offersについて
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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用ピッチ資料は、企業が求職者に自社の魅力を伝えるための重要なツールです。最近では、特にエンジニアの採用において、この資料の質が採用成功に直結しています。で...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動が厳しい競争を迎える中、企業が求める人材を確保するためには、効果的な採用ピッチが不可欠です。本記事では、採用ピッチ資料の重要性から具体的な作成方法、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動において、採用パンフレットは非常に重要な役割を果たします。自社の魅力や求める人材像を効果的に伝えるためには、適切な制作会社を選ぶことが必要です。 ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、中途採用パンフレットの制作プロセスと成功事例を基に、効果的なポイントを探ってみましょう。採用パンフレットは、企業の魅力を求職者に伝える重要なツールで...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用理由は、企業が候補者に対してどのようにしてその人を選んだのかを示す重要な要素です。正確な理由を伝えることで、企業の透明性や信頼性を高めることができます。...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用サイトは、企業の魅力を求職者に伝える重要なツールです。2024年の市場において、採用サイトの役割はますます重要性を増しています。企業が求める人材を効果的...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用サイトは、企業の顔とも言える重要な要素です。特に、優れた人材を求める企業にとって、採用サイトはその魅力を伝える大切なツールです。しかし、どの制作会社に依...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用サイトは、企業の顔とも言える存在であり、求職者に与える印象は非常に大きいです。しかし、制作にかかる費用やその内訳を理解せずにプロジェクトを進めることは、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業が優秀な人材を獲得するためには、効果的な採用サイトを作成することが不可欠です。採用サイトは、求職者に自社の魅力を伝え、応募を促す重要なツールです。本記事...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用サイトは、企業が求職者に最初に触れる場所であり、その重要性は年々高まっています。特に中小企業は、大手に比べて認知度が低いため、魅力的な採用サイトを持つこ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用サイトは、企業の魅力を求職者に伝える重要なツールです。しかし、単に情報を掲載するだけでは効果が薄れます。今回は、採用サイトのコンテンツがどのように求職者...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、採用サイトは企業のブランドイメージを形作る重要な要素となっています。求職者は、企業の魅力を感じるために、まずサイトを訪れます。そのため、おしゃれで使い...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用市場が厳しくなる中、企業が求める人材を獲得するためには、採用コンセプトの重要性を理解することが不可欠です。企業のビジョンや文化に基づいた採用コンセプトは...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 採用コンサルティングは、企業が人材を効果的に獲得するための戦略的な支援を行うサービスです。特にエンジニア市場では、競争が激化しているため、専門的な知見を...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。IT業界は常に変化しており、優秀な人材の確保は企業にとって大きな課題です。そこで、採用コンサルタントの役割が重要となります。彼らは企業の採用戦略を支援し、効...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、採用コンサルタントが企業に与えるインパクトと、その選定プロセスについて詳しくご紹介します。人材市場が変化する中で、企業が求める人材の質やスキルセット...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、採用コンサルタントを選ぶ際のポイントを詳しく解説します。採用活動が多様化する中で、信頼できるコンサルタントの選定は企業にとって極めて重要です。...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用が盛んな今、企業は採用コストの管理に苦労しています。採用コストがどのように構成され、どのように効率化できるのかを理解することは、企業の成長に不可欠で...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業が人材を採用する際に発生するコストは、経営にとって重要なファクターです。特にエンジニア市場では、そのコストが年々増加傾向にあります。本記事では、採用コス...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用コストが高騰する中、企業はどのようにして効率よく人材を確保し、利益を最大化するかが重要な課題となっています。この記事では、採用コスト削減の基本から具体的...
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