トピック一覧

Kono Naoko

デザイナー

デザイナーは派遣が3割、外注が4割、インハウスが3割です。インハウスが一番待遇がよい。

社内のあらゆるデザインを担当します。頼まれればセンスを活かして制作物を作ります。

KentaGoto

エンジニア

すばらしい環境ですね。

心理的安全性の確保されたチームであると思います。

必要以上のプレッシャーをメンバーに与えないことが、プロジェクト成功の鍵なのではないでしょうか。

嶋田印刷

デザイナー

SNSやブログなどで配信していれば、フォローする人も増えます。自信は無い方が向上します。

自信がある人は今の地位に甘んじますが、その程度のスキルはすぐに抜かれます。

shoito

エンジニア

言語としてはEthereumを対処としていればSolidity。

開発ツールとしてHardhat。

インフラとしてAlchemyやIPFSのPinataなど。

Shinichi Nozawa

エンジニア

ITに詳しくない人は、そもそも何がITでできるようになるのかわからないので様々な事例を見てもらって、それからその人に即したニーズを考えてもらうと良さそうです。

Y'z Portfolio(Yasuko Tamura)

エンジニア

今後普及するだろう技術を知り、企業の需要をマーケティングし、効率的に収益を上げる技術としてプレゼンする能力。情報収集とコミュニケーションによって身につける。

Aki Iwaya

デザイナー

PdMは有利だと考えます。

いわずもがなマネジメントのスキルもジャンルを広くとっても活かせます。

さらに、同業界での横の展開（転職含む）も考えられます。

坂元雄飛

エンジニア

技術と組み合わせられる、技術以外の分野でスキルアップをすること。

例えば技術×マネジメント、技術×講師、技術×農業などの他分野のスキルと組み合わせる。

Tomoki Ohara

エンジニア

CloudflareのCDNエッジで稼働するSQLiteベースのRDB「Cloudflare D1」。より安価で高速なシステムが構築できそうだから。

MasamiYamate

エンジニア

会社の規模にもよりますが、状況に応じて手を動かすシーンは動かし、入らなくても課題解決できるシーンはメンバーに移譲するようなことが多い気がします。

大久保　秀幸

デザイナー

ネット、Youtubeを検索、特に海外のデザイナーのページやチャンネルでティップスを拾い、試し、デザインの幅を広げる事を楽しむようにしている。

M

データ分析

実務では必ずしもデータが豊富にある時ばかりではありません。少ないデータでも良い分析が出来るような技術を勉強すると良いのではないかと感じます。

田中恵

データ分析

朝の通勤時間で確保しています。

電車通勤で1時間程度時間があるので、耳で聞けるような本を読んだりYouTube等で聴きながら勉強しています。

ryounko931

エンジニア

インフラエンジニアなくして開発など行えないので、インフラは重要だと思います。

特にクラウドとセキュリティは今後もっと普及すると考えています。

ヨシロビン

デザイナー

人脈探し、ズバリ人に会いまくる！

世間は狭い、どこでどう繋がるか、PCなどに頼りすぎず、自分の足で関係あるなし関わらす、人に会う！！

Ii Makiko

デザイナー

営業と現場の中間の立ち位置からキャリアを重ねるといいと思います。面接のときに自分の立ち位置を自分から提案してみるといいと思います。

Waida Takahito

プロジェクトマネジメント

リーダーなりマネージャーがその人の特性を如何に正確に把握し、適所へ配属し、アウトプットをチーム内にシェア出来ているかどうか。

嶋田印刷

デザイナー

グラフィックデザイナーとは広告デザインだけでなく、見えない危険などを警告する看板デザインなどと、数多くのケースで必要です。

kazuhiro tanaka

デザイナー

フリーの素材やアセットが充実してきているので、小手先のデザイン能力よりも、コンセプト設計とかが重要になってくると思う。

大森 康浩

プロジェクトマネジメント

コミュニケーションがきちんと出来るかどうか。メンバーやステークホルダーに必要な事を伝えきれるかどうかが重要だと思います。