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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業が優れた人材を獲得するためには、採用ミスを防ぐことが不可欠です。採用プロセスにおける小さなミスが、将来的に大きな影響を及ぼすことは少なくありません。本記...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用は、企業にとって重要な成長戦略の一つです。特にエンジニア市場においては、優秀な人材を確保することが競争力の源泉となります。しかし、効果的な採用活動を...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 最近の転職活動では、オンライン面談が一般的になっています。特に2024年に入ってからは、リモートワークの普及に伴い、企業側も候補者との面談をオンラインで...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の採用活動においてクラウド型採用管理システムの導入が進んでいます。これにより、採用プロセスを効率化し、コストを削減することが可能になりました。本記...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、採用市場は大きく変化し、企業は求職者に対してより魅力的なアプローチを求められています。特に、ユニークな採用イベントは、候補者の興味を引きつけ、他社との...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニア採用がますます難しくなる中、採用アウトソースの活用が注目されています。企業の成長に必要な人材を効率的に確保するための手段として、採用アウトソースは...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 採用アウトソーシングは、企業が人材を確保する上で非常に重要な手段となっています。特に、技術者や専門職を対象にした採用活動では、自社に合った人材を効率よく...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 採用アウトソーシングは、企業が自社の採用プロセスを外部の専門業者に委託する手法です。これにより、採用活動の効率化やコスト削減が可能となり、より多くの時間...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業の成長には、優秀な人材の確保が不可欠です。特に、エンジニア市場では求職者が引く手あまたの状況が続いています。このため、採用戦略の見直しやHRテクノロジー...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、Z世代と呼ばれる若い世代が労働市場に参入し、その独自の価値観や働き方が企業に影響を与えています。これに伴い、企業はZ世代をターゲットにした採用戦略を見...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。Web面接は、リモートワークが普及する現代の採用手法として注目されています。従来の対面面接に比べ、時間や場所の制約が少ないため、より多くの候補者にアプローチ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。人材採用の現場では常に新しい手法やプラットフォームが登場していますが、特に注目を集めているのがWantedlyです。これは、企業と求職者が「共感」でつながる...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、Wantedlyを最大限に活用し、採用活動を成功させるための具体的な方法について詳しく解説します。Wantedlyは、企業と求職者が直接つなが...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。最近、企業の採用活動においてTwitterなどのソーシャルメディアを活用する動きが増えています。特にIT業界では、エンジニアやデザイナーの採用において、Tw...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、SNSは採用活動においても重要な役割を果たしていますが、その中でも特に注目を集めているのがTikTokです。短い動画フォーマットを活用することで、企業...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。SNSを活用した採用戦略が注目を集めている現在、特に中小企業にとっては効果的な手段となるでしょう。本記事では、SNS採用戦略の基本から成功事例、プラットフォ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今や企業の採用活動において、SNSを利用した採用方法が主流になりつつあります。SNS採用は、候補者との距離を縮め、求める人材と直接コミュニケーションを取るこ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回の記事では、Notionを活用して採用ページを改善する具体的な方法をご紹介します。特に、エンジニア採用においては、競争が激化しているため、魅力的な採用ペ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。LinkedInは、プロフェッショナルなネットワークを活用した採用活動において、非常に強力なツールです。特にエンジニア市場においては、適切なスキルを持った候...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、IT人材の需要が急増しており、特に中小企業にとっては採用が一層難しくなっています。限られたリソースの中で、効果的な人材採用を実現するためには、戦略的か...
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