リードエンジニアの年収｜統計と求人で見る相場

リードエンジニアの年収は、チームの技術的な判断をどこまで任されるかと、どんな事業のどんな技術スタックの開発を率いるかで変わります。

公的統計にはリードエンジニア単独の区分がないため、平均を1つ見ても自分の位置は分かりません。

そのうえで、AWS（Amazon Web Services）や Java を扱えると年収が上がるのかを、求人に挙がる技術ごとの年収帯で確かめます。

リードエンジニア・テックリード系求人の提示年収

題名にリードエンジニアまたはテックリードの職名を掲げる Offers の正社員求人では、提示年収の下限の中央値が700万円、上限の中央値が1,050万円でした（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=144・2022年3月〜2026年10月公開）。

上限が1,000万円以上の求人は96件で、全体の66.7%を占めます。下限が700万円以上の求人も74件ありました。

求人の上限は「経験と任せる範囲が合えば出せる額」で、応募者全員に提示される額ではありません。それでも、下限の中央値の700万円は、公的統計でプログラマーなどを含むソフトウェア作成者の年収換算（578.5万円）を上回ります。リードエンジニア・テックリード系の求人は、開発職の平均よりも高い年収帯から募集されていると読めます。

自分の経験で届く年収帯を確かめるには、実際の求人の下限と上限を見比べるのが早道です。Offers Jobs のリードエンジニアの求人一覧では、会員登録なしで求人を検索でき、一覧のカードで求人ごとの年収・雇用形態・勤務地を確かめられます。

統計で近い2区分の年収換算は578.5万円と889.0万円

リードエンジニアに近い公的統計の区分の年収換算は、開発の仕事を表す「ソフトウェア作成者」で約578.5万円、システム全体の構成を企画する仕事を含む「システムコンサルタント・設計者」で約889.0万円です。

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（企業規模10人以上・男女計・短時間労働者を除く一般労働者）の、毎月の給与（きまって支給する現金給与額）の12か月分に年間賞与などを足した概算です。平均年齢は、ソフトウェア作成者が37.1歳、システムコンサルタント・設計者が38.3歳でした。

実装とコードレビューが仕事の中心ならソフトウェア作成者に、アーキテクチャーの決定や技術選定が中心ならシステムコンサルタント・設計者に近いと考えると、自分の位置を当てはめやすくなります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査 職種一覧と解説」では、主としてシステム全体の構成を企画する仕事はシステムコンサルタント・設計者の区分です。

どちらの区分もリードエンジニアだけを集計した値ではありません。2つの区分の年齢別の年収換算は「テックリードの年収」にまとめました。

勤め先の規模別の年収換算

勤め先の規模で分けると、2つの区分の年収換算は次のとおりです。どちらの区分も、企業規模が大きいほど年収換算が高くなります。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」（2026年3月公表・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

技術別の求人の上限の中央値はGCPが1,200万円

リードエンジニア・テックリード系の求人を、求人に挙がる技術で分けると、上限の中央値が最も高いのは GCP（Google Cloud）と Ruby on Rails を挙げる求人の1,200万円でした。AWS を挙げる求人は1,000万円、Java を挙げる求人は925万円で、リードエンジニア・テックリード系の求人全体（1,050万円）を下回る水準です。Python を挙げる求人（1,100万円）は全体をわずかに上回りました。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=144・2022年3月〜2026年10月公開。

AWSを挙げる求人は件数が多く年収帯は全体を下回る

AWS を挙げる求人は57件で、表の技術の中では TypeScript に次いで多く見られました。下限の中央値は600万円で、全体の700万円を下回ります。上限が1,000万円以上の求人は57件中38件です。

AWS は多くの求人で使われているため、AWS を扱えることだけで年収帯の高い求人に絞り込まれるわけではありません。AWS の経験を年収に結びつけるなら、どの規模のシステムをどう設計したかまで示す必要があります。AWS を扱う求人の年収とスキルは「AWS転職」でまとめています。

Javaを挙げる求人は下限の中央値559万円

Java を挙げる求人は26件で、下限の中央値は559万円、上限の中央値は925万円でした。表の技術の中では下限・上限とも最も低い水準です。上限が1,000万円以上の求人は26件中12件でした。

Java を使う開発の経験そのものが年収を下げるわけではありません。求人の年収帯には、技術名だけでなく、その求人の事業や会社の規模、任せる範囲の違いも表れていると考えられます。Java の経験者がリードエンジニアとして年収を上げるには、設計や技術選定を任された経験を前面に出すことが材料になります。

GCPを挙げる求人は下限の中央値も800万円

GCP を挙げる求人は28件で、下限の中央値が800万円と表の技術で最も高く、上限の中央値も1,200万円でした。28件中24件が上限1,000万円以上の求人です。

GCP を挙げる28件のうち18件は AWS も挙げており、クラウドの名前を覚えれば年収が上がるという読み方はできません。技術スタックで年収帯を比べるときは、技術名だけでなく、求人がリードエンジニアに何を任せるのかを本文で確かめてください。

リードエンジニアの仕事内容は設計の判断とチームの開発の前進

リードエンジニアの仕事は、開発チームの技術面の判断を担い、自分でも実装しながらチームの開発を前に進めることです。アーキテクチャーの設計、技術選定、コードレビュー、タスクの割り振り、メンバーからの技術的な相談への対応が主な仕事になります。

難易度の高い部分や重要なコンポーネントは自分で実装することが多く、コードの品質や設計の一貫性に責任を持つのも仕事の一部です。プロジェクトの進行管理を兼ねる職場もあり、どこまでを任されるかは会社とチームの規模で変わります。

テックリード・EM・ITアーキテクトとの違い

リードエンジニアとテックリードは、どちらも開発チームの技術面を率いる役割を指す職名です。Offers の求人には「リードエンジニア／テックリード」と併記する例もありました。テックリードの求人をエンジニアリングマネージャーや VPoE・CTO の求人と比べた年収は「テックリードの年収」で確かめられます。

エンジニアリングマネージャー（EM）は、メンバーの評価や採用、育成といった人と組織の管理を主に担います。リードエンジニアが技術の判断を担うのに対し、EM は人の判断を担う役割です。EM の年収の水準は「エンジニアリングマネージャーの年収」にまとめました。

IT アーキテクトは、システム全体の構成の設計を専門に担う職種です。チームを率いるより設計の専門性を深めたい人の進み先になります。年収の水準は「ITアーキテクトの年収」で確かめられます。

リードエンジニアが年収を上げる3つの進め方

経験者のリードエンジニアが年収を上げる進め方は、設計の判断を任された範囲を広げる、技術スタックより任された範囲を職務経歴書に書く、提示年収の上限が高い求人と比べて交渉する、の3つです。今の職場で範囲を広げることと、上限の高い求人へ移ることは組み合わせられます。

設計の判断を任される範囲を広げる

公的統計では、システム全体の構成を企画する仕事を含む区分のほうが、実装が中心の区分より年収換算が高くなっています。1つの機能の実装をまとめる立場から、システムの構成や技術選定を決める立場へ仕事を広げることが、年収を上げる近道です。

チームをまたぐ設計の議論や、新しいサービスの立ち上げの技術選定に関わる機会があれば、自分から手を挙げて担当してください。

技術スタックより任された範囲を職務経歴書に書く

職務経歴書には、使った技術の名前を並べるより、何を判断して何を変えたかを書いてください。求人に挙がる技術別の年収帯の差を見ても、技術名だけで年収帯の高い求人に絞り込まれるわけではありません。

担当したプロダクトごとに「システムの規模・自分が決めたこと・その理由・前後の数字」をまとめると、採用担当者は年収帯のどこに位置づけるかを判断しやすくなります。リリースの頻度、障害の件数、レビューの待ち時間といった、チームの開発がどう変わったかを示す数字が材料になります。

提示年収の上限が高い求人と比べて交渉する

年収を上げたいなら、提示年収の上限が高い求人を転職先の候補に入れてください。リードエンジニア・テックリード系の Offers の正社員求人では、上限の中央値が1,050万円で、GCP や Ruby on Rails を挙げる求人では1,200万円でした。

応募先を選ぶときは、提示年収の上限だけでなく下限も確認し、今の年収が下限を下回っていないかを見ると、交渉の余地が読めます。Offers Jobs のリードエンジニアの求人一覧で、自分の経験と技術スタックに合う求人の年収帯を比べてみてください。

リードエンジニアの年収の要点

リードエンジニアに近い公的統計の区分の年収換算は、令和7年賃金構造基本統計調査でソフトウェア作成者が約578.5万円、システムコンサルタント・設計者が約889.0万円です。どちらもリードエンジニア単独の値ではありません。リードエンジニア・テックリード系の Offers の正社員求人では、提示年収の下限の中央値が700万円、上限の中央値が1,050万円でした。

求人に挙がる技術で分けると、AWS や Java を挙げる求人の年収帯は全体を下回り、GCP や Ruby on Rails を挙げる求人が上回りました。技術名だけで年収帯は決まらないため、設計の判断を任される範囲を広げること、その経験を具体的に書くこと、上限の高い求人と比べることが年収を上げる道筋です。