Uberの年収｜報酬の中央値と日本の求人の年収帯

Uber の年収を公式に確かめられる資料の範囲

金融庁の開示システム EDINET（Electronic Disclosure for Investors' NETwork）のコードリスト（2026年11月2日現在・11,438件）には、Uber・ウーバーを名に含む提出者がありません。日本の有価証券報告書の「従業員の状況」で Uber の平均年収を確かめることはできず、公式の材料は米国の開示書類2つです。

資料	分かること	日本の年収としての読み方
Uber の委任状説明書（米国 SEC に提出）	従業員の年間総報酬の中央値と、中央値を選んだ物差し	62か国の従業員から選んだ1人の値で、日本の社員の年収ではない
Uber の年次報告書（Form 10-K）	従業員数、報酬の方針、事業を展開する国の規制	金額は載らない

出所: 金融庁「EDINETコードリスト」（2026年11月2日現在）。

日本で働く社員の年収は、2つの資料のどちらにも金額では書かれていません。日本の金額は、選考の中で提示される年額と、国内の求人・公的統計で確かめます。

配達やドライバーの収入は社員の年収とは別の数字

Uber の2025年度の年次報告書（Form 10-K）は、従業員とは別に、ドライバーや配達パートナーがアプリを通じて収入を得ていると説明しています。ドライバーの位置づけは、従来の雇用のような応募や決まった勤務時間なしにプラットフォームで収入を得る人です。

配達やドライバーの収入の目安は、社員の年収とは数字の性質が違います。この記事で扱うのは、Uber のグループ会社に社員として雇用されて働く場合の年収です。

同じ年次報告書は、ライドシェアの事業モデルが規制で止められたり、事業の形を変えて提供したりしている国の1つに日本を挙げています。日本の拠点の募集を見るときは、どの事業の、どの役割の募集かを先に確かめると、求められる経験と年収帯を読み違えにくくなります。

Uber が開示する従業員の年間総報酬の中央値

Uber が2026年3月23日に SEC へ提出した委任状説明書によると、2025年の従業員（CEO を除く）の年間総報酬の中央値は98,826ドルです。米国内国歳入庁（IRS）が公表する2025年の年平均レート（1ドル＝149.632円）で円にすると、約1,479万円になります。

前年の2024年は92,958ドルで、ドル額では5,868ドル上がりました。下の表の円換算は、比べやすさを優先して両年とも2025年のレートにそろえた値です。

年	従業員の年間総報酬の中央値	円換算（1ドル＝149.632円）	CEO の年間総報酬との倍率
2025年	98,826ドル	約1,479万円	360倍
2024年	92,958ドル	約1,391万円	424倍

出所: Uber Technologies, Inc.「2026 Proxy Statement」「2025 Proxy Statement」、IRS「Yearly average currency exchange rates」をもとに Offers Magazine 編集部が円換算。

委任状説明書は、中央値と CEO の倍率は SEC の規則に沿って開示するもので、報酬委員会も経営陣も報酬の決定に使っていないと書いています。中央値は、Uber の報酬が株式報酬を含めた総額でどの水準にあるかをつかむ参考の数字です。

中央値の従業員を選んだ物差しと日本の年収との違い

Uber の中央値は、2025年11月1日時点で62か国に在籍する33,354人の従業員（子会社の従業員を含む・CEO を除く）から選ばれた1人の値です。並べる物差しは、年間の基本給・目標賞与・目標の株式報酬の3つで、各国の報酬は同じ日の為替レートで現地通貨からドルに換えています。

33,354人のうち、およそ99%がフルタイム、およそ1%がインターンと有期の従業員です。2025年の買収で加わったおよそ450人は、報酬がまだ Uber の方針に沿っていないとして、SEC の規則に沿って除かれています。

前年の委任状説明書は、2024年の中央値の従業員を香港勤務のオペレーションマネージャー（エントリーレベル）と書いています。中央値の1人は国も職種も年によって変わり得るため、エンジニアや日本の社員の年収そのものとしては読めません。

中央値の1人を選んだ物差し	日本の求人と比べるときの見方
年間の基本給	国内の求人の月給・年俸の年額と並べる
目標賞与	国内の求人の賞与の書き方（支給の回数・業績との連動）と合わせて見る
目標の株式報酬	現金で受け取る年収とは分けて見る

出所: Uber Technologies, Inc.「2026 Proxy Statement」（2026年3月23日提出）。

年次報告書に書かれた報酬の方針

Uber の年次報告書によると、2025年12月31日時点の従業員はグループ全体でおよそ34,000人、事業は70か国以上に広がります。経営・オペレーション・エンジニアリングなどの人材を、需要が高く他社の誘いも受けやすい人材と位置づけています。

主要な人材を集めて引き留める手段の1つに挙げているのが、株式報酬（エクイティ・インセンティブ）です。社員が社内の求人の一覧からフルタイムの仕事や短期の業務に手を挙げられる仕組みも紹介されています。

株式報酬が年収の一部になる会社では、オファーの年額を基本給・賞与・株式報酬に分けて比べることが欠かせません。株式報酬（RSU：Restricted Stock Unit）の受け取り方と税金の仕組みは「RSUとは｜転職で確かめる仕組みと税金」に、賞与の有無で年収の見え方が変わる点は「年俸制のデメリット｜求人で見る賞与と残業代」にまとめました。

日本の正社員求人の提示年収

Offers Jobs に掲載中の正社員求人662件の提示年収は、下限の中央値が550万円、上限の中央値が1,000万円です。上限を1,000万円以上とする求人は344件で、半数を超えます。

項目	値
提示年収の下限の中央値	550万円
提示年収の上限の中央値	1,000万円
下限600万円以上	316件
上限800万円以上	491件
上限1,000万円以上	344件

出所:（Offers（株式会社overflow）調べ・掲載中の正社員求人 n=662・2026年11月1日時点）

Uber の開示書類の中央値は株式報酬を含めた総額で、62か国の従業員から選んだ値です。国内の求人の提示年収は日本で働くときの年額の目安で、業務の範囲と求める経験ごとに年収帯を見比べると、自分の経験に合う水準がつかめます。

エンジニアの正社員求人の提示年収を確かめる先は、Offers Jobs のエンジニアの求人一覧です。求人一覧のカードに年収・雇用形態・勤務地が出て、会員登録なしで検索できます。

Offers Jobs でエンジニアの正社員求人の提示年収を見る

近い職種の公的統計で見る年収の水準

Uber のエンジニアに近い公的統計の区分は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」のソフトウェア作成者と、システムコンサルタント・設計者の2つです。企業規模1,000人以上の年収換算は、ソフトウェア作成者が640.9万円、システムコンサルタント・設計者が1,010.4万円となります。

職種（統計の区分）	企業規模計	1,000人以上
ソフトウェア作成者	578.5万円	640.9万円
システムコンサルタント・設計者	889.0万円	1,010.4万円

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査職種第1表」（2026年3月公表・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年収換算は、きまって支給する現金給与額の12か月分に年間賞与その他特別給与額を足した値です。統計は企業規模10人以上の企業で働く、短時間労働者を除いた一般労働者の平均で、株式報酬は含まれません。Uber 1社の数字と同じ物差しではない点を押さえて並べます。

2つの区分を選んだ理由

Uber の年次報告書は、エンジニアリングの人材を需要の高い人材の1つに挙げています。アプリと配車・配達の仕組みを作るソフトウェア開発の仕事は、厚生労働省「職種一覧と解説」で、プログラマーやテクニカルスペシャリストを含むソフトウェア作成者と重なる仕事です。

システムの全体を設計する役割や、開発のプロジェクトを率いる役割は、システムアナリストや情報処理プロジェクトマネージャを含むシステムコンサルタント・設計者の区分に掛かります。

統計の区分	含まれる職種の例	重なる仕事
ソフトウェア作成者	テクニカルスペシャリスト、プログラマー、社内システムエンジニアなど	アプリや基盤のソフトウェア開発
システムコンサルタント・設計者	システムコンサルタント、システムアナリスト、情報処理プロジェクトマネージャ	システムの設計・開発プロジェクトの管理

出所: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査職種一覧と解説」。

年齢別の年収換算

30〜49歳の範囲では、2つの区分とも年齢が上がるほど年収換算が上がり、45〜49歳のシステムコンサルタント・設計者は1,226.3万円です。

年齢	ソフトウェア作成者	システムコンサルタント・設計者
30〜34歳	559.5万円	866.1万円
35〜39歳	636.0万円	968.1万円
40〜44歳	686.3万円	1,189.0万円
45〜49歳	729.2万円	1,226.3万円

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査職種第5表」（2026年3月公表・企業規模計・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

統計の値は株式報酬を含まないため、Uber のような株式報酬を出す会社のオファーと比べるときは、基本給と賞与の合計で並べます。ソフトウェアエンジニアの統計と求人の年収帯は「ソフトウェアエンジニアの年収｜統計と求人で見る相場」で詳しく扱いました。

Uberへの転職で年収の水準を確かめる進め方

Uber への転職で年収の水準を確かめるときは、報酬の内訳、通貨と勤務地、国内の同じ仕事の求人の3点を順に見ます。開示書類の中央値は62か国の従業員の値で、日本で働く社員の年額は選考の中で提示される数字で確かめるしかないためです。

報酬の内訳を分けて聞く: Uber の中央値の物差しは、基本給・目標賞与・目標の株式報酬の3つです。オファーを受けたら、年額を3つに分けて確かめ、株式報酬は付与の時期と受け取れる時期まで聞きます。
通貨と勤務地を確かめる: 開示書類の数字はドル建てで、各国の報酬を為替レートで換えた値です。日本で働く場合は円建ての年額と、為替や株価で変わる部分を分けて見ます。
国内の同じ仕事の求人と並べる: 同じ経験年数・同じ業務の範囲で募集している国内の正社員求人の年収帯と並べると、オファーの水準が相場のどこにあるかが分かります。

外資系の選考で求められることがあるのが、英語で業務を進める力です。英語力の要件への備え方と TOEIC（Test of English for International Communication）の扱いは「エンジニアの英語力と年収｜転職にTOEICは必要か」にあります。

オファーの内訳を確かめて交渉する手順は「エンジニアの転職の給与交渉｜タイミングと進め方」で扱いました。米国の開示書類で年収を見る他社の例は「Microsoftの年収｜開示書類と募集要項で見る水準」「Googleの年収｜公表値と募集要項で見る水準」にまとめました。

Uber と並べて国内の求人の水準を見るなら、同じ経験年数・同じ業務の範囲で募集している正社員求人の年収帯が比べやすい材料です。Offers Jobs の求人一覧では、求人一覧のカードに年収・雇用形態・勤務地が出て、会員登録なしで検索できます。

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