転職
エンジニアの職務経歴書で差をつける書き方とAI経験の例
エンジニア転職の職務経歴書で差がつくのは、応募先の求人の条件に合わせた経験の並べ方と成果の書き方です。生成AIやAIツールを開発でどう使ったかの書き方も、記入例つきで示します。
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Offers Magazine 編集部
転職
エンジニア・AI人材・PdM の中途転職を、選考の段階ごとに扱う記事の一覧です。転職のタイミング、職務経歴書の準備、カジュアル面談・コーディングテスト・最終面接の対策まで、迷いやすい点の答えを載せています。
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LinkedIn転職の進め方｜公開範囲の設定と求人の探し方
LinkedInで転職を進めるときの、プロフィールの整え方、Open to Workの3つの公開範囲の選び方、現職に知られにくくする設定、スカウトへの返し方、求人の探し方を、LinkedInのヘルプと公的統計をもとにまとめました。
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Offers Magazine 編集部
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リファラル採用で落ちる理由と対策｜IT職の紹介転職
友人や元同僚の紹介で応募したのに落ちるのはなぜか。リファラル採用で不採用になる理由を、エンジニア・デザイナー・PdMの選考の実態から整理し、紹介を受ける前に確かめることと、落ちたあとの紹介者との向き合い方をまとめました。
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カジュアル面談とは？面接との違いと選考を兼ねる面談
カジュアル面談とは、選考に進む前に企業と候補者が互いを知る場で、合否は出しません。ただ面談を1次面接の位置に置く求人もあります。面接との違い、選考を兼ねる面談の見分け方、当日までの準備をまとめました。
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カジュアル面談でお祈りされる理由と届いた後の動き方
カジュアル面談のお祈りは合否ではなく、企業がその求人の選考に誘わないと決めた連絡です。理由を振り返る手がかりになる必須要件の経験年数と面談の記録、届いた後の返信、次の求人の選び方をまとめました。
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Offers Magazine 編集部
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エンジニアの英語力と年収｜転職にTOEICは必要か
エンジニアの転職でTOEICの点数はどこまで問われるのか。Offers に載る正社員求人を集計し、英語に触れる求人の割合と年収帯、求人が求める英語の中身を確かめました。
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ベンチャーの最終面接｜通過率の見方と担当者別の対策
ベンチャー企業の最終面接は、代表やCTOなど経営層が担当することが多く、入社後の役割と会社の方向に納得しているかを確かめる場です。通過率の数字を追うより、面接官と選考の流れを確かめて準備します。
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GCPエンジニアの転職事情と必要なスキル・求人の探し方
GCP（Google Cloud）の経験を活かした転職で、GCPがどの職種の正社員求人に出てきて、どの年収帯にあり、ほかに何を求められるのかを Offers に載る求人の集計で確かめます。認定資格の現行の構成と、求人の探し方もまとめました。
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SES退職の流れと注意点｜自社開発への転職準備
SESを退職するときに誰へ・いつ伝えるか、客先との契約の途中でも辞められる法的な根拠、損害賠償や違約金を求められたときの考え方を整理しました。自社開発に触れる求人が必須条件で求める経験と、在職中に転職活動を進める段取りも分かります。
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Offers Magazine 編集部
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内定ブルーとは｜転職で内定後に迷う原因と対処法
転職で内定をもらったのに気持ちが晴れず、承諾してよいか迷う。そんな内定ブルーの原因を、中途で転職するエンジニア・デザイナー・PdMの内定後の場面に沿って整理しました。
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オファー面談で聞くこと｜転職で労働条件を確かめる7項目
オファー面談で聞くことは、年収の内訳、等級と評価、株式報酬、入社日、試用期間、働き方、配属と業務の7項目に分けると漏れません。
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デザイナー転職のポートフォリオ｜守秘義務の守り方
前職で作ったデザインをポートフォリオに載せてよいかは、著作権の帰属と守秘義務の範囲の2つで決まります。著作権法の職務著作の条件、就業規則やNDAで確かめる箇所、伏せ方と許可の依頼文、Web公開時のアクセス制限まで整理しました。
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デザイナーの転職理由の例文｜面接の段階別の答え方
デザイナーが転職を考えるきっかけは、前の職場への不満であることが少なくありません。それでも面接で前向きな理由として伝わるかどうかは、きっかけの中身よりも、その不満を次にやりたいことへどうつなげて話すかで決まります。
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デザイナーの転職理由5つと面接での伝え方｜統計で解説
デザイナーが転職を決める理由を、厚生労働省の最新の転職者調査でIT業界と専門職の順位にして整理しました。よくある5つの理由ごとに求人と面接で確かめる点、面接で転職理由を伝える組み立て方、避けたい答え方まで分かります。
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デザイナー転職の志望動機の書き方と例文
デザイナーの転職の志望動機は、これまでのデザインの経験を、志望先のプロダクトや事業でどう使いたいかを1本の筋で説明する文章です。何から書けばよいのか、どこまで具体的に書けばよいのかで手が止まる人は少なくありません。
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エンジニアの逆質問例｜面接の回と担当者別に選ぶ
エンジニアの転職面接の逆質問は、面接の回と担当者で聞くことを変えると入社の判断材料がそろいます。現場のエンジニア・EM や CTO・経営層に聞く質問例と、条件をオファー面談で確かめる順番、避けたい質問の言い換えをまとめました。
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エンジニアの転職面接の服装｜私服・スーツ・オンライン
エンジニアの転職面接の服装は、指定が無ければジャケットと襟付きシャツのオフィスカジュアルが基準です。カジュアル面談やオンラインの面接と、対面の最終面接とで準備を分け、清潔感・企業の雰囲気・着慣れの3点で選びます。
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ストックオプションと転職｜退職時の扱いと求人の見方
ストックオプションを持ったまま転職するときと、ストックオプションのある会社へ転職するときに、契約書・求人票・オファー面談で確かめる項目を、税制適格の要件と課税の仕組みとあわせてまとめました。
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転職の稟議で不採用になる確率は？数字の根拠と待つ間の対策
転職の稟議で不採用になる確率として出回る「30%から50%」には、調査名も母数も付いていません。稟議で見送りになる理由、待つ期間の決まり方、内定が成立する時点と取消しの扱いは、法律と厚生労働省の資料で確かめられます。
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Angularエンジニアの転職事情と必要なスキル・経験、求人の探し方
Angularを挙げるOffersの正社員求人の必須条件で、Angularの名が出る56件中53件はReactかVue.jsと並べる書き方でした。経験年数・設計・リーダー経験の書かれ方と職種名を求人票から数えました。
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