offersについて
記事カテゴリー
新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、ジョブローテーションの概念やその目的、効果について詳しく解説します。ジョブローテーションは、社員が異なる職務や部署を経験することで、スキルの幅...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ジョブローテーションは、従業員のスキル向上や業務の多様性を促進するための重要な施策ですが、一方でストレスを引き起こす要因にもなり得ます。 本記事では、ジョ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、採用プロセスにおける効率化が求められる中で、ジョブテストの重要性が高まっています。ジョブテストは、候補者が実際の業務において必要なスキルを持っているか...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今、企業の採用活動においてジョブディスクリプション（職務記述書）の重要性が高まっています。この文書は、求職者に対して求められるスキルや業務内容を明確に伝える...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回のテーマは、IT人材採用におけるジョブディスクリプションの活用法です。ジョブディスクリプションは、企業が求める人材像を明確にし、採用活動を効率化するため...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回のテーマは、ITエンジニア採用におけるジョブディスクリプション（職務記述書）の重要性についてです。ジョブディスクリプションは、企業が求める人材を明確にし...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 近年、シニアスタッフの役割が企業内でますます重要視されています。特に、技術が進化し続けるエンジニアリング分野では、経験豊富なシニアスタッフが持つ知識やス...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。システム開発は、企業の業務改善において不可欠な要素です。新たな技術や方法論が日々進化する中で、システム開発の基本を理解することがますます重要になっています。...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。サマータイムの導入が再び話題に上がっていますが、その影響は働き方や企業の業務効率にどのように関連するのでしょうか。この記事では、サマータイムの基本情報からそ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、労働環境を整える上で重要なサブロク協定について詳しく解説します。特に、労働時間管理や法令遵守の観点から、企業がどのようにサブロク協定を活用でき...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、サービス残業の実態とその影響について詳しく解説します。近年、労働環境が多様化する中で、サービス残業は多くの職場で問題となっています。特に、エン...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。サバティカル休暇が最近注目を浴びています。この制度は、従業員が一定の期間、業務から離れ、自身の成長やリフレッシュを図るための休暇です。 特にエンジニアやク...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 近年、企業のサステナビリティへの取り組みが重要視されており、特にITエンジニアの採用においてもこの流れは無視できません。企業が持続可能なビジネスモデルを...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、IT業界におけるサクセッサー育成法について詳しく解説します。サクセッサーとは、組織内で重要な役割を担う人材のことで、彼らの育成は企業の持続可能な成長...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。サーバントリーダーシップは、現代のビジネス環境においてますます重要視されています。特にエンジニアリングチームやプロジェクトマネジメントにおいて、このリーダー...
30秒でわかる！この記事まとめ コンピテンシー面接は、候補者の過去の行動を基に将来のパフォーマンスを予測し、企業の求める人材を見極める手法です。 この面接は、スキルのチェックにとどまらず、候補者の行動や思考プロセスを重視します。 具体的な質問例や進行方法、フォロ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、コンピテンシー評価について詳しく解説します。これからの時代に求められる人材評価の方法や具体例を紹介し、成功する書き方のポイントをお伝えします。 コ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。コンピテンシー評価は、組織内の人材を適切に評価し、育成するための重要な手法です。特にエンジニアリング分野では、技術スキルだけでなく、チームワークや問題解決能...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、コンピテンシーの重要性とそれを高める方法について詳しく解説します。特に、エンジニア市場においては、技術だけでなく、職務に必要な能力や行動特性が求めら...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業の競争力を高めるためには、社員の能力を正しく評価し、育成することが欠かせません。特に、コンピテンシーレベルでの評価制度は、組織全体のパフォーマンスを向上...
