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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年に入り、採用手法はますます多様化しています。企業が求める人材の質や特性が変わる中で、適切な採用手法を選ぶことは重要です。本記事では、リファラル採用...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、企業が採用において直面する失敗の原因とその影響について詳しく解説します。採用は企業の成長に直結する重要なプロセスですが、失敗が続くと企業全体に悪影響...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回の記事では、採用成功事例を通じて自社に活かせる具体策を徹底解説します。企業が直面する採用の課題や成功事例を解析することで、今後の採用活動に役立つ知識を提...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用資料は、企業が求職者に向けて自社の魅力を伝えるための重要なツールです。特にエンジニア市場では、優秀な人材を確保するためには、ただの求人票ではなく、魅力的...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用関連の資格取得は、キャリアアップを目指す多くの人々にとって重要なステップです。資格を取得することで、専門的な知識やスキルを身につけ、採用市場での競争力を...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動において、効果的な指標を設定することは非常に重要です。特に中途採用の場合、適切なKPI（重要業績評価指標）を導入することで、求める人材を効率的に見つ...
30秒でわかる！この記事まとめ 効果的な人材の口説き方を理解し、候補者の心を掴むアプローチや信頼関係を築くコミュニケーション術を習得することが重要 中途採用市場のトレンドを分析し、ターゲット人材を明確にして競合との差別化を図る戦略を立てる 採用担当者は面接時の質...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用業務を効率化するために、業務委託を選択する企業が増えています。特に、エンジニア市場においては、専門的なスキルを持った人材の確保が重要です。また、採用業務...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業の成長には、優秀なITエンジニアやデザイナーの採用が不可欠です。しかし、自社での採用活動が難しい時期やリソースが不足している場合、採用外注という選択肢が...
30秒でわかる！この記事まとめ 新卒採用スケジュールの把握は、企業にとって重要であり、解禁日を逃さないようにすることが大切 効果的な広報戦略を策定し、企業の魅力を正しく伝えることが求められる 成功事例を活用し、自社に適した戦略を見つけ出すことが可能 ＼...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。本記事では、採用メディアの活用法について、各種メディアの特徴や選び方、成功事例を交えながら詳しく解説します。特に2024年においては、リモートワークや副業人...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用ミスマッチは、企業にとって深刻な問題です。新しい人材が期待通りのパフォーマンスを発揮できなかったり、思わぬ離職につながることがあります。特にエンジニアや...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用ミスマッチは企業と求職者の双方にとって大きな問題です。特にエンジニア市場では、求めるスキルと実際のスキルのギャップがミスマッチの要因となります。本記事で...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用ミスマッチは、企業にとって大きな痛手となる問題です。特にIT業界では、技術的なスキルだけでなく、企業文化との適合性も求められます。この記事では、採用ミス...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用マッチングは、企業が求める人材と求職者のスキルや特性を適切に結びつける重要なプロセスです。昨今の労働市場では、単にスキルを持つ人材を求めるだけではなく、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動は企業の成功に大きく影響する要素の一つです。特にエンジニア市場では、求めるスキルセットや人物像が多岐にわたるため、採用戦略の明確化が求められます。そ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、採用ペルソナの作成手法に焦点を当て、特にIT人材の確保においてどのように成功するかを探ります。採用ペルソナの導入は、企業の採用活動をより効果的...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 採用活動において、採用ペルソナの設定は非常に重要です。これにより、ターゲットとなる求職者のニーズや特性を把握し、効果的な求人戦略を構築できます。特にエン...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、採用ファネルを活用して応募者を増やす方法について詳しく解説します。採用ファネルは、求職者の応募から採用に至るまでのプロセスを可視化し、各段階で...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年の採用市場では、エンジニアやデザイナーに対する需要が高まっています。この変化に対応するためには、最新の採用トレンドを把握し、効果的な採用手法を導入...
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