しており、平均年収も800万円を超える傾向にあります。
    • クラウド分野：クラウドエンジニアの需要は依然として高く、特にマルチクラウド環境やハイブリッドクラウドの専門家の年収は900万円以上になることも珍しくありません。

これらの分野でスキルを磨き、実務経験を積むことは、将来的な給料アップにつながる可能性が非常に高いと言えるでしょう。

新技術トレンドに伴うニーズ

IT業界では常に新しい技術が登場し、それに伴って新たなニーズが生まれています。2024年以降、特に注目されている技術トレンドとそれに関連するエンジニアの需要を見てみましょう。

• • • 量子コンピューティング：金融や製薬業界を中心に研究が進んでおり、専門家の需要が高まっています。
    • エッジコンピューティング：IoTデバイスの増加に伴い、エッジ環境での開発経験を持つエンジニアの需要が増加しています。
    • AR/VR技術：メタバースの概念が広まるにつれ、関連技術者の需要が急増しています。
    • ブロックチェーン：金融以外の分野でも活用が進み、専門家の需要が高まっています。

これらの新技術分野では、専門家の不足から高給が期待できます。例えば、量子コンピューティングの専門家の年収は、経験によっては1,500万円を超えるケースもあります。ただし、これらの分野は発展途上であるため、常に最新の動向をフォローし、スキルアップを続けることが重要です。

まとめ

エンジニアの転職で給料アップを実現するには、市場動向を把握し、自身のスキルを適切に評価し、戦略的なアプローチを取ることが重要です。技術力の向上はもちろん、コミュニケーション能力やビジネス感覚の醸成も欠かせません。また、成長分野への参入やキャリアチェンジも、大幅な年収アップの機会となり得ます。常に学び続ける姿勢を持ち、自身の市場価値を高めていくことが、エンジニアとしての長期的な成功と高収入につながるのです。