株式会社GEEKLYお願いする業務
当ポジションでは、「IT CAMPUS」における研修講師、サービス開発、研修運営に関わる一連の業務を担っていただきます。 お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれない、IT人材育成の課題解決に挑むサービスを共に創造していっていただきたいと考えています。
※ご経験や能力・適性等を考慮し、下記業務一連をお任せするメイン講師、または一部から担っていただくサブ講師としての採用を検討いたします。
◆研修講師 ・研修講師登壇（IT分野の技術研修の他、ビジネススキルに関わる研修、また同社が手掛けるその他の研修での登壇も想定しております。） ・社内／社外研修講師の育成（「IT CAMPUS」の研修は、一部外部講師の方にご協力いただいており、その講師の方々の育成も担っていただきます。） ◆学習コンテンツ開発 ・既存研修のコンテンツの改良/改善 ・新規コンテンツ／サービス／コースの開発 ◆研修運営業務 ・外部講師人選／開拓、採用面接 ・研修講師のFB面談 ・受講生との面談（習熟度アップ、成長支援を目的としたフォロー面談）
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
休日・休暇
必須条件
【必須条件】 下記「技術要件」を満たす方
【歓迎条件】 ・社内講師の経験 ・外部講師の経験 ・部下や後輩の育成/指導経験
【技術要件】 Windows 、Java、 Linux ・クライアントマシンとして、Win 機を利用して研修を実施するため Win 機での開発経験は必要ですが、それ以外は特に不問です ・本研修では、Unix コマンドがカリキュラム化されているため、 Linux（Unix）系 OS の経験が必須となります
社内制度（待遇・福利厚生）
勤務地
サービス内容について
【人材育成 × イノベーションで圧倒的No.1へ】 企業の経営課題は売上アップ、コストダウンと様々。しかしその根底にあるのは、それらの課題を解決するための「人材育成」。多くの企業の課題解決に携わってきた中で、人材育成の意義と、その奥深さに気づきました。これほど社会的意義があり、影響力のある課題は他にはありません。 世の中が日々刻々と変化していく中、どんな企業であっても成長し続けるためには必ず変革の時が訪れます。売上アップもコストダウンももちろん大切ですが、その変革の担い手を創りだす「人材育成」こそ、最も重要なテーマであると、考えています。 一見、レッドオーシャンに見える人材育成市場ですが、その方法論は未だにオーソドックスなものばかりです。その中で業界の新参者である同社が、急成長を遂げることができたのは、人材育成にイノベーションを起こしたからです。
開発言語・フレームワーク
ポジション・職種一覧
エンジニア
プロジェクトマネジメント