IBMの年収｜公的統計と公表データで見る水準

日本アイ・ビー・エム（日本IBM）は株式を上場しておらず、上場企業のように有価証券報告書で平均年間給与を確かめることはできません。

検索で上位に出る平均年収の多くは、社員や元社員の回答を集めた口コミの値で、サイトによって数字が分かれます。転職先として年収の水準を見積もるなら、近い職種の公的統計、日本IBMが厚生労働省のデータベースに載せている公表値、同じ職種の正社員求人の提示年収の3つを重ねて見るのが確かです。

日本IBMの平均年収を公式に確かめられる資料の範囲

日本IBMの平均年収は、公式の資料では確かめられないのが実情です。日本IBMの会社概要によると株主は IBM Japan Holdings合同会社（100%）で、金融庁の電子開示システム（EDINET）で開示書類の提出者を載せた「EDINETコードリスト」（2026年10月18日現在）にも同社は載っていません。上場企業が有価証券報告書の「従業員の状況」に書く平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数に当たる数字は、公開されていない状態です。

公式に確かめられるのは、会社の基本情報と、法律にもとづいて同社が公表している働き方の数字の2つ。働き方の数字は次の章で扱います。

出所: 日本IBM「会社概要」（2026年10月18日確認）。

応募先がグループ会社かどうかで年収の比べ方が変わる

日本IBMの採用情報のページは、日本IBMのキャリア採用に加えて、グループ会社の日本アイ・ビー・エムデジタルサービス（IJDS）と日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング（ISE）の採用情報へも案内しています。

「IBM」の名前がつく求人でも、雇用する会社が日本IBMとは限りません。年収を比べる前に、求人票の会社名を確かめておくのが確実です。

近い職種の公的統計で見る年収の水準

日本IBMのキャリア採用が挙げるコンサルティングやソフトウェアのエンジニアリングに近い公的統計の区分では、企業規模1,000人以上の年収換算がシステムコンサルタント・設計者で1,010.4万円、ソフトウェア作成者で640.9万円です。

統計は企業規模1,000人以上の企業で働く人の平均で、日本IBMの社員の値ではありません。大企業の同じ職種がどの水準にあるかをつかむ物差しとして使うものです。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」（2026年3月公表・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年収換算は、きまって支給する現金給与額（残業代を含む毎月の給与）の12か月分に、年間賞与その他特別給与額を足した値です。

3つの区分を選んだ理由

日本IBMの採用情報は、キャリア採用の分野を「コンサルティングから研究開発、ソフトウェアのエンジニアリングまで」と紹介しています。厚生労働省の「職種一覧と解説」に照らすと、重なるのは次の3つの区分です。

• システムコンサルタント・設計者は、システムコンサルタント、システムアナリスト、情報処理プロジェクトマネージャを含む区分で、IT コンサルタントやプロジェクトマネージャーの求人に当たる
• ソフトウェア作成者は、テクニカルスペシャリスト、プログラマー、社内システムエンジニアを含む区分で、開発のエンジニアの求人に当たる
• その他の情報処理・通信技術者は、IT サービスマネージャ、システム保守技術者、サーバー管理者、情報セキュリティ技術者を含む区分で、運用やセキュリティの求人に当たる

年齢別の年収換算

システムコンサルタント・設計者の年収換算は、30〜34歳で866.1万円、40〜44歳で1,189.0万円と、40代前半までは年齢とともにソフトウェア作成者との差が広がります。応募する職種がどちらの区分に近いかで、比べる相手の数字が大きく変わる点に注意が必要です。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」（2026年3月公表・企業規模計・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年齢別の表は企業規模計（10人以上）の値で、上の表の1,000人以上の列とは集計の範囲が違います。

日本IBMが厚生労働省のデータベースに載せている働き方の数字

日本IBMが厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に載せている数字（単体・データ集計時点2025年12月）では、対象正社員の1か月あたりの平均残業時間は20.1時間、正社員の年次有給休暇の取得率は62%です。

残業代の多さや勤続の長さは、年収の見え方を左右します。公式に確かめられる数字として、提示年収を読むときの前提に使えます。

出所: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」日本アイ・ビー・エム株式会社（データ集計時点2025年12月・2026年10月18日確認）。

男女の賃金の差異と平均残業時間の読み方

男女の賃金の差異は「女性の平均年間賃金／男性の平均年間賃金×100」で出す値で、日本IBMの値は2025年1月1日〜12月31日が対象期間です。職種や役職の構成の違いも含んだ、平均どうしの比として読みます。

平均残業時間は、管理監督者や裁量労働制の適用を受ける人を対象から除いた値です。月20時間前後の残業がある職場では、提示年収に残業代が含まれているかどうかで実際の年収が変わるため、オファーの段階で内訳を確かめます。

同じ職種の正社員求人の提示年収

Offers に掲載された正社員求人では、題名に「コンサルタント」を含む求人の提示年収は下限の中央値が600万円、上限の中央値が1,175万円で、上限が1,000万円以上の求人は66.7%です。

題名に「コンサルタント」や「プロジェクトマネージャー」「PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）」を含む求人は、年収の下限と上限を記載した正社員求人の全体より、上限が高い側に寄っています。

出所:（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=3,302・2022年3月〜2026年10月公開）

求人の上限は、経験や役職に応じて届きうる額で、入社時の年収を約束するものではありません。下限と上限の幅のどこに入るかを決めるのは、選考で確かめた経験と役割です。

日本IBMの求人と並べて年収を比べるなら、同じ職種の求人を Offers Jobs で探すのが近道です。会員登録をしなくても、求人一覧のカードで年収・雇用形態・勤務地を見比べられます。

IBMの採用情報が示す応募から選考結果までの流れ

IBM の採用情報「応募の流れとヒント」によると、選考はオンラインでの応募、書類選考、職種に応じたオンラインアセスメント、面接、結果の連絡の順に進みます。

採用プロセスは国や地域によって異なる場合がある、というのが同じページの注記です。応募する求人の案内とあわせて確かめます。

1. 応募はオンラインで行い、応募の状況は候補者ポータルで確かめられる
2. 書類選考では、専門分野に知見を持つ IBM の社員が、応募内容・スキル・これまでの経験を確認する
3. オンラインアセスメントは職種によって受ける。選択式の設問かコーディング課題に取り組むコーディングアセスメント、Web カメラとマイクで質問に答えるビデオアセスメント、テキスト形式の選択式で英語の理解力と運用力を見る英語力アセスメントがある
4. 面接は電話・ビデオ・対面のいずれかで行う。職種によっては、グループ演習や対面面接を含むアセスメントセンターへの参加を案内される
5. 最終面接のあとに選考結果が届く

英語力アセスメントに備えるなら、エンジニアの英語力と年収で、英語を使う求人の条件と準備の仕方を確かめられます。

IBMへの転職で提示年収を見極める進め方

日本IBMへの転職で年収を見積もるには、応募する職種を公的統計の区分に当てて相場をつかみ、同じ職種の求人の年収帯と並べたうえで、オファーで提示年収の内訳を確かめる順に進めます。

1. 職種を統計の区分に当てる。コンサルティングやプロジェクト管理の職種はシステムコンサルタント・設計者、開発のエンジニアはソフトウェア作成者、運用やセキュリティはその他の情報処理・通信技術者と比べる
2. 同じ職種の求人の年収帯を並べる。プロジェクトマネージャーの年収相場と求人の年収帯やITアーキテクトの年収で、職種ごとの求人の下限と上限を確かめる
3. 職務経歴書に担った範囲を書く。書類選考では専門分野に知見を持つ社員が経験を確認するため、担った工程、プロジェクトの規模、自分の役割と成果を具体的に書く
4. オファーで内訳を確かめる。月々の給与・賞与・残業代の扱いと、雇用する会社が日本IBMかグループ会社かを確かめる。進め方はエンジニアの転職の給与交渉にまとめている

日本IBMの提示年収が相場のどこにあるかは、同じ職種の他社の求人と並べると判断しやすくなります。職種と年収の条件で正社員求人を探すなら、Offers Jobs から始められます。