【職務内容】 自社運営の人材紹介サービスのサイト信頼性の安定稼働及び改善を繋がる施策推進。また、開発業務に必要な自動化の仕組み検討〜開発やシステムに関連する指標から改善点を見出すなど開発スピードと品質の安定施策なども担当。 ・インフラ構築・サーバセットアップ自動化 ・開発プロセス・業務自動化 ・パフォーマンス改善 ・サービス監視・障害対応 ・システム上の指標可視化と定量指標に基づく改善活動 など
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簡単1分登録(無料)【必須】 ・パブリッククラウド(GCP、AWS等)を活用したインフラ開発~運用経験 2年以上 ・CloudFormation、Terraform、AnsibleなどのInflastructure as Code実践、これらを用いた構築自動化経験 ・システム運用の障害調査〜復旧対応経験 ・サーバー・ネットワーク、TCP/IPの基礎知識 ・ShellScript、アプリケーション・ミドルウェア類の設定把握
【歓迎】 ・サーバ、MySQL、PostgreSQL等のデータベースに関するボトルネックの特定〜チューニング経験 ・システムのキャパシティ設計・運用後の拡張・改善計画の策定及び実施経験 ・サーバ内部で稼働しているアプリケーション・ミドルウェアのトラブルシューティング ・ECS、GKSなどのコンテナ基盤の構築〜運用経験
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30%を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40%の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し、80億円(2015年)→100億円(2016年)→140億(2017年)→200億(2018年)→280億(2019年)→330億(2020年)→367億(2021年)と毎年成長をしてきております。
エンジニア
プロジェクトマネジメント