エンジニア採用や設計におすすめ。プログラミング言語・FWトレンド【2021年7月現在】

2021-07-28
更新日 2021-07-31

シニアレベルを2名採用！現場の負荷を軽減した採用活動、その打ち手がOffersだった

2021-07-13

インフラとフロントエンドの3名を採用！ Hotspringが考える採用方針と旅行サービスの未来とは

2021-06-29

フロントエンジニアの採用に成功！複業採用の秘訣はコンシェルジュの伴走と、独特な1on1にあった

2021-06-10

専任CSメンバーがサポート。わずか1ヶ月半で、採用難易度の高いリードクラス2名の採用に成功！

2021-05-25
更新日 2021-06-09

活躍するエンジニアに求められる「野武士力」ミドル・シニアエンジニアのキャリアの築き方

2021-05-21

CTOになるまでのキャリアと意識したこと。ミドル・シニアエンジニアのキャリアの築き方

2021-05-21

副業PdM不可能説は本当か。鍵となる「期待値のすり合わせ」

2021-05-20
更新日 2021-05-25

複業転職でAndroidアプリエンジニアの採用に成功。わずか1ヶ月で相互理解を深められた背景とは

2021-05-11

CTOが採用にコミット。短期間で効率的にリードクラスのエンジニア2名を採用できた理由とは

2021-04-22

eKYC市場の「API商社」として100社以上の導入。少数精鋭のエンジニアドリヴンだから進められる事業推進と開発の魅力とは

2021-04-22
更新日 2021-05-15

「業務委託→正社員」を視野に入れてアプリエンジニアの採用に成功。人気アプリ運営会社の採用事情とは？

2021-04-15

副業エンジニアを受け入れるときのタスクの切り出し方【CTO×CPO対談】

2021-04-01

副業エンジニアの最適なオンボーディング方法。カギはmini specの使い方【CTO×CPO対談】

2021-04-01

マスからコアへ、採用アプローチは変化している

2021-04-01

実践型デザインスクール「Designship Do」受講で3年分の映像特典がもらえる提携を開始！

2021-03-29
更新日 2021-03-30

レールからどんどん外れてみた方が人生は面白い

2021-03-02

機械学習エンジニアの学会での論文発表のススメ。応募から査読通過までの流れ

2021-02-16

3人に1人が2社以上で副業中！？エンジニア・デザイナーの副業実態アンケートを公開！

2021-01-26
更新日 2021-01-28

OffersのCTOが語る 企業の成長サイクルに合わせたエンジニア採用戦略

2021-01-21
更新日 2021-03-04