【職務内容】 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
【具体的には】 ・ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 -AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 -システム要件定義、方式設計 -アジャイル形式での開発ファンクションのリード -関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 -ベンダー管理(業務委託、パートナー) -既存システム調査 -PoC、導入技術選定 -試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。
【開発・運用環境】 ・言語/FW/JS:Java/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.jp/Node.js、他 ・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に) ・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ:AWS ECS Fargate ・DB:DB:Amazon Aurora(PostgreSQL or MySQL)/Amazon RDS、Amazon DynamoDB他 ・WS・AS:Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、他
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簡単1分登録(無料)・JavaでのWebシステム開発経験3年以上(サーバサイド(バックエンド)エンジニア)
【歓迎】 ・業務系Webシステム、または、商用Webシステムの開発経験 ※要件定義から総合テストまでの経験 ・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験 ・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方(2年以上)
【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的にレコメンドされる仕組みを構築します。 【主な事業】 (1)福利厚生事業 福利厚生のアウトソーシングサービスです。全国の宿泊施設をはじめレジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護等のあらゆる生活支援サービスを優待価格にて提供しております。 (2)インセンティブ事業 従業員のモチベーションアップや販売代理店の売上促進等に活用できる報奨ポイントプログラムの提供、そして従業員満足度を高めるためのインセンティブイベントをトータルサポート。 (3)ヘルスケア事業 健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等
エンジニア
プロジェクトマネジメント