お願いする業務
具体的には以下のような業務を担っています。 ◆ グループ会社への標準アーキテクチャー導入、テクノロジー標準化 ◆ グループITロードマップ策定 ◆ グループ会社のシステムリスク管理の高度化支援 ◆ グループ会社のITプロジェクト推進支援 ◆ グループITマネジメントのための企画推進・IT人材交流
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 500万円 ~ 1,500万円
想定稼働時間
裁量労働制(8時40分~17時10分)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等
必須条件
必須条件: ・ITプロジェクト管理経験・PMOの経験 ・金融業界(証券、銀行、アセットマネジメント、リースなど)における実務経験(ベンダーとしての関与案件も含めます) ・システム開発プロジェクト参画経験(要件定義、詳細設計、開発、テストなどいずれの工程でも可) ・ビジネスユーザーやIT関係者とのコミュニケーション能力(幅広いステークホルダーと協業する業務のため) ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト、あるいはシステムの維持管理の経験(金融機関のユーザー部門での経験や業務要件定義なども幅広く含めます) ・ビジネスレベルの日本語力 ・高いコンプライアンス意識 あれば尚可: ・ITセキュリティ・ITIL関連業務経験 ・最新技術動向に対する知識・理解
社内制度(待遇・福利厚生)
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出可)、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度(産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇)、当社健保組合直営・会員制・契約保養所(国内及びハワイ)、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン(BenefitStation)、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金(一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など)等
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。営業部門、ホールセール部門、インベストメント・マネジメント部門という3つの部門が、30を超える国や地域のネットワークを通じて、国内外のお客様に付加価値の高いサービスを提供。
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