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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ITエンジニアとしてのキャリアを積むためには、常に新しいスキルを学び続けることが重要です。リカレント教育は、技術の進化に合わせて必要な知識やスキルを更新する...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、モデル年収の概念とその重要性について詳しく解説します。特に企業が求人情報にどのようにモデル年収を記載し、その意図が何であるかについて深掘りして...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。組織においてモチベーションの維持は、業務の生産性だけでなく、社員の定着率にも影響を及ぼします。そこで、本記事ではモチベーションの基本から、その重要性、具体的...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回の記事では、メンバーシップの概念とその重要性、導入の方法について解説します。メンバーシップは、組織内での役割やコミュニケーションを強化し、チームの一体感...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。メンタルマネジメントは、現代の職場において非常に重要なテーマとなっています。特にエンジニアやクリエイティブ職では、業務の特性上、ストレスやプレッシャーを強く...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。メンタリングは、企業が人材を育成する上で非常に重要な手法として注目されています。特にエンジニアやIT業界においては、技術革新が急速に進む中で、スキルの向上や...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。本記事では、企業にとって重要な人材育成の手段として注目されているメンター制度について詳しく解説します。特に若手社員の成長を促進するための具体的な方法や、その...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。みなし残業制度は、特にIT業界において重要な制度の一つです。労働時間の管理が難しいエンジニアやクリエイターにとって、この制度を理解することは、労働環境の改善...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、転職市場は急速に変化しており、特にミドル層の人材に対する求められるスキルや能力が注目されています。ミドル層とは、主に30代から40代の中堅層を指し、業...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、ミドルマネージャーの役割とその重要性について深掘りし、組織の成長を促進するための具体的な戦略を探ります。ミドルマネージャーは、組織の中で上層部と現場...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ミスマッチとは、期待や条件が合わない状況を指し、特にビジネスにおいては採用や人材育成において深刻な影響を及ぼします。本記事では、ミスマッチの定義から具体例、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、副業が一般的になり、特にエンジニアやデザイナーといった技術職においては、複数の仕事を持つ「マルチジョブ」という働き方が注目されています。多様なスキルを...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。マネジメント能力の向上は、チームのパフォーマンスを最大化するために欠かせません。特に、エンジニアリングやプロジェクト管理の現場では、リーダーシップやコミュニ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。マネジメント経験は、職場での成功だけでなく、転職活動にも大きな影響を与えます。特にエンジニアやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを考える際、マネジメン...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、マネジメント業務の具体例や実践手法について解説します。マネジメントは、単にチームを指導するだけでなく、目標達成のための戦略を立て、実行する重要...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。マイクロマネジメントは、特にエンジニアリングの現場でしばしば見られる管理スタイルです。これは、上司が部下の業務に過度に干渉し、細部にわたって指示を与える管理...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。健康経営は、企業が従業員の健康を重視する取り組みとして注目されています。その中でも「ホワイト500」は、健康経営を実践する企業の中でも特に優れた取り組みを行...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 ポジティブフィードバックは、チームの士気やパフォーマンスを向上させる強力な手段です。このフィードバックを通じて、メンバーのモチベーションを高め、成長を促...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、IT人材とそのチームが健康情報をどのように活用できるか、特に「ヘルスリテラシー」の観点から考察していきます。テクノロジーが進化する現代において、健康...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ヘッドハンティングは、企業が優秀な人材を獲得するための重要な手法です。特に競争が激化するエンジニア市場では、ヘッドハンターの活用が採用戦略の成功に直結します...
