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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年の採用イベントにおいて、集客力を最大限に高めるためにはどのような戦略が必要でしょうか。今回は、SNSの活用方法や成功事例を交え、具体的な実践方法を...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用イベントは、企業が優秀な人材を見つけるための重要な手段の一つです。しかし、どのイベント会社を選ぶかによって、その成果は大きく変わります。本記事では、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 オンライン採用イベントは、企業が求職者を引きつけ、優れた人材を獲得するための重要な手段となっています。しかし、競争が激化する中で、いかにして参加者の興味...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニアの採用は、企業にとって非常に重要な課題です。特に、エンジニア採用イベントは、優秀な人材と直接触れ合う貴重な機会です。本記事では、エンジニア採用イベ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用アウトソーシングは、企業が自社の採用プロセスを外部の専門業者に委託する手法です。これにより、採用活動における負担を軽減し、効率的に人材を確保することがで...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動は企業にとって重要なプロセスですが、手間や時間がかかり、効率化が求められる場面が増えています。そこで注目されているのが採用アウトソーシングです。この...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用アウトソーシングは、企業が人材採用のプロセスを外部に委託する手法で、特にエンジニア市場において注目されています。効率的な採用を実現するために、アウトソー...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用担当者は企業の成長において重要な役割を果たしています。特に中小企業においては、限られたリソースの中で必要な人材を見つけることが、企業の成長戦略に直結しま...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動は企業の成長にとって非常に重要ですが、予算が限られている中小企業やスタートアップにとっては特に難しい課題です。 本記事では、求人情報を最大限に活用...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、エンジニアやデザイナーの採用市場は急速に変化しています。特に、コストを抑えつつも優秀な人材を見つけることは、多くの企業にとって大きな課題です。本記事で...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。現代の採用市場は急速に変化しており、特にITエンジニアやデザイナーの採用においては、企業の魅力をいかに引き出すかが重要なポイントとなります。リモートワークや...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。人材採用が厳しいこの時代、適切な評価コメントを通じて部下の成長を促すことが求められています。評価コメントは単なるフィードバックではなく、部下のキャリア形成や...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は中小企業が採用戦略を見直し、成功へと導くための具体的な方法を解説します。現在の労働市場は変化が激しく、企業が求める人材のニーズも多様化しています。その...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今の時代、企業が成功を収めるためには多様性、すなわちダイバーシティを意識した採用が不可欠です。多様性を持つチームは、さまざまな視点やアイデアを融合させること...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年の採用市場は、ますます競争が激化しています。特にIT分野では、優秀な人材を確保することが企業の成長に直結します。 本記事では、採用難を解決するた...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用プロセスは企業の成長にとって非常に重要な要素です。特にエンジニア市場では、優れた人材を確保するための戦略的なアプローチが求められます。 本記事では、採...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、採用担当者に求められるスキルや特性、そしてエンジニアやデザイナーの採用を成功させるための具体的な戦略について探っていきます。 近年、IT業界におけ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動において、理想的な人材を見つけることは、企業の成長にとって欠かせない要素です。特にエンジニア市場では、技術力だけでなく、企業文化との適合性が求められ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動において、ワークショップの実施は非常に効果的です。特に、チームとの相性やスキルを評価するための手段として注目されています。この記事では、採用ワークシ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の採用活動においてLINEを活用する動きが広がっています。特に、若い世代の求職者にとっては、LINEは日常的なコミュニケーションツールであり、企業...
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