株式会社GEEKLYお願いする業務
・Webシステムへの移行・開発・保守の内製開発やWebシステムのフルスタックエンジニアとしてJavaScriptによるUI/UX及びサーバサイドのREST APIの開発を担当 ・Webシステム開発に携わるDevOpsリード兼開発者として、フロントエンドからバックエンドまでのユーザー及び社外顧客が利用するWebプラットフォームの要件定義・開発・運用を担当 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当 ・Mockを利用したアプリケーション要件のすり合わせ ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理
【募集背景】 AWSを中心としたパブリッククラウドでの社内外向け事業サービス・管理サービスのシステム群のアプリケーション開発を進めています。 ネイティブアプリ、Webアプリのフロントエンジニアとして従事いただきます。
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
休日・休暇
必須条件
【必須】 ・TypeScriptやJavaScriptフレームワーク（Vue.js等）を用いたフロントエンドシステムの開発経験3年以上 ※コーポレートサイト制作のみの方はNG
【歓迎】 ・業務系Webシステム、または、商用Webシステムの開発経験(3年以上) ※要件定義から総合テストまでの経験 ・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験 ・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方（2年以上）
社内制度（待遇・福利厚生）
勤務地
サービス内容について
【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的にレコメンドされる仕組みを構築します。 【主な事業】 （1）福利厚生事業 福利厚生のアウトソーシングサービスです。全国の宿泊施設をはじめレジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護等のあらゆる生活支援サービスを優待価格にて提供しております。 （2）インセンティブ事業 従業員のモチベーションアップや販売代理店の売上促進等に活用できる報奨ポイントプログラムの提供、そして従業員満足度を高めるためのインセンティブイベントをトータルサポート。 （3）ヘルスケア事業 健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等
開発言語・フレームワーク
ポジション・職種一覧
エンジニア
プロジェクトマネジメント