Node.jsを採用している企業一覧と求人の傾向

Node.js を仕事で使い続けたいなら、どの会社が実際に Node.js で開発しているのかは、求人を探す前に押さえておきたい情報です。社名の一覧だけでは、その会社が Node.js をバックエンドの API（Application Programming Interface）に使うのか、画面を返すサーバーに使うのかまでは分かりません。

この記事では、各社が自ら公開した技術ブログで Node.js の利用を確かめられた企業に絞って一覧を作り直しました。あわせて Offers に掲載された正社員求人を数え、Node.js を挙げる求人がどれだけあり、どんな技術や職種と一緒に求められ、どの年収帯にあるのかを、転職する側の立場で整理しています。

Node.jsを採用している企業を技術ブログで確かめた一覧

各社が自社の技術ブログで Node.js の利用を書いている企業として、LINEヤフー、メルカリ、サイバーエージェント、ZOZO（株式会社ZOZO）、Ubie、note の6社を確かめました（2026年10月5日確認）。Node.js を使う場面は、バックエンドのサービス、フロントエンドとバックエンドの間に置く BFF（Backend for Frontend）、画面をサーバーで組み立てる SSR（サーバーサイドレンダリング）と会社ごとに違います。

出所: 各社の技術ブログ（2026年10月5日確認）。

2019年12月時点の旧版は26社の社名と会社概要を並べていましたが、各社が Node.js を何に使っているかの根拠を示していなかったため、今回の改訂で外しました。旧一覧のサイバーエージェントは、タップルのバックエンドの記事で利用を確かめられたため表に残しています。技術ブログは公開日が古いものほど、その後に構成が変わっている可能性があります。

LINEヤフーは社内のフロントエンド開発者の大半がNode.jsを使う

LINEヤフーが2024年10月に海外拠点を含むグループのフロントエンドエンジニア342名に行った社内調査「State of LY Frontend 2024」（LY は LINEヤフーの略）では、JavaScript のランタイムとして Node.js が圧倒的に使われていました（LINEヤフー Tech Blog・2025年2月10日公開）。Node.js 以外のランタイムを使っているという回答は、Bun が21件、Deno が12件にとどまります。

2025年10月の開発者調査「State of LY 2025」（回答322名）でも、サーバーサイド開発の言語として Java、Kotlin、Python、Golang と並んで JavaScript/TypeScript が多く挙がりました（LINEヤフー Tech Blog）。フロントエンドの開発環境にとどまらず、サーバーサイドでも JavaScript/TypeScript を書く開発者がいる会社です。

メルカリはメルカリShopsのBFFにNestJSを選んだ

メルカリは、メルカリShops のバックエンドで、Go と gRPC で組んだ多数のマイクロサービスの手前に置く BFF に、GraphQL と Node.js のフレームワーク NestJS を選びました（メルカリ Engineering Blog・2021年8月10日公開）。多くのサービスへアクセスする層に、NestJS の DI（依存性の注入）の考え方が合うと説明しています。

2025年11月の記事では、海外向けのマーケットプレイスの Web アプリが Next.js のサーバー上で動き、Node.js 向けの通信ライブラリ Connect-node で BFF を呼び出す構成が紹介されています（Mercari Engineering Blog・2025年11月21日公開）。Node.js はバックエンドの中心ではなく、Go のサービス群と画面をつなぐ層を受け持つ形です。

サイバーエージェントはタップルのバックエンドをNode.jsで開発している

サイバーエージェントのマッチングアプリ「タップル」は、2014年5月のサービス開始当初からバックエンドに Node.js と MongoDB を使っています（CyberAgent Developers Blog・2021年12月16日公開）。2021年の記事は、8年運用した JavaScript のコードを段階的に TypeScript へ移す取り組みを紹介したものです。

2026年8月の記事でも、タップルのサーバーサイドで採用されている技術として Node.js（TypeScript）が挙がり、マイクロサービスの間でデータを非同期に反映する処理を Node.js で実装した過程が書かれています（CyberAgent Developers Blog・2026年8月12日公開）。2021年と2026年の記事を並べると、同じサービスのバックエンドで Node.js が使われ続けてきたと分かりました。

ZOZOは通販サイトのホーム画面をNode.js上のNext.jsで動かした

ZOZO は、ZOZOTOWN（ZOZO が運営するファッション通販サイト）の Web のホーム画面を Next.js で作り直し、画面をサーバーで組み立てる SSR を Node.js の実行環境で動かす構成にしました（ZOZO TECH BLOG・2023年3月23日公開）。記事によると、Go や Java の API サーバーには運用の実績があった一方、Node.js の運用は初めての試みでした。

Node.js はシングルスレッドで動くため、CPU（中央演算処理装置）に負荷のかかる SSR の処理がサーバー全体を遅らせやすいという弱点があります。ZOZO は本番に近い環境で性能試験を行い、応答時間と処理できるリクエスト数を確かめてからのリリースでした。

UbieはプロダクトのバックエンドをNode.jsとGoに寄せた

Ubie は2022年12月、全社の技術選定を見直し、これからのバックエンドを Go と Node.js を中心にすると決めました（Ubie テックブログ・2022年12月14日公開）。それまでは Kotlin、Go、Node.js、Ruby、Python のバックエンドが並んでいたため、プロダクト固有の領域を扱うサービスは Node.js、複数のプロダクトが使う基盤のサービスは Go と役割を分けています。

2025年5月の記事でも、BFF の GraphQL サーバーを NestJS で組んだモジュラモノリス（1つのアプリの中をモジュールで区切る構成）で実装していると書かれています（Ubie テックブログ・2025年5月12日公開）。

noteはAIアシスタント機能のサーバーにNestJSを使う

note は2014年のサービス開始から Ruby on Rails での開発を続けてきた会社で、2023年にリリースしたAIアシスタント機能のサーバーに NestJS を使っています（note エンジニアチームの技術記事・2023年12月7日公開）。Ruby で作った API ではストリーム処理が難しい部分があり、文字列を逐次返せるように NestJS を選んだと説明しています。

主力の言語は Ruby のままで、Node.js は特定の機能を担う形です。Node.js の経験を活かせる場面が会社の一部の機能に限られることもあるため、応募前に担当するサービスを確かめておくと安心です。

Node.jsを挙げる正社員求人は11.9%

Offers に2026年9月までに公開された正社員求人のうち、スキル情報に「Node.js」がある求人は352件で、スキル情報を持つ正社員求人2,959件の11.9%でした（Offers（株式会社overflow）調べ・スキル情報を持つ正社員求人 n=2,959・2026年9月までに公開）。スキル情報は、求人の必須条件・歓迎条件・技術スタックと、求人本文から抽出した技術を合わせた一覧です。

Node.js を挙げる求人を出した企業は社名で数えて110社で、スキル情報を持つ求人を出した454社のおよそ4社に1社の割合になります。件数が最も多い1社は20件（5.7%）、上位10社を合わせると105件（29.8%）で、残りの7割ほどはほかの100社が出した求人です。求人を掲載している企業の社名は個別の取引にかかわる情報のため、本稿では出さずに件数と割合で示しています。

Node.jsを応募条件に含む求人は多く見て21.6%

Node.js を挙げる正社員求人352件のうち、スキル情報で Node.js を必須に区分した求人は48件（13.6%）で、必須の区分ではないものの求人票の応募条件の欄に Node.js を書いた求人まで合わせると76件（21.6%）でした。

応募条件の欄には「React もしくは Node.js」のように Node.js を選択肢の1つとして書く求人も含むため、21.6%は Node.js の経験を応募の条件にする求人の多めの見積もりです。

応募条件にも歓迎条件にも Node.js が無く、技術スタックの欄か、「サーバサイド: Node.js」のような仕事内容・開発環境の記述だけで Node.js に触れる求人は214件（60.8%）でした。内訳は、スキル情報で技術スタックに区分した求人が64件、本文から抽出しただけの求人が150件です。残りの62件（17.6%）は、歓迎条件で Node.js を挙げています。

Node.js を使う職場の求人は多い一方、選考では Node.js 単体より、一緒に挙がる言語やフレームワーク、設計の経験もあわせて見られると考えておくのが安全です。

Node.jsを挙げる求人の割合は2026年に16.2%

Node.js を挙げる求人の割合を公開年ごとに見ると、2023年が13.1%、2024年が8.4%、2025年が13.5%、2026年（1〜9月）が16.2%でした。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・スキル情報を持つ正社員求人 n=2,923・2023年〜2026年9月公開。

2024年に割合が下がったのは、スキル情報を持つ求人の総数が1,147件と前年の倍近くに増えた一方で、Node.js を挙げる求人は96件と大きくは増えなかったためです。Node.js を挙げる求人の件数は年80〜100件前後で推移しており、2026年は9か月で82件と、通年では前年を上回るペースで出ています。

Node.js求人はTypeScriptを82.1%で挙げる

スキル情報に Node.js がある正社員求人352件は、TypeScript を82.1%、React を76.4%、AWS（Amazon Web Services）を74.7%の割合で同時に挙げていました（Offers（株式会社overflow）調べ・Node.js を挙げる正社員求人 n=352・2026年9月までに公開）。スキル情報を持つ求人全体では TypeScript が36.6%、React が32.2%で、Node.js を挙げる求人はどちらも2倍を超える割合です。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・スキル情報を持つ正社員求人・2026年9月までに公開。

Next.js（46.0%）や NestJS（16.2%）のように Node.js の上で動くフレームワークは、全体よりはるかに高い割合で挙がります。Python・Java・Go も全体より高く、Node.js だけで組む職場より、複数の言語を使い分ける職場のほうが多いと読める結果です。

求人タイトルの職種はバックエンドが16.2%

Node.js を挙げる求人352件をタイトルの職種名で分けると、バックエンド・サーバーサイドが57件（16.2%）、テックリードやエンジニアリングマネージャーなどが44件（12.5%）、フロントエンドが34件（9.7%）、フルスタックが21件（6.0%）、SRE（Site Reliability Engineering）・インフラが18件（5.1%）でした。

残りの178件（50.6%）は「ソフトウェアエンジニア」「Webエンジニア」のように、担当する領域をタイトルに書かない求人です。Node.js はバックエンドの言語としても、フロントエンドの開発環境や SSR のサーバーとしても使われるため、タイトルだけでは担当の範囲が分かりません。応募の前に、仕事内容の欄で Node.js を API の実装に使うのか、BFF や SSR に使うのかを確かめてください。

Node.jsを挙げる求人の年収上限は中央値で900万円

Offers に2026年9月までに公開された、年収の下限と上限を記載した正社員求人のうち、スキル情報に「Node.js」がある求人の提示年収は、下限の中央値が500万円、上限の中央値が900万円でした（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した Node.js の正社員求人 n=343・2026年9月までに公開）。上限が1,000万円以上の求人は46.4%で、スキル情報を持つ求人全体の47.4%とほぼ同じ割合です。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人・2026年9月までに公開。

Node.js を挙げる求人は、全体より下限の中央値が40万円低く、上限800万円未満の求人もやや多い一方で、上限1,200万円以上の求人もおよそ4分の1（24.8%）を占めています。上限を低い順に並べると、4分の1の位置が720万円、4分の3の位置が1,113.5万円で、同じ Node.js の求人でも提示額の幅は大きく開いています。

自分の経験で届く上限の求人を確かめるには、実際の求人の下限と上限を見比べるのが早道です。Offers Jobs では、会員登録なしで Node.js や TypeScript を使う企業の正社員求人を探し、仕事内容と提示年収をあわせて確かめられます。

企業がNode.jsを選んだ理由と利用率・リリース方式

技術ブログで Node.js を選んだ理由まで書いている会社では、理由は Node.js を置く層によって違います。全社のバックエンドの言語を選び直した Ubie は、大半のエンジニアがすでにフロントエンド開発で TypeScript を書いていて全社に広げやすいこと、Next.js の SSR のために Node.js を運用する以上、運用するランタイムが増えないことを選んだ理由に挙げています（Ubie テックブログ・2022年12月14日公開）。

メルカリShops が BFF に NestJS を選んだのは多くのサービスへのアクセスをまとめる層に合うからで、note は Ruby の API では難しかったストリーム処理のために NestJS を使いました。Ubie・メルカリ・note の3社とも、Node.js をすべての処理に使うのではなく、向いている層を選んで置いています。Node.js の経験を語るときも、どの層で何のために使ったかを添えると、こうした会社の使い方と結びつけて読んでもらえます。

職業開発者の49.1%が過去1年にNode.jsで開発した

Stack Overflow の2025年の開発者調査では、過去1年に Node.js で本格的な開発をした職業開発者は49.1%で、Web フレームワーク・Web 技術の項目で最も高い割合でした（Stack Overflow「2025 Developer Survey」・Professional Developers の回答19,460件）。同じ項目で Next.js は21.5%、Express は20.3%、NestJS は7.4%です。

Node.js の上で動く Next.js・Express・NestJS も上位に並び、Node.js の経験は特定の会社に閉じない、移りやすいスキルの1つといえます。JavaScript のランタイムの歴史と Deno・Bun との違いは、Node・Deno・Bun の歴史を学び直すインタビュー記事で詳しく取り上げています。

Node.jsは2026年10月から年1回のメジャーリリースに変わる

Node.js は2026年10月からリリースの方式を改め、メジャーリリースを年2回から年1回（4月）に減らし、10月に LTS（長期サポート版）へ移します（Node.js 公式ブログ・2026年3月10日公開）。27.x 以降はすべてのリリースが LTS になり、最初のリリースから End of Life までのサポートは36か月です。

2026年4月に出た Node.js 26 は従来の方式で出る最後のメジャーリリースで、2026年10月に LTS に入ります。次の 27.0.0 は2027年4月に出る予定で、バージョン番号が公開年に揃います。公式ブログは、LTS 版だけを使ってきた利用者にとってはバージョン番号のほかに大きな変化は無いとしており、本番で LTS を使う企業の運用はおおむねこれまでどおりです。

Node.jsの経験を活かせる企業の探し方

Node.js の経験を活かせる企業は、技術ブログで Node.js をどの層で使っているかと記事の公開日を確かめ、正社員求人では必須条件・歓迎条件・開発環境のどの欄に Node.js があるかを読み分けると絞り込めます。社名の一覧だけで応募先を決めると、入社後に Node.js をほとんど書かない部署に配属されることもあります。

技術ブログでNode.jsを使う層と時期を確かめる

技術ブログを見るときは、Node.js をバックエンドのサービス・BFF・SSR のどこに使っているかと、記事の公開日を必ず確かめてください。本稿の6社でも記事の公開は2021年から2026年まで幅があり、古い記事ほどその後に構成が変わっている可能性があります。

最新の記事、採用ページの技術スタック、カンファレンスの登壇資料を合わせて見ると、今も Node.js を使っているかを判断しやすくなります。同じ会社でもサービスごとに技術が違うことが多いため、応募する部署やサービスの名前で記事を探すのが確実です。

求人の必須条件と開発環境の欄を読み分ける

Offers の正社員求人で Node.js を応募条件に含む求人は、スキル情報の必須の区分と求人票の応募条件の欄を合わせても Node.js を挙げる求人の21.6%で、60.8%は技術スタックや開発環境の欄だけで Node.js に触れていました（Offers（株式会社overflow）調べ・Node.js を挙げる正社員求人 n=352・2026年9月までに公開）。

応募条件にある求人は Node.js での開発経験を問うことが多い求人で、開発環境の欄だけに載る求人は、入社後に Node.js を使う職場であることを示しています。

Node.js を挙げる求人の8割前後が TypeScript と React も挙げているため、職務経歴書では Node.js で作った API や BFF の規模に加えて、TypeScript の型設計やフロントエンドとの分担も書いておくと、応募できる求人の幅が広がります。バックエンドの転職全体の進め方は「バックエンドエンジニアの転職｜求人で見るスキルと年収」も参考にしてください。

Offers Jobs の Node.js の求人一覧では、Node.js をスキルに挙げる求人をまとめて見比べられます。

Node.jsを採用している企業と求人データの要点

Node.js を採用している企業として、LINEヤフー、メルカリ、サイバーエージェント、ZOZO、Ubie、note の6社が、自社の技術ブログで利用を公開しています（2026年10月5日確認）。使う場面は、タップルや Ubie のようなバックエンドのサービスから、メルカリShops の BFF、ZOZOTOWN の SSR、note の一部の機能まで会社ごとに違います。

Offers の正社員求人では、スキル情報に Node.js を挙げる求人が352件・11.9%で、110社が出していました（Offers（株式会社overflow）調べ・スキル情報を持つ正社員求人 n=2,959・2026年9月までに公開）。

Node.js を挙げる求人の提示年収は、上限1,000万円以上の求人が46.4%で求人全体の47.4%とほぼ同じ割合ですが、上限の中央値は900万円で全体の970万円よりやや低い水準です。

Node.js は2026年10月から年1回のメジャーリリースに移り、LTS を中心に使う企業の運用は大きくは変わりません。Node.js の経験に TypeScript とフロントエンドとの分担、どの層で何のために使ったかを添えて示すことが、Node.js を使う企業の求人に届く近道になるでしょう。