ご志向とご経験にあわせて担当業界、フェーズ、チームを決定してサーバ構築をお任せします。 (要件定義/設計/構築)(リーダ/サブリーダ/メンバ)
【組織構成】 同社では顧客により事業部が分かれており、1事業部当たり約100名で構成されています。また1案件あたり3名~30名で活動しており、年齢は23歳~40代後半となっています。 【例】6名構成の場合(リーダー1名30~40代/サブリーダー1名30~20代/メンバー4名20代)
【職種の魅力】 同社ではプライム(1次請け)案件を多数有しており、顧客と至近距離で業務を行いますので、開発内容など学び取れることが他社案件より多くあります。同社は調査/分析/企画/設計/プログラミング/テスト・監査/設置・保守運営まで一貫して行われており、上流~下流工程まで幅広く扱っています。
【入社後のキャリアプラン】 ・人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立て、四半期ごとの面談で確認し上流に進んでいきます [例] 構築歴 1年:構築・設定(2年)→設計→要件定義 3年:設計以降(1年)→要件定義
※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています ※入社後も管理部門が定期面談を実施し、働きやすい環境改善をサポートします
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簡単1分登録(無料)・オンプレ(Linux、Windows)サーバ構築経験
【歓迎】 ・仮想サーバ構築経験/クラウド(AWS)上でのインフラ構築経験 ・アプリケーションデプロイ、アプリケーション資源管理経験
【金融、保険、公共系の大手企業様のプライム案件を持つ創業50年目の老舗企業】 同社は、システム企画・開発から、サーバー・ネットワーク構築等のインフラ開発及び運用設計から運用、サービスデスクまで、システムのあらゆるフェーズに従事しております。また大手企業様を一次請負で担当することにより数々のノウハウを蓄積し、それを最大限に生かしたコンサルティングからシステム開発・構築、アフターフォローまでの全工程を一貫で提供する「ワンストップ・サービス」に自信を持ってご提供しています。 また現在は、Web開発の領域拡大に向け、クラウド技術者を育成しています (基盤構築、サーバレス開発、アジャイル開発、DX開発)
■システムインテグレーション ■ソフトウェア開発 ■システム基盤(インフラ)構築 ■システム運用管理・保守
開発実績はホームページをご参照くださいhttps://www.kkdis.co.jp/case/
エンジニア
プロジェクトマネジメント