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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、職場におけるキャリアアップ支援が企業の競争力を高める重要な要素として注目されています。特にIT業界では、エンジニアやデザイナーのスキル向上が企業の成長...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。キャリア教育は、企業にとって次世代の人材育成に欠かせない要素となっています。特に、エンジニアやクリエイターが求められる現代の職場環境では、スキルだけでなく、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。キャリア形成は、私たちの人生の大きな部分を占める重要なテーマです。本記事では、キャリアを理解するための基本知識から、実践的なキャリアプランの作成方法、さらに...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。キャリアデザインは、私たちの職業人生を豊かにするための重要なプロセスです。特にエンジニアやデザイナーといった技術職は、変化の激しい業界でキャリアを築いていく...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。組織の成長に欠かせない要素の一つがキャリアコンサルティングです。企業が持続的に成長を続けるためには、社員のキャリア形成を支援することが重要です。この記事では...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。キャリアコンサルタントは、キャリア形成の支援を行う専門家として、多くの分野で重要な役割を果たしています。本記事では、キャリアコンサルタントの基本的な役割や提...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。本記事では、キャリアアンカーという概念を詳しく解説し、8つのタイプを通じて自己分析を行う方法をご紹介します。キャリアアンカーは、自分自身の価値観や職業選択の...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。本記事では、キャリアアップ助成金に関する詳細な情報を提供します。特に、助成金の概要や目的、申請手順、対象者の条件などを解説し、申請を考えている方々に有益な情...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、ギグワークの普及が進んでおり、ITエンジニアやデザイナーの採用方法に変化をもたらしています。企業は柔軟な働き方を求める人材を獲得するために、ギグワーク...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 近年、働き方の多様化が進む中で、「ギグワーカー」という新しい働き方が注目を集めています。ギグワーカーとは、短期間の契約やプロジェクト単位で働くフリーラン...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業が持続可能な成長を遂げるためには、優れた人材の採用が不可欠です。その中でも特に重要視されるのが、「カルチャーマッチ」です。企業の文化や価値観に合った人材...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、企業文化に適合する人材を見極めるための面接術について詳しく解説します。カルチャーフィットの重要性は高まっており、適切な人材が組織に与える影響は計り知...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業文化を強化するためのツールとして注目されているのが「カルチャーデック」です。これは、企業のビジョンや価値観を視覚的に表現した資料で、社員が共通の認識を持...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業の成長は、その根底にある人材育成に大きく依存しています。その中で、カッツモデルとドラッカーモデルは、どのように効果的に人材を育成するかを考える上で、非常...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業において人材育成の重要性が増しています。特に、組織のマネジメント力を高めるための手法として注目されているのが「カッツモデル」です。カッツモデルは、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途社員の採用後、スムーズに業務に慣れてもらうためには、効果的なオンボーディングプログラムが不可欠です。本記事では、オンボーディングプログラムの設計方法、必...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。新たに入社した社員がスムーズに会社に慣れ、自立した業務ができるようになるために、オンボーディングは非常に重要なプロセスです。本記事では、オンボーディングの基...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業にとって、優秀な社員を定着させることは、業績向上やチームの安定性を保つために欠かせません。特に新入社員が企業文化や業務に馴染むためのオンボーディング施策...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。オンボーディングは新入社員がスムーズに業務に慣れるために欠かせないプロセスですが、これには多くの課題が伴います。特にリモートワークが普及する中で、オンボーデ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、自社に最適なオンボーディングツールの選び方と、その活用法について詳しく解説します。新しいメンバーがスムーズに業務に馴染むためには、効果的なオンボーデ...
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