現状と課題
● 会社について ・新型コロナウイルスや、多発する風水害、地震の影響でサプライチェーンの途絶による損害を被る企業が非常に増えています。代表の津田は、「災害が世界的に増えているにも関わらず、IT技術を活用して被害を予防するようなイノベーションが生まれていない」という危機感から弊社を創業しました。
※詳しい創業経緯についての弊社代表の記事はコチラ -> https://note.com/yudaitsuda/n/nb769e3cb83ea
■VISION データとテクノロジーで持続可能な社会を創造する
気候変動に伴う災害が世界中で非常に増加しており、災害による被害額は過去30年で3倍以上になりました。 今後さらに拡大する気候変動リスクに、私たちは大きな危機感を感じています。 私たちはその大きな社会課題の解決の為に、データとテクノロジーの力でイノベーションを起こします。
Resilireはリスクマネジメントイノベーションのスタートラインです。 業種や規模を問わず世界中の企業で導入できるリスクマネジメントサービスに成長させ、リスクに強い持続可能な社会を創造していきます。
■Value
- Trustful Team(信頼できるチーム) 一人一人がプロフェッショナル意識を持ち仕事に責任を持つ。 時にはシビアな判断もできるチームを目指し、互いを信頼し、透明性のあるコミュニケーションを徹底しよう。
- Be Agile(素早くやる) スタートアップにとって最も重要な優位性はスピードだと考えています。間違っても良い。朝令暮改当たり前。自分の過去の間違った意思決定に携らず、確実じゃ無い中でも確度の高い意思決定をスピード感を持って行っていこう。
- Close to Customer(顧客に寄り添う) 目先の利益を追い、顧客に寄り添えなくなった組織は持続できないと考えています。どうやったら顧客が感動するかを一番に考えて価値のあるプロダクトづくりをしよう。
- Invest Technology(テクノロジーに投資する) 技術に投資する事が将来の企業価値をつくると考えています。 何か迷ったら技術に張る選択を取ろう。
- Do Challenges (チャレンジしよう) 与えられた枠で満足せず、個人の持っている可能性を最大化していく。 常に学び続け、業務領域を飛び越える等、積極的にやっていこう。
■Culture
- 個人プレーではなく、チームワークを大事にします。
- 社会にとって意味のある変革を促すプロダクト創造を目指します。
- 真面目でオタク気質で、良い人が多いチームです。
- 隠し事や社内政治を嫌います。常に事実を語り、会社の全情報を全メンバーに包み隠さず伝えます。
- 率直なコミュニケーションを徹しています。相手を助ける気持ちで、素直なフィードバックを行います。
- 家族ではなくプロスポーツチームという意識を持っています。全員がプロフェッショナル意識を持ち、ポジション毎に最も最適な人を常に配置します。
お願いする業務
CEOと一緒に事業戦略を議論し、そこからプロダクト戦略に落とし、エンジニアやデザイナーと連携しながらプロダクトの進化をリード頂きます。
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定常業務
- CEOやセールス,CSメンバーと議論しプロダクトの改善ロードマップをアップデート
- プロダクトの品質を高める為の改善施策出し
- プロダクトの改善仕様作成
- 顧客ヒアリング
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例外業務
- UI/UXデザイン
- 資料作成
- QA
- カスタマーサポート
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仕事のポイント
- 事業戦略と目の前の顧客のニーズを把握した上でプロダクトとしてどうアプローチしていくか考え、優先順位付けをしていくことが重要です。その上で、今すべきでないこと(作るべきでない機能等)を明確にしていくことも重要です。
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他の職種との関わり
- CEO
- 事業戦略やプロダクトロードマップを議論します
- CEOが持って帰ってきた顧客のニーズに対しソリューションアイデアを出し壁打ちしていきます
- セールス,CS
- 顧客のニーズや要望をヒアリングします
- エンジニア
- 機能仕様を作成しエンジニアにパスします
- 開発サイドの状況を把握し、開発難易度等を加味した上で実現可能な範囲での目標設定(スケジュール)を行い伝達します
- CEO
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簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
- 「経済活動における持続性、ひいては人類の持続性に貢献する」というビジョンに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたいと考える方
- 事業を伸ばす為には何でもやる気概がある方
- 顧客と対話する際、ソリューションを持ち帰らず、業界や顧客のペインを持ち帰ることができる方(そういう意識を持てる方)
- 顧客、セールス、カスタマーサクセス、エンジニア等他分野のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作り上げたい方。
- チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
- 丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
- 批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
- 細部に拘りを持ちつつも、スピード感を持って業務に取り組める方
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 600万円〜1,000万円(年俸制(分割回数12回) 基本給\500,000~/月)
想定稼働時間
10:00 〜 19:00(休憩時間60分 コアタイム10:00-16:00)
休日・休暇
土日祝、年末年始
必須条件
顧客からのフィードバックをUIや仕様に落とし込む or 開発側にフィードバックして機能改善を経験をしたことがある方
歓迎します✨
以下のいずれか1つでも当てはまる方
- SaaSのPdM経験がある方
- サプライチェーン管理やBCPに携わっていた経験がある方
- エンタープライズセールスの経験がある方
社内制度(待遇・福利厚生)
社会保険完備
通勤交通費支給
勤務地
オフィス
一緒に働くメンバー
兵庫県西宮市出身。 Webコンサルティング会社に入社しUI/UXデザイン業務を経験。 その後営業代行会社にて新規開拓営業及びマネジメント業務を行う。営業では全国トップセールスを記録。 その後2018年3月に株式会社はれるとの代表取締役に就任。法人向けの採用Webコンサルティング業務を行う。同年6月大阪北部地震・西日本豪雨を関西で被災。災害が多発しているにも関わらず被害を予防するイノベーションがあまり生まれていない事に問題意識を感じ、9月6日Tech Design(現Resilire)を創業。 2019年11月にシードで3000万円の資金調達を実施。 2021年7月にプレシリーズAで1.5億円の資金調達を実施。 グロービスアクセラレーター「G-STARTUP」にて最優秀賞👑 東洋経済「すごいベンチャー100」の2021年版掲載🦄 =会社について= 全体でメンバーは12名ほどです。 まだまだ小さな会社ですのでその分、一人当たりの会社に与える影響力は大きいです。 オフィスは池尻大橋と品川にあります。 =ビジョンについて= 「データとテクノロジーで持続可能な社会を創造する」というビジョンを掲げています。 =ミッションについて= 「持続可能なサプライネットワーク」というミッションを持っています。 =事業について= SaaS型サプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」 https://www.resilire.jp/ Resilireは、サプライチェーンデータ、重要拠点データ、災害リスクデータを 1 つのプラットフォームに統合し運用できるリスクマネジメントサービスです。 =採用について= 一緒にサービスを創っていく仲間を募集してます。 特にエンジニア採用に注力しています。 =会社について= 従業員:12人 所在地:東京都目黒区 設立日:2018年9月 資本金:2001万円 気軽にご連絡ください。
サービス内容について
「データとテクノロジーで持続可能な社会を創造する」をビジョンとして掲げ、クラウドサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」を開発・提供しています。
Resilireは、サプライチェーンデータ、重要拠点データ、災害リスクデータを1つのプラットフォームに統合し運用できるリスクマネジメントサービスです。Resilireがあることでサプライチェーンや重要拠点の全体が可視化され、リスク発生時の複雑な状況把握及び迅速な対応を促します。
Resilire サプライチェーンリスク管理サービス: https://www.resilire.jp
Resilireが世界で拡がっていく事で以下のような社会変化を起こします。 ・安定供給を担保し、生活に必要な製品を滞りなく届けられるようにする ・企業のリスク予防及びリスク対応を促す事で持続可能な企業を増やし、経済悪化を防ぐ ・サプライヤーとのコミュニケーション・受発注等のDX化を加速させる
選考フロー
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
- オファー面談
※オンライン面接OK ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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