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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 採用活動におけるコストは、企業の人材戦略において重要な要素です。特にエンジニアやIT職種においては、求めるスキルセットが高度であるため、採用コストが増大...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用イベントは、企業が求める人材を集める重要な機会です。しかし、参加者を引きつけ、効果的にコミュニケーションをとるためには、戦略が必要です。本記事では、IT...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用アウトソーシングは、多くの企業が人材を効率的に確保するために利用する手段です。特にエンジニア市場では、適切な人材を確保することが企業の成長に直結します。...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用DX（デジタルトランスフォーメーション）は、企業の採用活動を効率化し、質の高い人材をスピーディに確保する手段として注目されています。特にエンジニア市場で...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、採用DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じて人材確保を効率化する方法についてお話しします。特にAIを活用した具体的な手法に焦点を当て、採用活...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業が優れた人材を獲得するためには、採用CX（Candidate Experience）を向上させることが不可欠です。本記事では、採用CXの基本概念からその...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用予算の見直しは、企業の持続的な成長に欠かせない要素です。特に2024年は、多くの企業が採用戦略を再考する必要があるでしょう。本記事では、採用予算の基本か...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、ITエンジニアの需要は急速に高まっており、企業が優秀な人材を見極めることは重要な課題となっています。本記事では、優秀なエンジニアを見極めるための具体的...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 近年、採用市場は急速に変化し、従来の採用手法では優秀な人材を確保することが難しくなっています。特にエンジニアやクリエイターの市場では、競争が激化しており...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用面談は、企業にとって重要なターニングポイントです。面談を通じて候補者のスキルや文化的適合性を見極め、自社にフィットする人材を採用することが求められます。...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。IT業界の採用は常に変化し続けるため、効果的な方法を学ぶことが不可欠です。本記事では、採用活動に役立つ書籍を紹介し、実践的なノウハウを得る手助けをします。各...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、採用手法は急速に進化しており、企業は多様なアプローチを模索しています。本記事では、2024年の採用手法における新常識とトレンド、さらには成功事例を詳し...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。本記事では、データ分析がどのように採用プロセスを最適化できるのか、具体的な手法や成功事例を交えて詳しく解説します。データを活用することで、採用の透明性や効率...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今や副業人材の採用は、企業の成長戦略として欠かせない要素となっています。多様なスキルや視点を持つ副業人材を取り入れることで、企業は市場の変化に柔軟に対応でき...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動において、反社チェックの重要性が高まっています。企業が安心して人材を迎え入れるためには、採用候補者の背景を理解し、信頼性を確保することが不可欠です。...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、中途採用が難しいと感じる企業が増えています。特に中小企業においては、競争が激化する中で適切な人材を見つけるのが一層難しくなっています。この記事では、I...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 採用活動において、適性検査は戦略的な役割を果たします。これを活用することで、自社にフィットした人材を見つけることが可能です。しかし、どの適性検査を選ぶべ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ITエンジニアの採用は、技術の進化や市場の変化に伴い、ますます難しくなっています。そこで、採用基準や選考プロセスを適切に見直すことが重要です。本記事では、採...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の採用活動はますます競争が激化しており、特にエンジニア市場では有能な人材を確保するための戦略が求められています。本記事では、企業が採用成功のために...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。IT業界における人材採用は、年々競争が激化しています。特にエンジニアの採用活動では、優秀な人材を獲得するための戦略が求められます。そこで注目されるのが、人材...
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