株式会社GEEKLYお願いする業務
社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。
【具体的には】 同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 ・ユーザーアカウント管理 ・レポート/ダッシュボードの企画・構築 ・必要な機能実装 ・社内におけるSFA活用推進の企画・立案・実行
＜使用ツール・サービス＞ Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、twitter、LINE＠、Salesforce、Microsoft Teams など
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
休日・休暇
必須条件
≪エキスパート職求人共通≫ ・言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
≪マーケター ポジション≫ ・Salesforce(もしくはその他SFA)のシステム管理者としての運用経験 ・SFAにおけるレポート、ダッシュボードの0からの企画・設計・構築、機能カスタマイズの経験 ・AccountEngagement(または他MA)のシステム管理者としての運用経験
社内制度（待遇・福利厚生）
勤務地
サービス内容について
【人材育成 × イノベーションで圧倒的No.1へ】 企業の経営課題は売上アップ、コストダウンと様々。しかしその根底にあるのは、それらの課題を解決するための「人材育成」。多くの企業の課題解決に携わってきた中で、人材育成の意義と、その奥深さに気づきました。これほど社会的意義があり、影響力のある課題は他にはありません。 世の中が日々刻々と変化していく中、どんな企業であっても成長し続けるためには必ず変革の時が訪れます。売上アップもコストダウンももちろん大切ですが、その変革の担い手を創りだす「人材育成」こそ、最も重要なテーマであると、考えています。 一見、レッドオーシャンに見える人材育成市場ですが、その方法論は未だにオーソドックスなものばかりです。その中で業界の新参者である同社が、急成長を遂げることができたのは、人材育成にイノベーションを起こしたからです。
開発言語・フレームワーク
ポジション・職種一覧
エンジニア
プロジェクトマネジメント