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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用は企業にとって重要な活動であり、特にエンジニア市場においては、適切な人材を見つけることが成功のカギとなります。本記事では、最新の中途採用手法を徹底的...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用を成功させるためには、まず母集団形成が欠かせません。本記事では、母集団形成の重要性から、その具体的手法、成功事例、さらには最新のトレンドまでを幅広く...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年は、経済情勢の変化や人材不足が続く中、企業は優秀な人材を引き寄せるために年収設定を見直す必要があります。特に中途採用においては、候補者の期待に応え...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中小企業にとって、中途採用は成長の鍵を握っています。しかし、競争が激化する中で成功するためには、どのようなアプローチが必要なのでしょうか。本記事では、中小企...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用は企業にとって重要な戦略の一つであり、特にエンジニア市場では競争が激化しています。この記事では、自社に適した採用手法の理解から始め、ダイレクトリクル...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年の中途採用市場では、若手人材の確保が企業成長の鍵となります。特に、変化の激しいIT業界においては、柔軟で新しい視点を持った若手が求められています。...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用市場は常に変化しており、最適なタイミングでの転職活動が成功の鍵を握っています。特に2024年の採用動向を踏まえ、どの時期に活動を開始すべきか、またそ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用を成功させるためには、最適な時期を見極めることが重要です。特にエンジニア市場では、採用活動が活発になる時期や求職者の動向を把握することが成功のカギと...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用のプロセスにおいて、給与設定は非常に重要な要素です。企業は適正な給与を設定することで、優秀な人材を引き寄せ、維持することができます。逆に、適切でない...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。求人市場は常に変化しており、特に中途採用においては、適切な求人サイトを選ぶことが企業の成功に直結します。多様な求人サイトが存在する中で、どのサイトが自社のニ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用は、企業成長に欠かせない要素です。しかし、効果的に人材を確保するためには、ただ単に求人を出すだけでは不十分です。成功事例を学び、実践的な採用戦略を練...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 中途採用は企業にとって重要な手段ですが、一方でデメリットも存在します。特にエンジニア市場では、即戦力を求めるあまりに、スキルのミスマッチや文化的な不一致...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業が中途採用を行う際、採用コストは無視できない重要な要素です。このコストは、求人広告費、エージェント費用、面接や評価にかかる費用など、多岐にわたります。こ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用において、面接官の役割は非常に重要です。面接官が適切な質問を行い、候補者の能力や適性を見極めることで、自社にとって最適な人材を採用することが可能にな...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動は企業にとって非常に重要なプロセスですが、採用稟議が通らないことは少なくありません。この記事では、なぜ採用稟議が通らないのか、その原因や対策を詳しく...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動において、候補者に対する採用連絡は単なる手続きではなく、企業の印象や文化を伝える重要な機会です。 特に、合格者への連絡は、彼らの入社意欲を高めるため...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用要件を明確にし、自社に最適な人材を見つけ出すことは、企業の成長において極めて重要です。しかし、採用要件が不明確なまま採用を行うと、ミスマッチや離職率の増...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用面接は、企業が求める人材を見極める重要なステップです。本記事では、採用面接の基本から中途採用面接のポイント、効果的な質問例まで幅広く解説します。特に、エ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業が優秀な人材を確保するためには、効果的な採用方法を理解し、実践することが不可欠です。2024年の採用市場では、従来の手法に加え、革新的なアプローチが求め...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用方針は、企業の成長に欠かせない要素です。特にエンジニア市場においては、優秀な人材を見つけるための基盤となります。本記事では、採用方針の基本的な考え方から...
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