offersについて
記事カテゴリー
新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業が求める人材を効率的に採用するためには、適切な採用支援サービスを選ぶことが不可欠です。2024年に向けて、フルリモートや副業の受け入れが進む中で、どのよ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回の記事では、採用広報の重要性と、その効果的な戦略について詳しく解説します。特にエンジニア市場において、競争が激化する中で自社の魅力をどう伝えるかが成功の...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 中小企業にとって、優れた人材を確保することは、競争が激化する市場での成長と持続可能性を確保するために不可欠です。そのためには、効果的な採用広報が必要です...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用市場が厳しさを増す中、企業が優秀な人材を引きつけるためには、効果的な採用広報が不可欠です。本記事では、成功した企業の採用広報の事例を紹介し、どのようにし...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用広報は、企業が魅力的な人材を獲得するための重要な戦略です。特にエンジニアや専門職の採用においては、優れた広報手法が必要不可欠です。この記事では、採用広報...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、採用広報の手法について深掘りし、最新のトレンドや成功事例を通じて具体的なアプローチを紹介します。企業の成長において人材の質は非常に重要であり、採用広...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、採用広報におけるSNSの活用法について詳しく解説します。SNSは、今や多くの企業にとって重要な採用ツールとなっています。特に、エンジニア市場において...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動がますます競争の激しい時代に突入しています。企業が求める人材を見つけるためには、効果的な採用広報が不可欠です。特に、noteを活用した情報発信は、候...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用広報は、企業が求める人材を引き寄せるための重要な手段です。特に、明確なKPI（重要業績評価指標）を設定することにより、採用活動の効果を可視化し、戦略的に...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、中小企業における採用広報の重要性と成功事例を通じて、優秀なIT人材を引き寄せるための具体的な戦略や方法を解説します。特に、限られたリソースで最...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用活動は企業と求職者の大切な出会いの場です。しかし、全ての候補者を採用することはできず、時には採用見送りの決定を下さなければなりません。この記事では、採用...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今月は採用決定の過程について詳しく解説します。採用は企業の成長に直結する重要なプロセスですが、正しい手順を踏まないと選考ミスや人材のミスマッチを招く可能性が...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用計画書は、効果的な人材獲得を実現するための重要なツールです。計画書を作成することで、企業の採用方針や戦略を明確にし、必要な人材をターゲットにした活動を行...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年の採用市場は、フルリモートや副業の普及により大きく変化しています。企業が求めるスキルや働き方も多様化しており、採用計画を立てる際にはこれらの要素を...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用計画を立てることは、企業の成長を支える重要な要素です。特にエンジニア市場では、優秀な人材の確保が競争の激化を招いています。この記事では、効果的な採用計画...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業が求める人材を獲得するためには、明確な採用計画が不可欠です。特にエンジニア市場は競争が激しく、適切な人材を見つけ出すには戦略的なアプローチが求められます...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用業務支援サービスは、企業にとって人材採用の効率を高める重要なツールです。しかし、どのサービスを選ぶべきか、またその特徴や費用感を理解している企業はまだま...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、採用業務の効率化が企業の成長に不可欠な要素となっています。特に、IT業界においては優秀なエンジニアやデザイナーの確保が競争力を左右します。そこで本記事...
30秒でわかる！この記事まとめ 採用難を打破するための実践的アプローチとして、ターゲット人材の明確化、求人情報の最適化、面接プロセスの改善、柔軟な働き方の導入が重要 副業やフルリモート採用、スカウト採用の具体的事例を通じて、優秀な人材を確保する戦略を紹介 採用戦...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。採用基準の明確化は、企業にとって非常に重要な要素です。特にエンジニア市場では、自社にフィットする人材を見つけるための基準をしっかりと定める必要があります。こ...
![[Astro×Hono×Fresh対談] Next.jsじゃないFWが見据えるフロントエンドの未来 #フロントエンドの未来](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/12223503/report_Astro_Hono_Fresh.png)
![[グロービス 田邊氏]RAGを活用した動画学習コンテンツの推薦 実装の工夫と課題 #LLM最新活用事例](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2024/07/25193535/report_LLM-RAG_tanabe.png)