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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の雇用形態には多様な選択肢が存在していますが、特に「ジョブ型雇用」と「メンバーシップ型雇用」が注目されています。これらの雇用形態は、企業のニーズや...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業における雇用形態の選択肢が多様化していますが、特に注目されているのが「ジョブ型雇用」と「メンバーシップ型雇用」の二つのスタイルです。これらはそれぞ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ジョブローテーションは、企業の人材育成戦略の一環として重要な役割を果たしています。この制度を通じて、社員はさまざまな業務を経験することができ、スキルの幅を広...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ジョブローテーションは、職場での成長や多様なスキルの獲得を促進する方法として、多くの企業が採用しています。しかし、この制度にはストレスや不安を感じる社員も少...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 近年、企業は優秀な人材を確保することがますます難しくなっています。特にエンジニアリング分野においては、技術者のスキルや適性を見極めることが、採用活動の成...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ジョブディスクリプションは、企業が新たな人材を採用する際に欠かせない重要な文書です。特に中小企業にとって、効果的なジョブディスクリプションを作成することは、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、ジョブディスクリプション（職務記述書）の重要性と、採用成功に向けた活用法についてお話しします。ジョブディスクリプションは、企業が求める人材を明確にし...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ジョブディスクリプションは、企業が求める人材を明確にし、適切な候補者を引き寄せるための重要なツールです。特にエンジニア市場においては、技術の進化やニーズの変...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 シニアスタッフは、組織内で重要な役割を担う経験豊富な専門職です。彼らは、特定のスキルセットや業務経験を活かし、プロジェクトの成功に寄与します。しかし、シ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。システム開発は、企業にとって非常に重要なプロセスであり、成功するためにはしっかりとした基盤が必要です。本記事では、システム開発の基本的な定義、必要性、そして...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。サマータイムは、時間を有効に活用するための制度として多くの国で導入されていますが、リモートワーク環境においてその影響はどのように現れるのでしょうか。本記事で...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。36協定は、労働時間に関する重要なルールであり、適切に理解して運用することが求められます。本記事では、36協定の基本的な知識から、その締結方法、管理方法、違...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。サビ残、つまりサービス残業は、今もなお多くの職場で問題視されています。労働者が労働時間に対して適切な報酬を受け取らない状況は、心身の健康や生活の質に悪影響を...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 近年、多くの企業が「サバティカル休暇」を導入し始めています。これは、従業員が長期間の休暇を取得して自己成長やリフレッシュを図る制度です。サバティカル休暇...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。サステナビリティという言葉を耳にすることが多くなりましたが、具体的に何を指すのか、私たちの生活にどのように影響を与えているのかを理解することは重要です。本記...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。後継者育成は、企業の持続可能な成長において不可欠な要素です。特に、エンジニアリングの分野では、迅速な技術進化や業界の変化に対応するため、適切な人材を育成する...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。サーバントリーダーシップは、従来のリーダーシップスタイルとは異なり、リーダーがチームメンバーをサポートし、成長を促進することを重視します。この記事では、サー...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業が人材の評価方法を見直す中で、コンピテンシー評価が注目を集めています。この評価手法は、従業員の能力や行動を基にしたもので、より公平かつ客観的な人事...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。リモートワークが普及した現代において、ITエンジニアやデザイナーのコンピテンシー（能力・スキル）はますます重要視されています。特に、企業が求める技術スキルだ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。本記事では、コンピテンシーレベルについて詳しく解説し、特に人材育成における具体的なアプローチに焦点を当てます。コンピテンシーレベルは、企業が求めるスキルや能...
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